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Die Berliner Wasserbetriebe sind mit knapp 4.900 Beschäftigten eines der größten Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin möchten wir zur Gestaltung der lebendigen und modernen Metropole Berlin beitragen. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
Die Informationstechnologie erbringt alle IT-Dienstleistungen für die Berliner Wasserbetriebe und für Unternehmen der Berlinwasser Gruppe. Über zwei moderne Rechenzentren und innovative Kommunikationsinfrastruktur steuert die IT die digitale Zukunft.
Was Sie bei uns bewegen
- Konzeption von strategischen Vorgaben zum Identity- und Accessmanagement (IAM) für die IT der Berliner Wasserbetriebe in Ableitung der übergeordneten IAM-Strategie
- Steuerung der IAM-Prozesse im gesamten LifeCycle (Prozessstrategie, Prozessdokumentation, Prozessoptimierung, Prozessumsetzung, Prozessdurchführung und Prozesscntrolling) für die IT
- Leitung von Projekten und Vorhaben für die technische Planung und Umsetzung des zentralen strategischen und operativen IAM im Rahmen der strategischen Vorgaben
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor) in der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder Informatik mit Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
- Alternativ: Abgeschlossene Fachhochschulausbildung (Bachelor) in der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder Informatik mit Kenntissen im Bereich Identity- und Accessmanagement und IT-Projekterfahrungen sowie stellenrelevanten Kenntnisse
- Detaillierte Kenntnisse von Strategietools und Analysewerkzeugen sowie KPIs
- Erfahrung in der Leitung von Arbeitsgruppen
- Prozesskenntnisse (ISO 9001, 27001, 2000, ITIL V4)
- Umfassende Kenntnisse des geltenden IT-Grundschutzes sowie der DSGVO
- Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von IAM-Vorgaben sowie Marktkenntnisse über aktuelle Technologien zum IAM
- Kenntnisse in der technischen Umsetzung
- Kundenorientierung, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit
Bezahlung
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
Berlin, Cicerostraße 28
Beginn / Rahmenbedingungen
ab sofort / unbefristet
Gute Gründe für eine Karriere bei uns
Kontinuierlich weiterentwickelte Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
Aktive Forschung zum Ausbau des Umweltschutzes
Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im mobilen Arbeiten erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (Neben Vollzeit oder Teilzeit z. B. Sabbatical, Gleitzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allenLebenslagen
Informationen zur Bewerbung
- Menschen mit Behinderung werden bei gleicherEignung bevorzugt.
Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.
#J-18808-Ljbffr
Identity- und Access Governance Spezialist:in (w/m/d) in Berlin Arbeitgeber: bwb
Die Berliner Wasserbetriebe sind ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sichere Anstellung in der Wasser- und Abwasserbranche bietet, sondern auch ein starkes Engagement für Umweltschutz und innovative Technologien zeigt. Mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance, vielfältigen Karriereperspektiven und einem unterstützenden Teamgeist schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung fördert. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter:innen von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und flexiblen Arbeitszeitmodellen.
