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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in SAP Trainingskonzeption und führe digitale Schulungen durch.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Digitalisierungspartners der Bundeswehr mit über 7.000 Kollegen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Zugang zu LinkedIn Learning.
- Warum dieser Job: Trage zur digitalen Zukunft der Bundeswehr bei und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit 2 Jahren Erfahrung in SAP-Projekten, insbesondere Training.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten in vielen europäischen Ländern möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
ab sofort und in Vollzeit in Bonn, Meckenheim oder Aachen, Homeoffice möglich.
Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleginnen und Kollegen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland.
Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialistinnen und -spezialisten, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Die CS ERP ist der verlässliche und leistungsstarke Partner für die Bereitstellung von Businesslösungen, die unsere Kunden zur modernen Planung und Steuerung ihrer Geschäftsprozesse benötigen. Der Bereich Personal und BI verantwortet hierbei Lösungen, Projekte und Beratungen, die sich auf Personalprozesse und Business Intelligence sowie die Befähigung von Nutzern beziehen.
Durch den Bereich Personal und BI werden im Rahmen der Nutzerbefähigung Trainingsanforderungen für alle relevanten Applikationen im Bereich ERP / SAP fachlich ausgewertet, bewertet, umgesetzt und gemeinsam mit dem Kunden das weitere Vorgehen zur Bedarfsdeckung unter Berücksichtigung begleitender Maßnahmen des Trainingsmanagements festgelegt.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Beratung des Kunden im Bereich SAP Trainingskonzeption und –durchführung sowie in der Nutzung digitaler Ausbildungsmedien
- Erstellung von projektgebundenen Ausbildungskonzepten und Ausbildungsbedarfsanalysen
- Erstellung, Qualitätssicherung und Aktualisierung von kundeneigenen Trainings im Bereich SAP
- Aufbau, Wartung und Pflege von Trainingssystemen und -daten sowie Weiterentwicklung und Etablierung von standardisierten Vorgehensweisen
- Durchführung des 2nd Level Supports für die SAP Trainingssysteme
- Ausführung von Trainings und Kundenworkshops im gesamten Bundesgebiet
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufsausbildung in Verbindung mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung in SAP-Projekten mit Schwerpunkt Training
- Sicherer Umgang mit aktuellen Autorentools
- Fundierte Berufserfahrung im SAP Finance-Umfeld sowie Kenntnisse innerhalb der SAP-Module FI und CO und idealerweise PSM
- Idealerweise erste Erfahrungen mit SAP S / 4 HANA
- Durchsetzungsfähigkeit, sicheres Auftreten und eigenverantwortliches Handeln
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, z.B. durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
- Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie kostenlosen Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy
- Aufbau eines Wertguthabenkontos, z.B. für ein Sabbatical
- Mobiles Arbeiten an 20 Tagen im Jahr in zahlreichen europäischen Staaten
- Professionelle externe Beratung bei beruflichen oder persönlichen Fragestellungen
Consultant SAP Training (m / w / d) - Consulting, Ingenieur Arbeitgeber: BWI
Kontaktperson:
BWI HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant SAP Training (m / w / d) - Consulting, Ingenieur
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP-Community in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich SAP Training tätig sind, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im SAP-Bereich auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf SAP S/4 HANA. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends informiert bist und wie diese die Trainingskonzeption beeinflussen können.
✨Präsentiere deine Expertise
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse im Umgang mit Autorentools und deine Erfahrungen im SAP Finance-Umfeld während des Vorstellungsgesprächs zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Trainingskonzepte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Sei proaktiv und stelle Fragen
Zeige während des Interviews dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im SAP Training und den Erwartungen an die Rolle stellst. Dies zeigt, dass du dich intensiv mit der Stelle auseinandergesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant SAP Training (m / w / d) - Consulting, Ingenieur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im SAP-Umfeld und deine Erfahrungen mit Trainingskonzeption.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auf deine Leidenschaft für digitale Ausbildung und SAP ein.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Da verhandlungssichere Deutschkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse im Lebenslauf klar darstellst. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, die deine Kommunikationsfähigkeiten belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BWI vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Bundeswehr und deren digitale Projekte. Verstehe, wie deine Rolle als Consultant SAP Training zur Digitalisierung beiträgt und welche spezifischen Herausforderungen es gibt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich SAP-Trainings konzipiert oder durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch die Durchführung von Workshops und Schulungen umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
