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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Themen und entwickle kreative Lösungen.
- Arbeitgeber: Die BWF Group ist ein internationales Familienunternehmen mit 16 Standorten in 11 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zusatzleistungen, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und profitiere von einer fundierten Einarbeitung und langfristigen Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich sowie Erfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und erlebe eine positive Unternehmenskultur!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen bei der BWF Group – Ihrem Tor zu einer Welt voller Möglichkeiten!
Als international agierendes Familienunternehmen mit 16 Standorten in 11 Ländern erstreckt sich unsere Expertise über die Herstellung von textilen Filtermedien für die industrielle Entstaubung (BWF Envirotec), hochwertigen Kunststoffprodukten (BWF Profiles), technischen Filzwerkstoffen (BWF Protec) bis hin zu klassischen Wollfilzen (BWF Feltec). Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden – als Mitgestalter, Teamplayer und Visionär, der gemeinsam mit uns die Zukunft formt und unsere heutigen Erfolge in die Erfolge von morgen verwandelt.
Ihre Aufgaben
- Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen und entwickeln proaktive Lösungen.
- Mit kreativen Methoden und modernen Recruiting-Kanälen identifizieren und gewinnen Sie die richtigen Talente und überzeugen diese, Teil unseres Unternehmens zu werden.
- Sie übernehmen die strukturierte und effiziente Abwicklung operativer Personalprozesse und sorgen für eine reibungslose HR-Administration.
- Sie unterstützen bei der Initiierung, Umsetzung und Optimierung unserer HR-Prozesse.
Was Sie im besten Fall mitbringen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation sowie Erfahrung im HR-Bereich.
- Vertrauenswürdige und strukturierte Arbeitsweise.
- Fundierte Anwenderkenntnisse in den MS Office Programmen, SAP-Kenntnisse von Vorteil.
- Pragmatische Lösungsansätze und mittelständische Hands-On-Mentalität.
Was wir Ihnen bieten
- Fundierte Einarbeitung und eine langfristige Zukunftsperspektive.
- Attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Fahrgeldzuschuss zur Minimierung Ihrer Pendlerkosten.
- Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung.
- Exklusive Angebote und Vergünstigungen durch Corporate Benefits.
- JobRad zur Förderung Ihrer Mobilität und Gesundheit.
- Zuschuss zur Fitnessstudio-Mitgliedschaft durch EGYM-Wellpass.
- Mitarbeitervergünstigungen im Betriebsrestaurant, das täglich frisch gekochte, regional bezogene Menüs ohne Zusatzstoffe anbietet.
- Mitarbeiterrabatte für alle Produkte im HEY-SIGN-Shop unter
- Verkehrsgünstige Lage mit Zuganbindung – zentral zwischen Ulm und Augsburg sowie nahe Günzburg, Dillingen, Burgau, Leipheim, Heidenheim und Neu-Ulm.
Ihre Ansprechpartnerin
BWF Offermann, Waldenfels & Co. KG
Bahnhofstraße 20
89362 Offingen
Deutschland
Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann werden Sie Teil unseres Teams!
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: BWF Offermann, Waldenfels & Co. KG
Kontaktperson:
BWF Offermann, Waldenfels & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die BWF Group und ihre verschiedenen Geschäftsbereiche. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich der BWF Group zu sammeln. Dies kann dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, kreative Lösungen für HR-Prozesse zu diskutieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um Talente zu gewinnen oder HR-Prozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BWF Group und ihre verschiedenen Geschäftsbereiche. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um in deiner Bewerbung zu zeigen, wie du dazu beitragen kannst.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent / HR Business Partner zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im HR-Bereich und deine Fähigkeiten in der Beratung von Führungskräften.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine proaktive Herangehensweise an die Rekrutierung darlegst. Zeige, wie du kreative Methoden einsetzen würdest, um Talente zu gewinnen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website der BWF Group ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BWF Offermann, Waldenfels & Co. KG vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über die BWF Group und ihre verschiedenen Geschäftsbereiche. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Präsentiere deine HR-Erfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen HR-Tätigkeit vor, die deine Fähigkeiten in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie deine Erfahrung mit modernen Recruiting-Methoden verdeutlichen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Erkläre, wie du pragmatische Lösungsansätze in der Vergangenheit angewendet hast, um Herausforderungen im HR-Bereich zu meistern. Dies zeigt deine Hands-On-Mentalität und deinen strukturierten Arbeitsstil.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
