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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Ganzheitliche Personalbetreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
- Arbeitgeber: Arverio, ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Top BĂĽro in Stuttgart, Home-Office, flexible Arbeitszeiten und steuerfreies Budget fĂĽr Benefits.
- Andere Informationen: Bring deinen Hund ins BĂĽro und genieĂźe 30 Urlaubstage!
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee Lifecycle und entwickle HR-Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 62500 € pro Jahr.
Benefits
- Ein top ausgestattetes Büro im Herzen Stuttgarts mit super ÖPNV-Anbindung, Klimaanlage, höhenverstellbaren Schreibtischen, frischem Obstkorb und vielen Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe.
- Mit unserem Benefit-Portal Arverio+ erhältst du monatlich ein steuerfreies Budget, das du für ein vielfältiges Angebot ausgeben kannst: Beispielsweise für die Nutzung von Fitness- und Wellnesseinrichtungen, dem bezuschussten Deutschland-Jobticket und bei über 50 Gutscheinanbietern wie u.a. Rewe, Aral, Ikea oder Thalia.
- AuĂźerdem kannst du dir ĂĽber das Portal ein Fahrrad zu attraktiven Preisen leasen.
- Wir leben unsere Werte und sind stolz darauf – „Wir vor Ich“ und „Wir schaffen Vertrauen“ sind zwei unserer vier Leitbilder, die unseren tollen Teamspirit und unsere Wertschätzung anderen gegenüber zum Ausdruck bringen.
- Die Option auf Home-Office, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage sind bei uns selbstverständlich.
- Du hast die Möglichkeit, deinen Hund mit ins Büro zu bringen.
Deine Aufgaben
- Ganzheitliche Personalbetreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des gesamten Employee Lifecycle.
- Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen inkl. Arbeitsrecht & Mitbestimmung.
- Vorbereitung und Begleitung des Lohn- und Gehaltslaufs in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
- Operative HR‑Arbeit (u.a. Vertragswesen, On-/Offboarding, Personalwechsel, Fehlzeiten- und Disziplinarmanagement).
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Standardisierung von HR‑Prozessen (z.B. Personio, IVU).
Dein Profil
- Studium mit HR‑Bezug oder Aufstiegsfortbildung im Personalwesen (z.B. Personalfachkaufmann/-frau, Fachwirt:in).
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR‑Funktion / als HR Referent:in.
- Alternativ: kaufmännische Ausbildung mit HR‑Bezug und deutlich mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Personalbetreuung.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht sowie Beratungserfahrung mit Führungskräften.
- Selbstständige, strukturierte und belastbare Arbeitsweise.
Interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Deine Ansprechpartnerin ist Melissa Ramos. Melde dich bei deinem neuen Arbeitgeber „Arverio“: Nehme unter persönlichen Kontakt mit uns auf.
HR Referent (ab 50%) (m/w/x) Arbeitgeber: Bwegt
Kontaktperson:
Bwegt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Referent (ab 50%) (m/w/x)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein wertvolles Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und wirklich fĂĽr die Position brennst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische HR-Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – so bist du beim echten Gespräch viel sicherer!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen und Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Referent (ab 50%) (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!: Wenn möglich, richte deine Bewerbung direkt an Melissa Ramos. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast und Interesse an der Position hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bwegt vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmenskultur und verstehe, wie die Werte wie 'Wir vor Ich' in der täglichen Arbeit umgesetzt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, insbesondere in Bezug auf Personalbetreuung, Arbeitsrecht und deine Erfahrungen mit Führungskräften.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr ĂĽber die Rolle und das Team zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und deinen Teamgeist. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens lebt.