Auf einen Blick
- Aufgaben: Stärkung der Arbeitgebermarke und Entwicklung eines effizienten Rekrutierungsprozesses.
- Unternehmen: BWV RHEMO Steuerberatung GmbH, ein zukunftssicheres Unternehmen in Rheinland-Pfalz.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Offen für Berufseinsteiger und erfahrene Kollegen, gute Vernetzung im landwirtschaftlichen Bereich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgebermarke und entwickle transparente Karrierewege für Mitarbeiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Organisation, Projektmanagement und Affinität zu Social Media.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die BWV RHEMO Steuerberatung GmbH bietet an 9 Standorten im nördlichen Rheinland-Pfalz mit über 170 Mitarbeiter/innen ein umfangreiches Leistungsspektrum in allen steuerrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen für alle landwirtschaftlichen und weinbaulichen Unternehmen, Gewerbetreibende, Freiberufler und Privatpersonen.
Unser Angebot:
- sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden und zukunftssicheren Berufsfeld
- leistungsgerechte Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge
- attraktive Sozialleistungen
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeit
- mobiles Arbeiten von zu Hause
- individuelle Weiterbildungsangebote
- Mitarbeiterevents
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- gute fachliche Vernetzung zwischen den Niederlassungen und im landwirtschaftlichen Bereich
Ihre Aufgaben:
- Stärkung der Arbeitgebermarke im Wettbewerbsumfeld und Steigerung ihrer Sichtbarkeit
- Begleitung und Weiterentwicklung eines effizienten Rekrutierungsprozesses incl. Social Recruiting (Active Sourcing und Internet Sourcing) und Suchmaschinenmarketing
- Schaffung von Transparenz über Organisationsstruktur, Zuständigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten
- Entwicklung und Etablierung von Mitarbeitenden zu glaubwürdigen Botschaftern der Arbeitgebermarke
- Etablierung eines Personalentwicklungskonzeptes für transparente Karrierewege
- Entwicklung eines Führungskräfteprozesses für den Weg die Karriereleiter hochzusteigen
- Mitarbeiterbefragungen zur Festigung der Mitarbeiterbindung
- Onboardingprozesse für jede Karriereleiterstufe
Ihre Kenntnisse:
- Erfahrung in Organisation und Koordination sowie allgemeinen administrativen Aufgabenstellungen
- Spaß an Projektarbeit und Projektmanagementaufgaben, insbesondere in den Fachbereichen Marketing und Personalentwicklung
- Vor- und Nachbereitung von Meetings
- Nach Abschluss eines Bachelor-Studiums oder einer Ausbildung bereits als – vorzugsweise Kaufmännische/r Angestellte/r (m/w/d) – einige Jahre Berufserfahrung in entsprechenden Funktionen gesammelt haben
- Vertrautheit mit der Anwendung von MS-Office-Programmen und eine ausgesprochene Affinität für Social Media
- Organisationstalent, Loyalität, Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und ein freundliches Wesen
- Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen
Wir sind offen für erfahrene Kollegen/innen, freuen uns aber auch über die Bewerbung von Berufseinsteigern.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung im pdf-Format.
Personalmarketing (m/w/d) Arbeitgeber: BWV RHEMO Steuerberatung GmbH
Die BWV RHEMO Steuerberatung GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Koblenz ein sicheres und zukunftssicheres Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterbindung und -entwicklung fördert das Unternehmen eine positive und familienfreundliche Arbeitskultur. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Sozialleistungen und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, was die BWV RHEMO zu einem idealen Ort für persönliche und berufliche Entfaltung macht.
Kontaktdaten:
BWV RHEMO Steuerberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalmarketing (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf BWV RHEMO Steuerberatung GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch BWV RHEMO Steuerberatung GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalmarketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei BWV RHEMO Steuerberatung GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BWV RHEMO Steuerberatung GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie BWV RHEMO Steuerberatung GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
