Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Tarifangebote im ÖPNV und koordiniere spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Verkehrssektor mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros in Stuttgart und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des öffentlichen Verkehrs und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Hochschulstudium und Erfahrung im ÖPNV, analytisches Denken und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63400 - 88600 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Kundenzentrierte Weiterentwicklung des Tarifsortiments sowie der Tarif- und Beförderungsbedingungen im bwtarif
- Durchführung und Weiterentwicklung der Einnahmenaufteilung sowie termingerechte Bereitstellung der Abrechnungen im bwtarif und des Deutschlandtickets
- Abstimmungen mit Verkehrsunternehmen, Verkehrsverbünden sowie Verwaltung und Verkehrsministerium
- Gremienarbeit inkl. Vor- und Nachbereitung sowie Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen
- Unterstützung und Anleitung der Landesclearingstelle zum Deutschlandticket
- Koordination und Beantragung tariflicher Ausgleichsmaßnahmen
- Begleitung von Marktforschungen und Verkehrserhebungen
- Führung von Mitarbeitenden zu den Themen Tarif und Abrechnungen
Was bringst Du mit?
- Abgeschlossenes Hochschulstudium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich ÖPNV
- Lösungsorientierung, analytische Denkweise, Zahlenaffinität
- Sehr gute Kenntnisse MS Office-Paket, insbesondere Excel, KI- und Automatisierungs-Kenntnisse (Claude Code, Power Automate, n8n) sind ein Plus
- Ausgeprägte mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Kenntnisse in den Bereichen Tarif und Einnahmenaufteilung wünschenswert
- Erste Erfahrungen in der Personalführung von Vorteil
- Selbständige Arbeitsweise. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice motivieren dich und du kannst mit der damit verbundenen Verantwortung umgehen.
Was bieten wir Dir?
- Je nach fachlicher Eignung bis Entgeltgruppe 14 TV-L (63,4 T€ bis 88,6 T€ p. a.)
- Führungsposition
- Mobiles Arbeiten (bis 80 % Homeoffice)
- Flexible Arbeitszeiten
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Hochwertiges Smartphone und High-End-Laptop
- Moderne Büros im Stuttgarter Europaviertel nahe Hauptbahnhof
- Deutschlandticket für 34,85 € im Monat
- Freie Getränke im Office
- Vergünstigte Nutzung eines externen Betriebsrestaurants
- Regelmäßige Weiterbildung
- Team-Events und Workshops in Stuttgart und Umgebung
Wir freuen uns auf dich. Bewerbungen von Frauen werden von uns ausdrücklich begrüßt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Interessiert? Dann melde dich bei uns!
Leiter (m/w/d) Tarif und Abrechnung Arbeitgeber: Bwegt
Als Arbeitgeber im Herzen von Stuttgart bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 80 % im Homeoffice zu arbeiten, fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Vergütungen, regelmäßigen Weiterbildungen und einem modernen Büro, das kreative Zusammenarbeit ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter (m/w/d) Tarif und Abrechnung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und deine Antworten. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Vorstellungsgespräch selbstbewusst rüberkommst.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle in Gesprächen von deinen Erfahrungen und deiner Begeisterung für den ÖPNV. Das kommt immer gut an und zeigt, dass du wirklich für die Position brennst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (m/w/d) Tarif und Abrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst. Zeige uns, wie du zur Weiterentwicklung des Tarifsortiments beitragen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bwegt vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Verantwortlichkeiten, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen passen, insbesondere im Bereich Tarif und Abrechnung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine analytische Denkweise oder deine Zahlenaffinität unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar und überzeugend darzustellen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Verkehrsunternehmen und -verbünde, mit denen das Unternehmen zusammenarbeitet. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Tarifangebots beizutragen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
