Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere und wirtschaftliche Trassenkonstruktion unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Verkehrswesen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersversorgung und umfassende Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und interessante Vergünstigungen für Mitarbeiter*innen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Verkehrs mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss oder relevante Berufserfahrung im Verkehrswesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Verantwortung
- Sicherstellen einer qualitativen, sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Trassenkonstruktion unter Beachtung und Einhaltung der gesetzlichen (diskriminierungsfrei und konfliktfrei) und unternehmerischen Vorgaben auf Infrastrukturen der AVG und beauftragten Infrastrukturen
- Bearbeitung von Trassen- und Stationshaltbestellungen im Regel- und Gelegenheitsverkehr
- Fristgerechte Trassenprüfung und Angebotserstellung inkl. Trassenpreisberechnung für EVU
- Trassenkonstruktion via FBS
- Koordinierung der Trassen im Verkehr mit anderen EVU (Konfliktlösung)
- Vermietung von Serviceeinrichtungen
- Erstellen von Fahrzeitenheften und Buchfahrpläne im Regelverkehr
- Erstellung von Bildfahrpläne und Belegblätter für Zug- und Fahrdienstleiter*innen sowie Fahrpläne für Zugmeldestellen
- Erstellung von Fahrplanstudien
- Zusammenarbeit EIU im Rahmen der Kooperation der Infrastrukturbetreiber
- Erstellung und Bearbeitung Infrastrukturnutzungsverträge
- Pflege der EVU-Kundendatei
- Fristgerechte Information der EVU bei Einschränkungen der Infrastruktur sowie die daraus resultierende kundengerechte Änderung von Trassen
- Rechnungsvorerfassung für Trassen- und Stationskosten sowie Serviceeinrichtungen
- Nachverfolgen von infrastrukturverursachten Verspätungen
Ihr Profil
- Erforderliche berufliche Qualifikation:
- a) Hochschulabschluss mit dem Schwerpunkt Verkehrswesen oder
- b) Mehrjährige Erfahrung im Bereich der SPNV-Planung/Betrieb oder
- c) Ausbildung als Eisenbahner*in im Betriebsdienst, Fachrichtung Fahrweg oder
- d) Ausbildung als Eisenbahner*in der Zugverkehrssteuerung oder
- e) Qualifikation als Fahrdienstleiter*in nach Ril 046 der DB InfraGO oder
- f) Ausbildung als Fahrdienstleiter*in nach FV-NE oder
- g) Ausbildung u/o Qualifizierungsmaßnahme als Triebfahrzeugführer*in oder
- h) Mitarbeiter*in im Eisenbahnbetrieb mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung
- Zusätzlich zu b)-f): 3 Jahre Berufserfahrung, g) mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
- Betriebsdiensttauglichkeit nach VDV-Schrift 714 „Leitlinien für die Beurteilung der Betriebsdiensttauglichkeit in Verkehrsunternehmen“ bzw. DB Handbuch 107
- Sichere Kenntnisse der geltenden Eisenbahnregelwerke, insbesondere: AEG, EBO, ESO Ril 301 FV-DN Ril und 408.48 Ril 458 Steilstreckenvorschrift der AVG FV-NE Ril (SbV) LNT-Anweisung und AVG Ril 013.100
- Relevante Prozesse und Dokumente des IMS Portals und weitere tätigkeitsbezogene Gesetze, Rechtsverordnungen und Regelwerke
- Spezialkenntnisse im Vertrags- und Netzzugangsrecht, insbesondere: ERegG, SNB der AVG, NBS der AVG, u.a. netzzugangsrelevanten Regelwerken
- Kenntnisse im Systemwissen Eisenbahn und in der Fahrzeugtechnik
- Spezialkenntnisse in MS-Office und in den Systemen FBS, Trassenportal DB InfraGO, Nettro BME und IDM, IMS/SMS, Dokumentenmanagement Easy Contract
- Speziell Kenntnisse im Trassenwesen beim EIU AVG und DB AG
- Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick
- Eigeninitiative
- Flexibilität und Teamfähigkeit
- Verhandlungssicheres Deutsch (Niveau C1 des GER)
- Führerschein Klasse B
Unser Angebot
- Eine verantwortungsvolle Position, ein abwechslungsreiches Tätigkeitsspektrum in einem motivierten und engagierten Team mit netten Kolleg*innen
- Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der nichtbundeseigenen Eisenbahnen (ETV) sowie eine Leistungs- und Treueprämie
- Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK)
- Moderne Arbeitsplätze in unserem Neubau „TuDu“
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz
- Umfassende und systematische Einarbeitung
- Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Verkehrsmittel
- Fahrradleasing, Corporate Benefits, weitere lokale Vergünstigungen sowie betriebseigene Kantinen mit nachhaltigem „To-Go-Angebot“
Mitarbeiter*in Trassenmanagement 2026_22 Arbeitgeber: Bwegt
Die AVG bietet Ihnen als Mitarbeiter*in im Trassenmanagement eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem engagierten Team, das Wert auf eine positive Arbeitskultur legt. Sie profitieren von einer leistungsgerechten Vergütung, attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersversorgung und Fahrradleasing sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördern. Zudem erwartet Sie ein krisensicherer Arbeitsplatz in modernen Räumlichkeiten, der Ihnen die Möglichkeit gibt, aktiv zur Gestaltung der Verkehrsinfrastruktur beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in Trassenmanagement 2026_22 erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen im Trassenmanagement. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen im Trassenmanagement und deine Kenntnisse über relevante Regelwerke zu erläutern. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Trassenmanagement im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Trassenmanagement 2026_22 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns im Trassenmanagement zu arbeiten.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibung und Grammatik sollten stimmen, denn das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt mit den Anforderungen in der Stellenanzeige. Erkläre, wie du unsere Erwartungen erfüllen kannst und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bwegt vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen im Trassenmanagement gemeistert hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten anschaulich darzustellen und gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Kenntnisse der Regelwerke
Stelle sicher, dass du die relevanten Eisenbahnregelwerke und Gesetze kennst, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und zeige, dass du die Vorschriften verstehst und anwenden kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Trassenmanagement oder wie das Team zusammenarbeitet, um Lösungen zu finden.
