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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und koordiniere die Transition-Phase für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der größten IT-Service-Provider Deutschlands mit über 7.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft Deutschlands und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Transition-Management erforderlich.
- Andere Informationen: Erhalte Zugang zu vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und individuellen Karrieremodellen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 7.000 Mitarbeiter innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten.
Der Bereich Solution Transition verantwortet die Transition Phase in komplexen Projekten für unsere internen wie externen Kunden. Hierzu betrachten die Transition Coordinatoren die Umsetzung der Projekte (Transition Phase) ganzheitlich. Sie planen und steuern die technischen und nicht technischen Aktivitäten, die notwendig sind, um die in der Design Phase geplante Kundenlösung zu realisieren. Hierzu sind sie in regelmäßiger Abstimmung mit den für die Realisierung notwendigen Fachabteilungen. Neben dem Planungs-und Steuerungsaspekt ist eine wesentliche Aufgabe der Transition Coordinatoren die Qualitätssicherung. Hierzu steht ein Toolset bestehend aus Readiness Checks und Quality Gates zur Verfügung.
Ihre Aufgaben:
- Übernahme von Teilprojektaufgaben im Transition-Management
- Erstellung der Transition Planung und Koordination mit den Fachabteilungen
- Beratungsfunktion der Projekte und Fachabteilungen in der Transitionphase
- Durchführung der Quality Gate Meetings und Readiness Checks
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes fachbezogenes Studium mit mind. zwei Jahren Berufserfahrung oder vergleichbare Ausbildung mit mind. fünf Jahren Berufserfahrung
- Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen im Bereich Transition
- Kenntnisse im Projektmanagement nach IPMA oder im agilen Projekt Management, Kenntnisse in ITIL Edition 2011 von Vorteil, Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement-Tools wie z. B. MS Project und Jira wünschenswert
- Begeisterungsfähigkeit für neue Techniken sowie hohe Eigeninitiative und Analysefähigkeit
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie gutes und schnelles technisches Verständnis, hohe Lernbereitschaft
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Langfristig sicherer Arbeitsplatz
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld
- Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle
- Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich
- Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen
- Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
Transition Coordinator (m/w/d) Arbeitgeber: BWI GmbH
Kontaktperson:
BWI GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Transition Coordinator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, einen Austausch zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Transition Management und ITIL. Zeige in Gesprächen oder Netzwerken, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für unsere Projekte von Vorteil sein können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Transition-Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für neue Technologien! Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, wie du innovative Lösungen in deinen bisherigen Projekten implementiert hast und wie du diese Leidenschaft in unsere Projekte einbringen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Transition Coordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben des Transition Coordinators. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen, und zeige deine Begeisterung für die digitale Zukunftsfähigkeit Deutschlands.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse im Projektmanagement, insbesondere nach IPMA oder im agilen Projektmanagement, sowie deine Erfahrung mit Tools wie MS Project und Jira klar darstellst.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BWI GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Transition Coordinators
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Transition Coordinators. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Transition-Phase in Projekten verstehst und wie du zur Qualitätssicherung beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Projektmanagement gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige deine Begeisterung für neue Technologien
Da das Unternehmen nach IT-Liebhabern sucht, ist es wichtig, deine Leidenschaft für neue Technologien und Trends zu zeigen. Sprich über aktuelle Entwicklungen in der IT-Branche und wie du diese in deine Arbeit integrieren möchtest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken vor. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
