Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Hotels zur Umsatzoptimierung und Erstellung von Trendanalysen.
- Unternehmen: BWH Hotels Central Europe mit einem dynamischen Team und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 13. Monatsgehalt, kostenlose Unfallversicherung und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Company-Events und attraktive Mitarbeiterraten in Hotels weltweit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Revenue-Strategien für Hotels und entwickle deine Karriere in der Hospitality-Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung in Hotelreservierung und Revenue-Strategien sowie gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Qualifikationen
- Praktische Erfahrungen im Bereich Hotelreservierung
- Erste Erfahrung in der Erstellung von Revenue-Strategien
- Gute Kenntnisse im Umgang mit mindestens einem gängigen Front-Office-System
- Zuverlässigkeit, Zielorientierung, Organisationsgeschick sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und lösungsorientierte Denkweise
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Verständnis für die Welt der Online-Distribution
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen (Teams, Outlook, Excel)
Aufgaben
- Betreuung und Beratung einer Gruppe von Best Western Hotels bei der Umsatzoptimierung im Logisbereich
- Erstellung von Trendanalysen sowie umsatzrelevanten Reports und Statistiken
- Durchführung regelmäßiger Revenue-Strategiegespräche mit Mitarbeitenden auf Führungsebene der Hotels
- Unterstützung der Hotels bei der operativen Umsetzung der Revenue-Strategien in den jeweiligen Front-Office-Systemen
- Impulsgebung bei der Einführung neuer Preisprodukte
- Planung und eigenverantwortliche Steuerung von Revenue-Projekten inklusive deren Umsetzung
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13. Monatsgehältern
- Kostenfreie Unfallversicherung (auch privat)
- Betriebliche Krankenversicherung
- Komplettausstattung "mobile" (Surface, Monitor, etc.)
- 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage
- Auf Dich zugeschnittenes "Onboarding" mit individuellem Einarbeitungsplan
- Regelmäßige Entwicklungs- & Feedbackgespräche, sowie externe & Inhouse-Schulungen für die fachliche & persönliche Weiterentwicklung
- Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der BWH oder auch in allen anderen Unternehmen der DEHAG Hospitality Group
- "Communitycation"- Team Networking durch regelmäßige Company-Events
- Monatliche Team-Meetings & Calls mit Vorstand / Geschäftsführung zu allen wichtigen Informationen rund um die wirtschaftliche Gesamtentwicklung der BWH
- ESG-Team zur Sicherstellung und Entwicklung nachhaltiger Company Prozesse
- Sehr kurze Kommunikations- & Entscheidungswege
- Attraktive Mitarbeiterraten in Hotels weltweit
- Diverse Reise- & Veranstaltungsvergünstigungen durch DRV-Mitarbeiterangebote
- Corporate Health Angebot: Firmenkonditionen für Fitness & Fahrradleasing
- Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 800 Top Markenanbietern
- Einkaufs-vorteile über unser eigenes Lieferantennetzwerk
- Betriebliche Altersvorsorge, inkl. PLUXEE Essensschecks
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Onlineformular - ungeachtet Deines Alters, Geschlechts, deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, sexuellen Orientierung und/oder Behinderung. Bitte bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse/Zertifikate) unter Angabe Deiner Bruttogehaltsvorstellung auf Jahresbasis und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Weitere Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest Du auf unserer Karriereseite.
BWH Hotels Central Europe GmbH
Human Relations
Frankfurter Straße 10-14
65760 Eschborn
Tel. (0 61 96) 47 24-610
Revenue Manager (m/w/d) Arbeitgeber: BWH Hotels Central Europe
BWH Hotels Central Europe GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Krankenversicherung bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit einer offenen Unternehmenskultur, kurzen Kommunikationswegen und regelmäßigen Team-Events fördert das Unternehmen ein positives Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und wertvolle Netzwerke aufbauen können. Die Lage in Eschborn ermöglicht zudem eine gute Erreichbarkeit und bietet Zugang zu einem dynamischen Markt im Bereich Corporate Travel und MICE.
