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Die Berliner Wasserbetriebe sind mit knapp 4.900 Beschäftigten eines der größten Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin möchten wir zur Gestaltung der lebendigen und modernen Metropole Berlin beitragen. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
Der Fachbereich Strategie nimmt eine sichtbare kontinuierliche Strategiearbeit vor und ist außerdem Treiber für Veränderungen innerhalb des Personalmanagements. Inhaltlich vereint der Fachbereich neben der Strategie auch die Funktionen Change-Management, Diversity-Management und Employer Branding.
Was Sie bei uns bewegen
- Stakeholderanalysen mit gezielter Anwendung von Tools und Methoden des Projektmanagements
- Erstellung und Entwicklung von Change-Stories
- Erstellung von Konzepten und Entscheidungspapieren zu Changeprozessen und Changeprojekten
- Durchführung der Begleitung von Changemaßnahmen, inkl. der Nutzung moderner Arbeitsformen
- Planung, Vorbereitung und Moderation von Change Workshops
- Evaluation von Changemaßnahmen, Programmen und Projekten
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Managementunterlagen
- Prozesskoordination, -beratung und -begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Rahmen von HR-Initiativen und HR-Projekten
Das bringen Sie mit
- Bachelor Fachrichtung (Wirtschafts-)Psychologie oder Organisationsentwicklung mit einschlägiger stellenrelevanter Berufserfahrung im Changemanagement
- Alternativ: BachelorArbeits- und Organisationsentwicklung,Betriebswirtschaftoder vergleichbares Studium mit entsprechender einschlägiger stellenrelevanter Berufserfahrung sowie fundierten Kenntnissen in den Bereichen Projektmanagement, Change-Management, Organisationsentwicklung
- Kenntnisse über Steuerungs- und Pojektmanagementinstrumente
- Kenntnisse Change-Management
- Kenntnisse und Handeln in ganzheitlichen Personalprozessen
- Weiterbildung zum/r Changemanager:in
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Moderationsfähigkeiten
- Lösungsorientiertes Arbeiten und analytische Fähigkeiten
Bezahlung
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
Berlin, Neue Jüdenstraße 2
Beginn / Rahmenbedingungen
ab sofort / unbefristet
Gute Gründe für eine Karriere bei uns
Kontinuierlich weiterentwickelte Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
Aktive Forschung zum Ausbau des Umweltschutzes
Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im mobilen Arbeiten erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (Neben Vollzeit oder Teilzeit z. B. Sabbatical, Gleitzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allenLebenslagen
Informationen zur Bewerbung
- Menschen mit Behinderung werden bei gleicherEignung bevorzugt.
Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW50 statt.
#J-18808-Ljbffr
Changemanager:in (w/m/d) in Berlin Arbeitgeber: bwb
Die Berliner Wasserbetriebe sind ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sichere Anstellung in der Wasser- und Abwasserbranche bietet, sondern auch ein starkes Engagement für Umweltschutz und innovative Technologien zeigt. Mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance, vielfältigen Karriereperspektiven und einem unterstützenden Teamgeist schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung fördert. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter:innen von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und flexiblen Arbeitszeitmodellen.
