BWS - Bereichsleitung (m/w/d) Referetn*innenmanagement und Programminnovation

Wir sind eine etablierte Bildungsgesellschaft mit dem Anspruch, hochwertige, wirksame und zukunftsorientierte Bildungsangebote zu entwickeln. Unsere Arbeit bewegt sich im Spannungsfeld von Arbeitswelt, Organisationen, Interessenvertretung und gesellschaftlicher Entwicklung. Bildung verstehen wir dabei nicht nur als Wissensvermittlung, sondern als strategisches Instrument zur Gestaltung von Zukunft, Mitbestimmung und Kompetenzaufbau.

Zur strategischen Weiterentwicklung unseres Seminarportfolios und zur professionellen Steuerung unseres Referent*innenpools suchen wir eine Persönlichkeit mit hoher fachlicher, organisatorischer und politischer Kompetenz. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und vereint Referentenmanagement, Programmentwicklung und Innovationssteuerung. Sie ist eine zentrale Schlüsselrolle mit hoher Wirkung nach innen und außen und erfordert ein sicheres Verständnis für:

• organisationspolitische Zusammenhänge,
• Interessenlagen unterschiedlicher Akteure,
• Gremien- und Entscheidungslogiken,
• sensible Abstimmungs- und Steuerungsprozesse.

Deine Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

• Gesamtverantwortung für die Pflege und die strategische Weiterentwicklung unseres umfangreichen Referent*innenportfolios.
• Auswahl, Bewertung und Weiterentwicklung von Referent*innen unter qualitativen, inhaltlichen und strategischen Gesichtspunkten.
• Steuerung von Rahmenbedingungen (Honorarsysteme, Qualitätsstandards, Entwicklungsvereinbarungen).
• Sicherstellung eines konsistenten Qualitätsniveaus über alle Formate hinweg.

• Konzeption, Weiterentwicklung und strategische Steuerung des Seminar- und Bildungsangebots.
• Entwicklung neuer Seminarformate, Curricula und Lernkonzepte unter Berücksichtigung politischer und gesellschaftlicher Entwicklungen, aktueller Arbeits- und Bildungstrends und organisationsspezifischer Bedarfe.
• Weiterentwicklung standardisierter Formate sowie gezielte Innovationsprojekte.

• Systematische Beobachtung von Bildungs-, Arbeitsmarkt- und Organisationstrends.
• Analyse von politischen, rechtlichen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen mit Relevanz für Bildungsangebote.
• Ableitung strategischer Empfehlungen für Themen, Zielgruppen und Angebotsformate.

• Aufbau klarer Prozesse und Strukturen im Referenten- und Programmmanagement.
• Enge Zusammenarbeit mit dem operativen Seminarmanagement.
• Sicherstellung einer reibungslosen Schnittstelle zwischen Strategie, Konzeption und operativer Umsetzung.
• Sicheres Agieren in einem politisch sensiblen Umfeld mit unterschiedlichen Interessenlagen.
• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung, Gremien und interne Stakeholder.
• Repräsentation der Bildungsgesellschaft gegenüber Referent*innen, Kooperationspartnern und relevanten Netzwerken.

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Bildungs-, Sozial-, Wirtschafts-, Politik- oder Organisationswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Bildungs-, Programm- oder Organisationsmanagement.
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Bildungsformaten und Curricula.
• Erfahrung in Markt-, Trend- oder Umfeldanalysen.
• Hohe Verlässlichkeit und Souveränität auch unter Entscheidungs- und Erwartungsdruck.
• Ausgeprägtes Verständnis für politische, institutionelle und organisationale Zusammenhänge.
• Sicheres, reflektiertes Auftreten in Gremien- und Abstimmungsprozessen.
• Hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz.
• Strategisches Denken, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein.
• Bereitschaft zu Reisetätigkeiten.
• Freude an Gestaltung, Entwicklung und nachhaltigem Aufbau.

• Eine sinnstiftende Aufgabe mit gesellschaftlicher Relevanz.
• Ein engagiertes und kollegiales Team.
• Attraktive Vergütung nach Haustarif sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Berufsunfähigkeits- und Pflegeversicherung.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung.
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Die Möglichkeit von Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung.
• Jobticket und Hansefit.

Die Stelle ist auf Basis des BV Entgeltsystems der BWS in der Entgeltgruppe 3 eingruppiert. Die konkrete Einstufung der Person bei Einstellung richtet sich nach den stellenrelevanten Vorerfahrungen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Fragen und vollständige Bewerbungsunterlagen bitten wir über die Karriereseite der IGBCE einzureichen.