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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our HR team with recruiting and HR management software projects.
- Arbeitgeber: Join BW PARTNER, a leader in auditing and consulting with over 60 years of experience.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy attractive pay, flexible hours, home office options, and a comprehensive benefits program.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in HR while working in a supportive and modern environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Currently enrolled in a BWL program with a focus on HR or a related field.
- Andere Informationen: Apply easily through Workwise without a cover letter and track your application status live.
Über BW PARTNER
Unsere Unternehmung bündelt das Know-How und die Kompetenz einer umfassenden Gesamtbetreuung von über 60 Jahren rund um die Themen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Betriebswirtschaft und Corporate Finance. Die Herausforderungen der Zukunft erfordern Weitblick und Klarheit der Ziele. Gerade unter den steigenden Anforderungen von Märkten, Wettbewerb und Unternehmensführung erwarten unsere Mandanten eine Beratung, die ihnen die Sicherheit gibt, sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren zu können.
Was bieten wir dir?
- Attraktive Vergütung über dem Branchenschnitt
- Lebenslanges Lernen durch spannende Tätigkeiten und vielfältige Entwicklungsangebote
- Duz-Kultur
- Anrechnung und Ausgleich von Überstunden
- Freiraum und Unabhängigkeit gepaart mit kurzen Entscheidungswegen
- Kompetente und engagierte Mentoren für die persönliche und berufliche Entwicklung
- Home-Office und flexible Arbeitszeiten
- Umfangreiches Benefit-Programm mit Angeboten in den Bereichen Gesundheit, Mobilität und Sport
- Modernes Office
- Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
Was erwartet dich?
- Du unterstützt unser HR-Team im Alltagsgeschäft
- Du übernimmst Recruiting-Tätigkeiten
- Du unterstützt bei der Implementierung und dem Ausbau unserer HR-Management-Software
- Du arbeitest bei weiteren HR-Projekten und administrativen Tätigkeiten mit
Was solltest du mitbringen?
- Du absolvierst derzeit ein BWL-Studium (Bachelor oder Master) mit Schwerpunkten HR oder bist in einem vergleichbaren Studiengang immatrikuliert
- Du hast Spaß an administrativen und unterstützenden Bürotätigkeiten
- Du schätzt ein persönliches und wertschätzendes Miteinander in einem modernen Arbeitsumfeld
- Du kannst mit Vertrauen und Freiraum umgehen und zahlst dies durch gute Leistungen zurück
- Du stehst der Digitalisierung und Veränderungen offen und aufgeschlossen gegenüber
Unser Jobangebot klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Praktikum HR - Recruiting / HR-Software / HR-Projekte (m/w/d) Arbeitgeber: BW PARTNER
Kontaktperson:
BW PARTNER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum HR - Recruiting / HR-Software / HR-Projekte (m/w/d)
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu BW PARTNER herstellen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Software und Recruiting-Methoden. Zeige in Gesprächen, dass du up-to-date bist und ein echtes Interesse an den Herausforderungen im HR-Bereich hast.
✨Tip Number 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Digitalisierung im HR vor. Da BW PARTNER Wert auf digitale Lösungen legt, ist es wichtig, dass du deine Offenheit und Ideen zu diesem Thema kommunizieren kannst.
✨Tip Number 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In einem modernen Arbeitsumfeld wie bei BW PARTNER ist es entscheidend, gut im Team arbeiten zu können und eine positive Einstellung zu haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum HR - Recruiting / HR-Software / HR-Projekte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Understand the Role: Make sure to thoroughly read the job description for the Praktikum HR position. Understand the key responsibilities, such as supporting the HR team and engaging in recruiting activities, to tailor your application accordingly.
Highlight Relevant Experience: In your CV, emphasize any relevant coursework or projects related to HR, especially if you have experience with HR management software or administrative tasks. This will show that you are well-prepared for the role.
Show Enthusiasm for HR: Express your passion for human resources and your eagerness to learn. Mention specific aspects of HR that excite you, such as recruiting or working on HR projects, to demonstrate your genuine interest in the field.
Keep it Concise: Since the application process is streamlined, focus on being clear and concise in your CV. Highlight your skills and experiences without unnecessary details, making it easy for the hiring team to see your qualifications at a glance.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BW PARTNER vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für HR
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Leidenschaft für das Personalwesen und die damit verbundenen Aufgaben zeigst. Sprich über deine Erfahrungen im Recruiting oder in der Implementierung von HR-Software, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bereite dich auf Fragen zur Digitalisierung vor
Da das Unternehmen Wert auf Digitalisierung legt, sei bereit, über deine Ansichten und Erfahrungen mit digitalen Tools im HR-Bereich zu sprechen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Veränderungen umgegangen bist und welche Technologien du bereits genutzt hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Unternehmen schätzt ein persönliches und wertschätzendes Miteinander. Bereite einige Beispiele vor, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten, verdeutlichen. Zeige, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Entwicklungsangeboten und Mentoren im Unternehmen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an lebenslangem Lernen und deiner persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung, was gut zu den Werten des Unternehmens passt.
