Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in Personalfragen und unterstütze bei der Umsetzung von Mitarbeitermaßnahmen.
- Unternehmen: Eines der größten Fuhrparkunternehmen Deutschlands mit über 1000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalstrategie und verbessere das Arbeitsumfeld für viele Mitarbeitende.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die BwFPS setzt sich mit rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich ein, um die Bundeswehr und den Fahrdienst Bund mobil zu machen – für unser aller Sicherheit. Mit über 42.000 Fahrzeugen sind wir eines der größten öffentlichen Fuhrparkunternehmen in Deutschland.
Als erste Ansprechperson beraten Sie die Bereichsleitung des Flottenmanagements mit rund 250 Mitarbeitenden und stehen den Führungskräften als kompetente Sparringspartner in allen personalrelevanten Fragestellungen zur Seite. Die Personalstrategieplanung unterstützen Sie aktiv und wirken an der Umsetzung kundenorientierter Maßnahmen mit. In diesem Zusammenhang gestalten und begleiten Sie aktiv Maßnahmen aus Mitarbeiterbefragungen, analysieren die Ergebnisse und treiben gemeinsam mit den Führungskräften gezielt nachhaltige Verbesserungen voran. Organisatorische Veränderungen begleiten Sie eng und bringen sich unterstützend in das Recruiting von Schlüsselpositionen ein. Zudem beraten und begleiten Sie Führungskräfte bei der Durchführung von Leistungsbewertungen und fördern eine transparente sowie zielorientierte Feedback- und Entwicklungskultur. Arbeitsrechtliche sowie personalwirtschaftliche Maßnahmen setzen Sie eigenverantwortlich um und stimmen sich dabei kontinuierlich mit den relevanten Schnittstellenbereichen ab. Die operative Betreuung und Weiterentwicklung des Wiedereingliederungs- sowie des Gesundheitsmanagements liegt in Ihrem Verantwortungsbereich. Darüber hinaus verantworten Sie die Einsteuerung, Bearbeitung und Nachverfolgung aller Sachverhalte nach dem Betriebsverfassungsgesetz sowie dem SGB und fungieren als verlässliche Ansprechperson für die Interessenvertretungen.
Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage Ihres Profils. Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalwirtschaft mit. Erweiterte arbeitsrechtliche Kenntnisse wenden Sie praxisorientiert und zielgerichtet an. Sie besitzen breite Kenntnisse im HR-Management und setzen diese sicher ein. Grundkenntnisse im Projektmanagement ermöglichen es Ihnen, Projekte konstruktiv zu begleiten und deren erfolgreiche Umsetzung zu unterstützen.
Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser online Bewerbungssystem.
HR- Business Partner (m/w/d) befristet in Teilzeit Arbeitgeber: BwFuhrparkService GmbH
Die BwFPS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Gesundheitsmanagement fördern wir eine transparente Feedbackkultur und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Lage in Deutschland ermöglicht es uns, Teil eines der größten Fuhrparkunternehmen zu sein, was zusätzliche Stabilität und Sicherheit für unsere Mitarbeiter bedeutet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR- Business Partner (m/w/d) befristet in Teilzeit erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie BwFuhrparkService GmbH ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei BwFuhrparkService GmbH zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR- Business Partner (m/w/d) befristet in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für BwFuhrparkService GmbH erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BwFuhrparkService GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
