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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Reservierungs- und Vertriebssysteme und unterstütze Hotels bei der Digitalisierung.
- Arbeitgeber: BWH Hotels – ein innovatives Unternehmen in der Hotelbranche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 13. Monatsgehalt, kostenlose Unfallversicherung und attraktive Mitarbeiterraten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotelbranche und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Begeisterung für die Hotelbranche
Lust auf Dienstleistung und Freude am Umgang mit Menschen
Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, zwischen verschiedenen Parteien zu vermitteln
Eigenverantwortliches Arbeiten als Selbstverständlichkeit
Analytisches Denken und lösungsorientiertes Handeln
Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Freude an gemeinsamer Zusammenarbeit
Schnelle Auffassungsgabe und Verständnis für komplexe Zusammenhänge
Technisches Verständnis für die Strukturen der Online-Distribution
Erste Erfahrungen in der Vermittlung von Fachthemen
Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Produkten (Teams, Outlook, Excel)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, vorzugsweise in der Hotellerie, Gastronomie oder Tourismusbranche
Betreuung der Hotels bei der Nutzung elektronischer Distributionskanäle sowie Unterstützung bei der Optimierung der Systemumsätze
Funktion als Schaltzentrale und erste Ansprechperson für alle Belange rund um Reservierungssysteme, Interfaces und Datenqualität
Steuerung des internen Informationsaustauschs mit relevanten Fachabteilungen in Eschborn sowie mit den Teams der BWH Zentrale in Phoenix, Arizona
Eigenständige Durchführung von (Online-)Trainings für Hotels und aktive Mitwirkung an der Digitalisierung der Schulungsangebote
Planung und Umsetzung eigener Projekte – inklusive Rolle als treibende Kraft
Impulsgebung für einen reibungslosen Start neuer Mitgliedshotels in allen Reservierungs- und Distributionssystemen
CORE BENEFITS:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13. Monatsgehältern
- Kostenfreie Unfallversicherung (auch privat)
- Betriebliche Krankenversicherung
- Komplettausstattung „mobile“ (Surface, Monitor. etc.)
- 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage
- Auf Dich zugeschnittenes „Onboarding“ mit individuellem Einarbeitungsplan
- Regelmäßige Entwicklungs- & Feedbackgespräche, sowie externe & Inhouse-Schulungen für die fachliche & persönliche Weiterentwicklung
- Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der BWH oder auch in allen anderen Unternehmen der DEHAG Hospitality Group
- „Communitycation“– Team Networking durch regelmäßige Company-Events
- Monatliche Team-Meetings & Calls mit Vorstand / Geschäftsführung zu allen wichtigen Informationen rund um die wirtschaftliche Gesamtentwicklung der BWH
- ESG-Team zur Sicherstellung und Entwicklung nachhaltiger Company Prozesse
- Sehr kurze Kommunikations- & Entscheidungswege
FEEL FREE & CHOOSE BENEFITS:
- Attraktive Mitarbeiterraten in Hotels weltweit
- Diverse Reise-& Veranstaltungsvergünstigungen durch DRV-Mitarbeiterangebote
- Corporate Health Angebot: Firmenkonditionen für Fitness & Fahrradleasing
- Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 800 Top Markenanbietern
- Einkaufsvorteile über unser eigenes Lieferantennetzwerk
- Betriebliche Altersvorsorge, inkl. PLUXEE Essensschecks
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Onlineformular - ungeachtet Deines Alters, Geschlechts, deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, sexuellen Orientierung und/oder Behinderung.
Bitte bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse/Zertifikate) unter Angabe Deiner Bruttogehaltsvorstellung auf Jahresbasis und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Weitere Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest Du auf unserer Karriereseite.
BWH Hotels Central Europe GmbH
Human Relations
Frankfurter Straße 10-14
65760 Eschborn
Tel. (0 61 96) 47 24-610
bewerbung@bwhhotels.de
www.bwhhotels.de
Ansprechpartner HR: Anna-Lena Müller (Manager HR), Nina Ulmer (Senior Manager HR)
Manager Reservation & Distribution (m/w/d) Arbeitgeber: BWH Hotels Central Europe
Kontaktperson:
BWH Hotels Central Europe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Reservation & Distribution (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Manager Reservation & Distribution interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Hotelbranche oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei uns arbeiten. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Herausforderungen in der Online-Distribution. Zeige, dass du analytisch denkst und Lösungen anbieten kannst, die uns helfen, unsere Ziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen zu unserem Bewerbungsprozess an einem Ort zu sehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Reservation & Distribution (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Dein Motivationsschreiben sollte deine Begeisterung für die Hotelbranche und deine Persönlichkeit widerspiegeln. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Motivationsschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen.
Sprich unsere Sprache!: Verwende in deinem Anschreiben die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit der Position identifizierst. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich online!: Nutze unser Onlineformular für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BWH Hotels Central Europe vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für die Hotelbranche
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für die Hotel- und Dienstleistungsbranche zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Kunden interagiert hast und welche positiven Erfahrungen du dabei gemacht hast.
✨Kommunikationsstärke unter Beweis stellen
Da die Position viel Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeit zur Vermittlung zwischen verschiedenen Parteien testen könnten. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gerne im Austausch mit anderen arbeitest.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, über komplexe Zusammenhänge zu sprechen und wie du diese in der Vergangenheit gelöst hast. Überlege dir Beispiele, bei denen du analytisch denken musstest, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Technisches Verständnis hervorheben
Informiere dich über die gängigen Reservierungs- und Distributionssysteme. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein technisches Verständnis und deine Erfahrungen mit Online-Distribution betreffen. Zeige, dass du bereit bist, dich in neue Systeme einzuarbeiten und Schulungen durchzuführen.