Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Operationen und manage den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus in Europa.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem unterstützenden und dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Studienförderung, interne Events, globale Zusammenarbeit und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: On-Site-Position in Wien mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die europäische HR-Operation und arbeite in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in HR-Operationen in mehreren EU-Ländern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen People Operations, SSC und HR-Generalisten, der die täglichen HR-Operationen in unseren europäischen Tochtergesellschaften leitet. Die Rolle ist sehr praxisorientiert und umfasst den gesamten Beschäftigungslebenszyklus, einschließlich der Beschäftigungsadministration, Vertragsvorbereitung, Lohnabrechnung, Lohnabrechnungsprovisionen, Verwaltung von HR-Systemen, Mitarbeitersupport und lokale Compliance in unseren Talent-Hubs in der Europäischen Union.
Hauptverantwortlichkeiten
- Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Einarbeitung bis zur Trennung.
- Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Änderungen, Gehaltsänderungsschreiben, Bestätigungen und Kündigungsdokumenten.
- Anwendung länderspezifischer Anforderungen in unseren Talent-Hubs (in Frankreich, den Niederlanden, Polen, Italien, Spanien, Deutschland, Österreich, mit weiteren, die bald hinzugefügt werden), einschließlich Unterschiede in Verträgen, Probezeiten, befristeter Beschäftigung, Arbeitszeiten, Urlaub, Kündigungsfristen und Kündigungen.
- Koordination der monatlichen Lohnabrechnungseingaben mit lokalen Lohnabrechnungsanbietern.
- Vorbereitung und Abstimmung von Lohnabrechnungsprovisionen und Rückstellungen, einschließlich Boni, nicht genutztem Urlaub, Provisionen, Arbeitgeberkosten und Abfindungszahlungen.
- Pflege genauer Mitarbeiterdaten in HR- und Lohnabrechnungssystemen.
- Direkte Beantwortung von Fragen von Mitarbeitern und Managern zu Verträgen, Lohnabrechnung, Urlaub, Leistungen und HR-Prozessen.
- Unterstützung von Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsprozessen, Umstrukturierungen und organisatorischen Veränderungen.
- Pflege länderspezifischer Vorlagen, Checklisten und HR-Compliance-Anforderungen.
Erforderliche Erfahrung
- Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in People & HR Operations in mehreren EU-Rechtsordnungen.
- Nachweisbare Erfahrung in der Unterstützung von Mitarbeitern in Frankreich, den Niederlanden, Polen, Italien, Spanien, Deutschland ist ein besonderes Plus.
- Starke praktische Erfahrung in HR-Operationen, HR-Shared Services, People Operations, Lohnabrechnung oder einer internationalen HR-Generalistenrolle.
- Praktisches Wissen über Beschäftigungsadministration und Arbeitsrecht in mehreren EU-Rechtsordnungen und im Vereinigten Königreich.
- Erfahrung in der Vorbereitung von Arbeitsverträgen und Mitarbeiterdokumentationen.
- Erfahrung in der Koordination von Lohnabrechnungen in mehreren Ländern und der Zusammenarbeit mit externen Lohnabrechnungsanbietern.
- Erfahrung in der Vorbereitung oder Überprüfung von Lohnabrechnungsprovisionen und Rückstellungen für Mitarbeiterkosten.
- Starkes Verständnis von HR-Daten, DSGVO, Dokumentations- und Prüfanforderungen.
- Exzellente Aufmerksamkeit für Details, numerische Fähigkeiten und organisatorische Fähigkeiten.
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und mehrere Länder und Fristen zu verwalten.
- Fließend in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil.
Rollenbereich
Dies ist eine praxisorientierte Rolle für einen erfahrenen HR-Praktiker mit umfassender Expertise und Erfahrung in mehreren EU-Rechtsordnungen, der bestrebt ist, die europäische SSC-Operation aufzubauen und zu gestalten, während wir weiter wachsen. Die Rolle berichtet an den Head of HR - Europa und ist vor Ort in unserem EU-Hauptsitz in Wien.
Warum uns beitreten?
Bei Bybit setzen wir uns dafür ein, ein unterstützendes und bereicherndes Arbeitsumfeld zu fördern. Unsere Vorteile umfassen:
- Study Growth Fund: Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung und kontinuierliches Lernen.
- Interne Veranstaltungen: Teilnahme an regelmäßigen Teambuilding-Aktivitäten, Workshops und Veranstaltungen, die darauf abzielen, Zusammenarbeit und Innovation zu fördern.
- Globale Zusammenarbeit: Teil eines vielfältigen, internationalen Teams sein, das mit Kollegen aus der ganzen Welt zusammenarbeitet.
- Karriereentwicklung: Zugang zu Wachstums- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb eines schnell wachsenden globalen Unternehmens.
- Interne Mobilität: Wachsen Sie mit uns – Ihre langfristige Entwicklung ist uns wichtig. Wir bieten interne Stellenangebote, um Ihren Karriereweg zu unterstützen.
People Operations & SSC Lead (EU) Arbeitgeber: Bybit EU
Bybit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wien, Österreich, eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir kontinuierliches Lernen und Wachstum. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungsmodellen und der Möglichkeit, an spannenden Projekten in der schnelllebigen Welt der Kryptowährungen zu arbeiten.