Kontaktdaten:
BWH Hotels Central Europe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Revenue Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Tourismusbranche
Knüpfe Kontakte bei lokalen Tourismusveranstaltungen oder Messen. Oft sind diese Events perfekt, um direkte Gespräche mit Unternehmen wie BWH Hotels Central Europe zu führen, die Vollzeitkräfte suchen. Das persönliche Kennenlernen hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Nutze branchenspezifische Jobportale
Schau dich auf spezialisierten Jobportalen und Foren im Tourismussektor um. Websites wie Touristik-Jobbörse oder Jobs im Tourismus sind goldwert! Da werden regelmäßig spannende Stellenanzeigen veröffentlicht, die perfekt zu unserem Ziel passen.
✨Erstelle ein überzeugendes Portfolio
Auch wenn du auf der Suche nach einem Vollzeitjob bist, ist ein gutes Portfolio nicht zu vernachlässigen. Teile deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge, vielleicht in Form eines Instagram-Profils oder einer Webseite, die deine Leidenschaft für den Tourismus zeigt. Das hebt dich von anderen Kandidaten ab!
✨Bewerbung direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt auf der BWH Hotels Central Europe-Website zu bewerben! Das zeigt Interesse und Engagement. Wir lieben es, Bewerbungen zu sehen, die direkt aus einer Leidenschaft für den Tourismus kommen und uns zu zeigen, warum du perfekt in unser Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revenue Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schau dir die Reisebranche genau an!:Wenn du dich um die Position bei BWH Hotels Central Europe bewirbst, solltest du die aktuellen Trends im Tourismus verstehen. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du dich für verschiedene Reiseziele und -angebote interessierst. Vielleicht hast du sogar selbst Reisen organisiert oder Erfahrungen in der Kundenbetreuung gesammelt – das kommt super an!
Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du schon in der Tourismusbranche aktiv warst, solltest du ein Portfolio erstellen, das deine besten Projekte oder Reiseerlebnisse zeigt. Das kann eine Sammlung von Reiseberichten, Blogs oder sogar Kundenreferenzen sein. Für eine Vollzeitstelle bei BWH Hotels Central Europe ist es wichtig, dass du praktisch zeigen kannst, was du kannst!
Erzähl uns deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich gerade für BWH Hotels Central Europe interessierst. Was reizt dich an dieser Vollzeitstelle im Tourismus? Zeige uns deine Leidenschaft für die Branche und wie du dazu beitragen kannst, die Erfahrungen der Reisenden zu verbessern.
Sei konkret in deinen Qualifikationen!:Listet in deinem Lebenslauf relevante Abschlüsse und Qualifikationen auf, die für den Tourismus wichtig sind – etwa Sprachkenntnisse oder spezielle Schulungen. Wenn du Zertifikate für Service oder Management hast, hebe diese hervor. Das hilft uns zu verstehen, wie du das Team bei BWH Hotels Central Europe bereichern kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BWH Hotels Central Europe vorbereitet
✨Kenne deine Zielgruppe
Im Tourismus dreht sich alles um die Kunden! Überleg dir, welche Zielgruppen das Unternehmen BWH Hotels Central Europe anspricht und wie du ihre Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerfahrungen geschaffen hast.
✨Bringe deine Leidenschaft für Reisen zum Ausdruck
Bei einer Vollzeitstelle im Tourismus möchten die Arbeitgeber sehen, dass du für die Branche brennst! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für Reisen und neue Kulturen zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Motivation.
✨Sei bereit, aktuelle Trends zu diskutieren
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Tourismusbranche, wie z.B. nachhaltiger Tourismus oder digitale Innovationen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Themen das Geschäft von BWH Hotels Central Europe beeinflussen können und welche Ideen du dazu hast.
✨Denke an deinen persönlichen Karriereweg
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird man auch wissen wollen, wo du dich in der Zukunft siehst. Überlege dir, welche Ziele du in deiner Karriere anstrebst und wie eine Position bei BWH Hotels Central Europe dir helfen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige, dass du langfristig an die Branche gebunden bist!
