Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Hotels zur Umsatzoptimierung und Erstellung von Trendanalysen.
- Unternehmen: BWH Hotels Central Europe mit einem dynamischen Team und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 13. Monatsgehalt, kostenlose Unfallversicherung und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Company-Events und attraktive Mitarbeiterraten in Hotels weltweit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Revenue-Strategien für Hotels und entwickle deine Karriere in der Hospitality-Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung in Hotelreservierung und Revenue-Strategien sowie gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Qualifikationen
- Praktische Erfahrungen im Bereich Hotelreservierung
- Erste Erfahrung in der Erstellung von Revenue-Strategien
- Gute Kenntnisse im Umgang mit mindestens einem gängigen Front-Office-System
- Zuverlässigkeit, Zielorientierung, Organisationsgeschick sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und lösungsorientierte Denkweise
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Verständnis für die Welt der Online-Distribution
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen (Teams, Outlook, Excel)
Aufgaben
- Betreuung und Beratung einer Gruppe von Best Western Hotels bei der Umsatzoptimierung im Logisbereich
- Erstellung von Trendanalysen sowie umsatzrelevanten Reports und Statistiken
- Durchführung regelmäßiger Revenue-Strategiegespräche mit Mitarbeitenden auf Führungsebene der Hotels
- Unterstützung der Hotels bei der operativen Umsetzung der Revenue-Strategien in den jeweiligen Front-Office-Systemen
- Impulsgebung bei der Einführung neuer Preisprodukte
- Planung und eigenverantwortliche Steuerung von Revenue-Projekten inklusive deren Umsetzung
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13. Monatsgehältern
- Kostenfreie Unfallversicherung (auch privat)
- Betriebliche Krankenversicherung
- Komplettausstattung "mobile" (Surface, Monitor, etc.)
- 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage
- Auf Dich zugeschnittenes "Onboarding" mit individuellem Einarbeitungsplan
- Regelmäßige Entwicklungs- & Feedbackgespräche, sowie externe & Inhouse-Schulungen für die fachliche & persönliche Weiterentwicklung
- Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der BWH oder auch in allen anderen Unternehmen der DEHAG Hospitality Group
- "Communitycation"- Team Networking durch regelmäßige Company-Events
- Monatliche Team-Meetings & Calls mit Vorstand / Geschäftsführung zu allen wichtigen Informationen rund um die wirtschaftliche Gesamtentwicklung der BWH
- ESG-Team zur Sicherstellung und Entwicklung nachhaltiger Company Prozesse
- Sehr kurze Kommunikations- & Entscheidungswege
- Attraktive Mitarbeiterraten in Hotels weltweit
- Diverse Reise- & Veranstaltungsvergünstigungen durch DRV-Mitarbeiterangebote
- Corporate Health Angebot: Firmenkonditionen für Fitness & Fahrradleasing
- Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 800 Top Markenanbietern
- Einkaufs-vorteile über unser eigenes Lieferantennetzwerk
- Betriebliche Altersvorsorge, inkl. PLUXEE Essensschecks
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Onlineformular - ungeachtet Deines Alters, Geschlechts, deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, sexuellen Orientierung und/oder Behinderung. Bitte bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse/Zertifikate) unter Angabe Deiner Bruttogehaltsvorstellung auf Jahresbasis und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Weitere Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest Du auf unserer Karriereseite.
BWH Hotels Central Europe GmbH
Human Relations
Frankfurter Straße 10-14
65760 Eschborn
Tel. (0 61 96) 47 24-610
Revenue Manager (m/w/d) Arbeitgeber: BWH Hotels Central Europe
BWH Hotels Central Europe GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Krankenversicherung bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit einer offenen Unternehmenskultur, kurzen Kommunikationswegen und regelmäßigen Team-Events fördert das Unternehmen ein positives Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und wertvolle Netzwerke aufbauen können. Die Lage in Eschborn ermöglicht zudem eine gute Erreichbarkeit und bietet Zugang zu einem dynamischen Markt im Bereich Corporate Travel und MICE.
Kontaktdaten:
BWH Hotels Central Europe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Revenue Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie BWH Hotels Central Europe ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als Revenue Manager (m/w/d) bei BWH Hotels Central Europe interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revenue Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei BWH Hotels Central Europe sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für Revenue Manager (m/w/d) bei BWH Hotels Central Europe interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BWH Hotels Central Europe vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
