Als Bauführer:in im Umbau (w/m/d)
Pensum: 100 %
Arbeitsort: Zürich (PLZ 8051)
Deine Projekte gestalten unsere Zukunft - nachhaltig, innovativ, mit Dir.
Für unseren Standort Zürich suchen wir eine kompetente Fachperson in der Technischen Verwaltung.
Deine Hauptaufgaben sind:
- Führung von Baustellen im Bereich Umbau in Eigenverantwortung
- Arbeitsvorbereitung (AVOR)
- Überwachung der Bauausführung
- Disposition von Mitarbeitenden, Maschinen und Material
- Terminüberwachung und -einhaltung
- Kosten- und Qualitätskontrollen
- Erstellung von Abrechnungen
- Kalkulationen und Nachkalkulationen
- Zusammenarbeit im Team von unternehmerisch denkenden Bauführern
- Organisation der Abläufe - fachlich kompetent, organisatorisch geschickt, betriebswirtschaftlich durchdacht
Das solltest Du mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Bauführer:in, dipl. Baumeister:in oder Bauingenieur:in FH
- Fundiertes bautechnisches und betriebswirtschaftliches Wissen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauführung, idealerweise im Umbaubereich
- Hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Lösungsorientiertes, strukturiertes und teamorientiertes Denken
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit BauBit
- Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Freundliches Auftreten, respektvolle Umgangsformen und starke kommunikative Fähigkeiten
Gestalte Deine Zukunft mit uns!
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit Fachwissen, lösungsorientiertem Denken und einem souveränen Auftreten überzeugt. Wenn Du Herausforderungen als Chancen siehst und bereit bist, neue Aufgaben mit Leidenschaft anzugehen, dann bist Du bei uns genau richtig!
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Bauführer:in im Umbau (w/m/d) in Zürich Arbeitgeber: BWT Bau AG
Die pBWT Bau AG in Zürich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Praktikant:innen ermöglicht, wertvolle Erfahrungen im Bereich Neubauprojekte zu sammeln. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter:innen durch regelmäßige Schulungen und Mentoring-Programme. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt.
