- Begeisterung für die Hotelbranche
- Praktische Erfahrungen im Bereich Hotelreservierung
- Erste Erfahrung in der Erstellung von Revenue-Strategien
- Gute Kenntnisse im Umgang mit mindestens einem gängigen Front-Office-System
- Zuverlässigkeit, Zielorientierung, Organisationsgeschick sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und lösungsorientierte Denkweise
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Verständnis für die Welt der Online-Distribution
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen (Teams, Outlook, Excel)
- Betreuung und Beratung einer Gruppe von Best Western Hotels bei der Umsatzoptimierung im Logisbereich
- Erstellung von Trendanalysen sowie umsatzrelevanten Reports und Statistiken
- Durchführung regelmäßiger Revenue-Strategiegespräche mit Mitarbeitenden auf Führungsebene der Hotels
- Unterstützung der Hotels bei der operativen Umsetzung der Revenue-Strategien in den jeweiligen Front-Office-Systemen
- Impulsgebung bei der Einführung neuer Preisprodukte
- Planung und eigenverantwortliche Steuerung von Revenue-Projekten inklusive deren Umsetzung
CORE BENEFITS:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13. Monatsgehältern
- Kostenfreie Unfallversicherung (auch privat)
- Betriebliche Krankenversicherung
- Komplettausstattung „mobile“ (Surface, Monitor. etc.)
- 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage
- Auf Dich zugeschnittenes „Onboarding“ mit individuellem Einarbeitungsplan
- Regelmäßige Entwicklungs- & Feedbackgespräche, sowie externe & Inhouse-Schulungen für die fachliche & persönliche Weiterentwicklung
- Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der BWH oder auch in allen anderen Unternehmen der DEHAG Hospitality Group
- „Communitycation“– Team Networking durch regelmäßige Company-Events
- Monatliche Team-Meetings & Calls mit Vorstand / Geschäftsführung zu allen wichtigen Informationen rund um die wirtschaftliche Gesamtentwicklung der BWH
- ESG-Team zur Sicherstellung und Entwicklung nachhaltiger Company Prozesse
- Sehr kurze Kommunikations- & Entscheidungswege
FEEL FREE & CHOOSE BENEFITS:
- Attraktive Mitarbeiterraten in Hotels weltweit
- Diverse Reise-& Veranstaltungsvergünstigungen durch DRV-Mitarbeiterangebote
- Corporate Health Angebot: Firmenkonditionen für Fitness & Fahrradleasing
- Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 800 Top Markenanbietern
- Einkaufsvorteile über unser eigenes Lieferantennetzwerk
- Betriebliche Altersvorsorge, inkl. PLUXEE Essensschecks
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Onlineformular - ungeachtet Deines Alters, Geschlechts, deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, sexuellen Orientierung und/oder Behinderung.
Bitte bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse/Zertifikate) unter Angabe Deiner Bruttogehaltsvorstellung auf Jahresbasis und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Weitere Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest Du auf unserer Karriereseite.
BWH Hotels Central Europe GmbH
Human Relations
Frankfurter Straße 10-14
65760 Eschborn
Tel. (0 61 96) 47 24-610
Kontaktdaten:
BWH Hotels Central Europe Recruiting-Team
