Personalsachbearbeiter im HR Support (m/w/d)
Personalsachbearbeiter im HR Support (m/w/d)

Personalsachbearbeiter im HR Support (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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BWI GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte HR-Aufgaben wie Einstellungen und Jubiläen in einem dynamischen Team.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Digitalisierungspartners der Bundeswehr mit über 7.700 Kolleg*innen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein digitales Gesundheitsangebot.
  • Warum dieser Job: Trage zur Sicherheit Deutschlands bei und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich sowie IT-Kenntnisse sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Freue dich auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und Teamgeist.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

Der Bereich HR Shared Services & Controlling erbringt effiziente und qualitativ hochwertige HR-Services und stellt eine stabile, abgestimmte und konsistente HR Daten- und Reportinglandschaft bereit. Zugehörig ist der HR Support, er umfasst dabei eine service- und lösungsorientierte Unterstützung, schwerpunktmäßig für HR Recruiting und HR Consulting sowie den zentralen Support für Azubi, Bachelor, Master und Arbeitnehmerüberlassung.

Ihre Aufgaben:

  • Selbständige Durchführung von vielseitigen Fachaufgaben im administrativen HR Aufgabenumfeld, wie Einstellungen und Versetzungen von Auszubildenden, Studierenden, Werkstudenten und Praktikanten
  • Koordination und administrative Abwicklung von Jubiläen, Führungszeugnissen, Änderung der Arbeitszeit und v. a.
  • Erstellung von Serienbriefen
  • Administrativen Abwicklung der Arbeitnehmerüberlassung
  • Abwicklung von BR-Beteiligungen mit entsprechenden Betriebsräten
  • Aktenablage und Fristenüberwachung
  • Übernahme von Sonderaufgaben innerhalb des Bereichs

Ihr Profil:

  • Anerkannte und abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger und einschlägiger Berufserfahrung im Fachthema, gerne auch ein abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Bachelor im Personalumfeld)
  • Allgemeine IT-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office
  • MS Access, SAP Success Factors und MS SharePoint Kenntnisse erwünscht
  • Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit Blick auf Details sowie ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationstalent
  • Freude an der Arbeit und Bereitschaft, Teil eines virtuellen, über mehrere Standorte verteilten Teams zu sein
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

  • Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist
  • Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical
  • Mit unserem digitalen Gesundheitsangebot fitnessRAUM.de profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport, Ernährung und Entspannung
  • Bei beruflichen oder persönlichen Fragestellungen können Sie eine professionelle externe Beratung in Anspruch nehmen
BWI GmbH

Kontaktperson:

BWI GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter im HR Support (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen HR-Prozesse und -Tools, die in der Bundeswehr verwendet werden. Ein gutes Verständnis von SAP Success Factors und MS SharePoint kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Bundeswehr oder ähnlicher Organisationen. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Detailgenauigkeit zu geben. In der HR-Administration sind diese Eigenschaften entscheidend, um erfolgreich zu sein.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation im HR-Bereich. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die die HR-Arbeit effizienter gestalten, und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter im HR Support (m/w/d)

Administrative Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeit
Organisationstalent
IT-Kenntnisse
MS Office Kenntnisse
MS Access Kenntnisse
SAP Success Factors Kenntnisse
MS SharePoint Kenntnisse
Detailorientierung
Selbstständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Flexibilität
Vertrautheit mit HR-Prozessen
Fristenüberwachung
Erstellung von Serienbriefen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalsachbearbeiter im HR Support relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in MS Office, SAP Success Factors und deine Erfahrung im Personalwesen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen zur digitalen Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr beitragen können.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lass sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BWI GmbH vorbereitest

Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor

Da die Position im HR Support angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu Personalprozessen, Recruiting und Mitarbeiterverwaltung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Kenntnisse über digitale Tools zeigen

Die Bundeswehr legt Wert auf digitale Zukunftsfähigkeit. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office, SAP Success Factors und anderen relevanten Tools hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner täglichen Arbeit effektiv einsetzen würdest.

Kommunikations- und Organisationstalent betonen

In der HR-Rolle sind Kommunikations- und Organisationstalente entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert und komplexe Aufgaben organisiert hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf Teamarbeit, Flexibilität und das Arbeitsumfeld beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst.

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