Auf einen Blick
- Aufgaben: Beantworte Anfragen zur Zeitwirtschaft und erstelle Arbeitszeitpläne.
- Unternehmen: Zukunftsorientierter Arbeitgeber im öffentlichen Nahverkehr.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, gute Bezahlung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Vergünstigungen und ein positives Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitszeitgestaltung und trage zur Effizienz bei.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Zeitwirtschaft erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Ihre Verantwortung
- Beantwortung von Anfragen unserer Mitarbeitenden rund um die Zeitwirtschaft
- Erstellung, Pflege und Änderung von Arbeitszeitplänen
- Sicherung der Bezahlung von Zeitzuschlägen, Überstunden und Schichtlohnzuschlägen gemäß tariflichen und betrieblichen Vorgaben
- Umsetzung von Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden
- Übernahme/Import von Lohndaten aus dem Vorsystem der Fahrdienstplanung mit Plausibilitätsprüfung und Störungsanalyse
- Erstellung von Auswertungen
- Mitarbeit in IT-Projekten Zeitwirtschaft
Ihr Profil
- kaufmännische Ausbildung
- mehrjährige Erfahrung in der Zeitwirtschaft
- ausgeprägtes Verständnis für komplexe Prozesse und Daten
- in der Lage, Wirkungsmechanismen zwischen Systemen und Schnittstellen schnell zu erfassen und unplausible Sachverhalte zu identifizieren
- idealerweise Erfahrung mit SAP-Zeitwirtschaft
- Teamfähigkeit und Freude daran, Fragen der Kollegen*innen zu beantworten
Unser Angebot
- eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung
- ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz
- Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen: bis zu drei Tage mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten (von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr)
- gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wertschätzender Führungskultur
- kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen
- Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe Baden-Württemberg (BzTV-N BW)
- attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK)
- sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Bahnen
- vergünstigte Speisen im Betriebsrestaurant NahVerzehr
- Fahrradleasing, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket und weitere lokale Vergünstigungen
Sachbearbeiter*in Zeitwirtschaft Ref. 2026_28 Arbeitgeber: Bwegt
Die DB InfraGO AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur spannende Projekte im Bereich der Schieneninfrastruktur bietet, sondern auch eine flexible Arbeitsweise ermöglicht. Mit bis zu 40 Tagen Urlaub und der Option auf mobiles Arbeiten unterstützt das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem respektvollen und vielfältigen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Vergünstigungen wie Freifahrten und einem DB Job-Ticket, was die Anreise zur Arbeit erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Bwegt aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Bwegt, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter*in Zeitwirtschaft Ref. 2026_28 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Bwegt klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bwegt vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Bwegt die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
