Auf einen Blick
- Aufgaben: Stärke unsere Arbeitgebermarke und entwickle innovative Rekrutierungsprozesse.
- Unternehmen: BWV RHEMO Steuerberatung GmbH – ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Berufsfeld.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Offen für Berufseinsteiger und erfahrene Kollegen – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmarketings und werde Teil eines dynamischen Teams.
- Qualifikationen: Erfahrung in Organisation, Projektmanagement und Social Media Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die BWV RHEMO Steuerberatung GmbH bietet an 9 Standorten im nördlichen Rheinland-Pfalz mit über 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein umfangreiches Leistungsspektrum in allen steuerrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen für landwirtschaftliche und weinbauliche Unternehmen, Gewerbetreibende, Freiberufler und Privatpersonen. Die BWV RHEMO Steuerberatung GmbH sucht ab sofort mit Dienstsitz in Koblenz in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Wochenstunden) unbefristet eine Fachkraft für Personalmarketing (m/w/d).
Unser Angebot:
- sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden und zukunftssicheren Berufsfeld
- leistungsgerechte Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge
- attraktive Sozialleistungen
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeit
- mobiles Arbeiten von zu Hause
- individuelle Weiterbildungsangebote
- Mitarbeiterevents
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- gute fachliche Vernetzung zwischen den Niederlassungen und im landwirtschaftlichen Bereich
Ihre Aufgaben:
- Stärkung der Arbeitgebermarke im Wettbewerbsumfeld und Steigerung ihrer Sichtbarkeit
- Begleitung und Weiterentwicklung eines effizienten Rekrutierungsprozesses inkl. Social Recruiting (Active Sourcing und Internet Sourcing) und Suchmaschinenmarketing
- Schaffung von Transparenz über Organisationsstruktur, Zuständigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten
- Entwicklung und Etablierung von Mitarbeitenden zu glaubwürdigen Botschaftern der Arbeitgebermarke
- Etablierung eines Personalentwicklungskonzepts für transparente Karrierewege
- Entwicklung eines Führungskräfteprozesses für den Weg, die Karriereleiter hochzusteigen
- Mitarbeiterbefragungen zur Festigung der Mitarbeiterbindung
- Onboardingprozesse für jede Karriereleiterstufe
Ihre Kenntnisse:
- Erfahrung in Organisation und Koordination sowie allgemeinen administrativen Aufgabenstellungen
- Spaß an Projektarbeit und Projektmanagementaufgaben, insbesondere in den Fachbereichen Marketing und Personalentwicklung
- Vor- und Nachbereitung von Meetings
- Nach Abschluss eines Bachelor-Studiums oder einer Ausbildung bereits als – vorzugsweise Kaufmännische/r Angestellte/r (m/w/d) – einige Jahre Berufserfahrung in entsprechenden Funktionen gesammelt haben
- Vertrautheit mit der Anwendung von MS-Office-Programmen und eine ausgesprochene Affinität für Social Media
- Organisationstalent, Loyalität, Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und ein freundliches Wesen
- Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen
Wir sind offen für erfahrene Kollegen/innen, freuen uns aber auch über die Bewerbung von Berufseinsteigern. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung im pdf-Format. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Einstellungstermins per E-Mail an jobs@bwv-rhemo.de. Für Fragen steht Ihnen die Personalabteilung gerne zur Verfügung.
BWV RHEMO Steuerberatung GmbH
Karl-Tesche-Straße 35
6073 Koblenz
Tel. 0261/9885-0
Weitere Informationen finden Sie unter: www.bwv-rhemo.de
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: BWV RHEMO Steuerberatung GmbH
Die BWV RHEMO Steuerberatung GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Koblenz ein sicheres und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Sozialleistungen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive Work-Life-Balance. Die enge Vernetzung zwischen den Niederlassungen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten machen die BWV RHEMO zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte im Personalmarketing.
Kontaktdaten:
BWV RHEMO Steuerberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei BWV RHEMO Steuerberatung GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für BWV RHEMO Steuerberatung GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des BWV RHEMO Steuerberatung GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BWV RHEMO Steuerberatung GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen BWV RHEMO Steuerberatung GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
