Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 25–30 Mitarbeitern in der Montage und optimiere Prozesse mit Lean-Methoden.
- Arbeitgeber: BW Papersystems verwandelt Papier in Produkte für Verbraucher weltweit mit innovativen Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, großzügige Vergütung und exklusive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium mit Erfahrung in Lean Management und Teamführung erforderlich.
- Andere Informationen: Biete deinen Mitarbeitern attraktive Zusatzleistungen wie Fitnessstudiozuschuss und Fahrrad-Leasing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über unsBW Papersystems, als Teil des Barry-Wehmiller-Konzerns, stellt Anlagen her, die Papier in Produkte für Verbraucher verwandeln – jeden Tag, auf der ganzen Welt. Wir bieten innovative Technologien, Service und Ersatzteile sowie jahrelange, weltweite Erfahrung in folgenden Bereichen: Verarbeitung von Wellpappe, Endverarbeitung, Schneiden und Verpacken, Herstellen von Schreibwaren und Sicherheitsdokumenten sowie Binden von Büchern. Unsere Kunden verlassen sich bei der Herstellung und Verarbeitung von Produkten wie Wellpappkartons, Faltschachteln, Reisepässen, Notizbüchern, Kopierpapier, Karton sowie beschichteten Papieren und anderen Spezialpapieren auf die Maschinen aus unserem Hause. Weitere Informationen finden Sie unter bwpapersystems.com.AufgabenFührung eines Teams von 25–30 Mitarbeitern in der mechanischen und elektrischen Montage.Weiterentwicklung und Optimierung der Montageprozesse durch Implementierung von Lean-Production-Prinzipien.Koordination des operativen Tagesgeschäfts, termingerechte Montage, Einhaltung von Budgets, Qualitäts- und Sicherheitsstandards.Langfristige Kapazitäts- und Personalplanung mit Fokus auf Motivation, Weiterentwicklung und fachliche Anleitung des Teams.Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen wie Logistik, Einkauf, Engineering und Service.Erstellung von Berichten und Präsentationen zur Teamleistung und den Produktionsprozessen.Teammotivation und Konfliktlösung, sowohl intern als auch mit externen Partnern.Verantwortung für die Projektorganisation, Kostenkontrolle, Wertstromorganisation und Überwachung von Digitalisierungsmaßnahmen.ProfilTechnische Ausbildung mit Weiterbildung oder Studium mit Erfahrung in Lean Management.Fundierte Kenntnisse in Lean Production, Methodenkompetenz (z.B. Kaizen, Six Sigma, 5S) und Industrial Engineering.Erfahrung in der Anwendung kontinuierlicher Verbesserungsmethoden sowie im Aufbau von Arbeitsunterlagen (Arbeitsanweisungen, Arbeitspläne, Montagestücklisten).Erfahrung in der Steuerung internationaler Teams und Fähigkeit, Mitarbeiter basierend auf ihren Stärken zu fördern.Ausgeprägte Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz.Servicementalität, hohe Kundenorientierung, präzise Arbeitsweise und Fokussierung auch bei Arbeitsspitzen.Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit SAP-Systemen und gute Englischkenntnisse.Wir bietenGroßzügiges Vergütungspaket sowie zusätzliches Urlaubsgeld und SonderzahlungenEine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible ArbeitszeitenZugang zu Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten bei bekannten UnternehmenAttraktive altersvermögenswirksame Leistungen zur finanziellen Absicherung der MitarbeiterAuswahl an Mitarbeiterbenefits wie Kindergartenzuschuss, Fitnessstudiozuschuss, Deutschlandticket etc., sowie Fahrrad-Leasing-Programm für umweltbewusste MitarbeiterVielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Teamleiter (m/w/d) Montage & Lean Manufacturing Arbeitgeber: BW Papersystems
Kontaktperson:
BW Papersystems HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Montage & Lean Manufacturing
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Lean Management und in der Montage. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe konkrete Ideen mit, wie du Prozesse optimieren könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast, um diese im Gespräch hervorzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu beantworten. Zeige, dass du die Bedeutung interdisziplinärer Kommunikation verstehst und wie du diese in der Vergangenheit gefördert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Montage & Lean Manufacturing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über BW Papersystems und den Barry-Wehmiller-Konzern. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Produkte, Technologien und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen in der Montage und im Lean Management hervorheben. Betone deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teammotivation.
Hervorhebung relevanter Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Lean Production, Methodenkompetenz (wie Kaizen oder Six Sigma) und deine Erfahrung in der Steuerung internationaler Teams klar darstellst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BW Papersystems vorbereitest
✨Bereite dich auf Lean Management vor
Da die Position stark auf Lean-Production-Prinzipien fokussiert ist, solltest du dich intensiv mit Methoden wie Kaizen, Six Sigma und 5S auseinandersetzen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Teamführungskompetenzen hervorheben
Die Rolle erfordert die Führung eines Teams von 25–30 Mitarbeitern. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Teamleitung und -motivation zu teilen. Zeige, wie du Konflikte gelöst und Mitarbeiter basierend auf ihren Stärken gefördert hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz sind entscheidend für diese Position. Überlege dir Beispiele, bei denen du komplexe Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein.
✨Kenntnisse in MS Office und SAP betonen
Ein sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit SAP-Systemen sind wichtig. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in diesen Programmen während des Interviews klar kommunizierst und eventuell spezifische Anwendungen oder Projekte erwähnst, bei denen du diese Tools genutzt hast.
