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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Flottensteuerung und optimiere Prozesse für einen reibungslosen Betrieb.
- Arbeitgeber: Die BwFPS gestaltet Mobilität für die Bundeswehr mit über 42.000 Fahrzeugen.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Entwickle dich in einem dynamischen Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines großen Teams und gestalte innovative Mobilitätskonzepte.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, langjährige Erfahrung im Flottenmanagement und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns Mobilität gestalten für unsere Sicherheit! Die BwFPS setzt sich mit rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich ein, um die Bundeswehr und den Fahrdienst Bund mobil zu machen – für unser aller Sicherheit. Mit über 42.000 Fahrzeugen sind wir eines der größten öffentlichen Fuhrparkunternehmen in Deutschland. Lust etwas Großes zu bewegen? Dann schalten Sie einen Gang höher und kommen Sie in unser Team!
Aufgaben
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Abteilung Flottensteuerung und führen dabei die vier Teams Auslieferungsmanagement & Qualitätssicherung, Operative Steuerung, Operatives Fahrzeughandling sowie Fuhrpark.
- Sie stellen einen reibungslosen operativen Betrieb der Flächenorganisation sicher und treiben deren kontinuierliche Optimierung aktiv voran.
- Sie entwickeln den Bereich strategisch weiter, insbesondere durch die Einführung neuer Mobilitätskonzepte sowie effizienter Prozesse.
- Sie führen und entwickeln Ihre Mitarbeitenden zielorientiert weiter und fördern den Aufbau leistungsstarker und motivierter Teams.
- Sie steuern den Bereich über Kennzahlen, stellen die Zielerreichung sicher und leiten geeignete Maßnahmen ab und setzen diese konsequent um.
- Sie tragen die Verantwortung für den wirtschaftlichen Fahrzeugeinsatz (TCO), die Unternehmensplanung sowie bereichsübergreifende Projekte und stellen gleichzeitig eine hohe Datenqualität sicher.
Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit wirtschaftlicher oder technischer Ausrichtung.
- Sie bringen langjährige einschlägige Berufserfahrung im Flottenmanagement, im Vermietgeschäft oder in einem vergleichbaren Umfeld mit.
- Sie haben mehrjährige Führungserfahrung und verfügen über eine klare Ergebnisorientierung.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im operativen Vermietgeschäft sowie ein ausgeprägtes Verständnis von TCO-Zusammenhängen.
- Sie zeichnen sich durch eine hohe IT-Affinität sowie ein gutes Verständnis für Prozesse und Systeme aus.
- Sie überzeugen durch strategisches Denkvermögen, analytische Stärke sowie ein souveränes und durchsetzungsfähiges Auftreten.
Wir bieten
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Training & Weiterbildung
Kontakt
Fühlen Sie sich angesprochen? Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser online Bewerbungssystem. Für Fragen stehen Ihnen Ayse Gülsuyu und Yasmin Bienentreu unter der Telefonnummer 02241/1650-346 zur Verfügung. Sie erreichen uns montags und dienstags von 13:00 bis 16:00 Uhr sowie mittwochs bis freitags von 09:00 bis 12:00 Uhr.
Abteilungsleitung (m/w/d) Flottensteuerung Arbeitgeber: BwFuhrparkService GmbH
Kontaktperson:
BwFuhrparkService GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung (m/w/d) Flottensteuerung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Flottensteuerung – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den neuesten Trends im Flottenmanagement vertraut. Zeig im Gespräch, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch innovative Ansätze und Konzepte im Kopf hast, die du einbringen kannst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team aktiv zu unterstützen.
✨Feedback einholen!
Nach einem Vorstellungsgespräch ist es super wichtig, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut war und wo du dich verbessern kannst. So zeigst du, dass du lernwillig bist und dich weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung (m/w/d) Flottensteuerung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Flottenmanagement in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Flottenmanagement klar darstellst. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfolge dich auf die Herausforderungen bei uns vorbereiten.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BwFuhrparkService GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Verstehe, wie die Abteilung Flottensteuerung zur Sicherheit und Mobilität der Bundeswehr beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv daran zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen oder dein strategisches Denkvermögen unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnisse über TCO und Prozesse
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für Total Cost of Ownership (TCO) und die relevanten Prozesse im Flottenmanagement hast. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und deine Ansichten zu neuen Mobilitätskonzepten und effizienten Prozessen zu teilen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen in der Abteilung oder wie das Unternehmen Innovationen im Fuhrpark vorantreibt.