Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Pflege mit Qualität und Menschlichkeit, übernehme Verantwortung und unterstütze dein Team.
- Unternehmen: Engagiertes Pflegeunternehmen mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Jahressonderzahlung, ~30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied in der Pflege und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, idealerweise mit Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Sie möchten gemeinsam Pflege mit Qualität und Menschlichkeit gestalten, Verantwortung übernehmen, Mitarbeitende unterstützen und die Pflege aktiv mitgestalten?
- Unterstützung bei der wirtschaftlichen Steuerung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung von Auslastung und Pflegegradmix
- Unterstützung der Dienstplanung und Personaleinsatzsteuerung
- Sicherstellung der Umsetzung von Vorgaben der Pflegedienstleitung im operativen Alltag
- Sicherstellung einer prüfungssicheren Dokumentation
- Mitwirkung bei der Vorbereitung und Begleitung von MD-Prüfungen sowie Prüfungen der Heimaufsicht
- Unterstützung im operativen Pflegeprozess bis hin zu Übernahme von Fachkrafttätigkeiten bei personellen Engpässen
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach §71 SGB XI oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege
Wir bieten:
- Jahressonderzahlung
- ~30 Tage Urlaub
- ~ Ein motiviertes und kollegiales Team
- ~ Strukturierte Einarbeitung
- ~ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ~ Flexible Arbeitszeitmodelle
- ~ Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Pflegedienstleitung (m/w/d) Vollzeit unbefristet Arbeitgeber: BWS Blindenwohnstätten
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Pflegedienstleitung (m/w/d) die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das auf Qualität und Menschlichkeit setzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer strukturierten Einarbeitung sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem attraktive Zusatzleistungen wie eine Jahressonderzahlung und großzügige Urlaubstage, während Sie aktiv die Pflege mitgestalten und Verantwortung übernehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) Vollzeit unbefristet erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Qualität und Menschlichkeit in der Pflege beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über unsere Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Arbeitszeitmodelle. In der Pflege ist es wichtig, sich an die Bedürfnisse des Teams und der Patienten anzupassen. Das zeigt deine Teamfähigkeit und dein Engagement für die Pflege.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) Vollzeit unbefristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BWS Blindenwohnstätten vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Einrichtung und deren Werte zu recherchieren. Verstehe, wie sie Pflege mit Qualität und Menschlichkeit gestalten und welche spezifischen Herausforderungen sie haben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und Teamführung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder wie du Mitarbeitende unterstützt hast. Das macht deine Antworten greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Pflege oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten zur Pflege. Eine positive Einstellung und Authentizität können einen großen Unterschied machen und helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
