Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Operationen und manage den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus in Europa.
- Unternehmen: Bybit, eine der führenden Krypto-Börsen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Unterstützung für berufliche Entwicklung, interne Events und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit internen Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Finanzwesens in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in HR-Operationen in mehreren EU-Ländern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Bybit ist eine der weltweit führenden Kryptowährungsbörsen und digitalen Finanzplattformen, die über 80 Millionen Nutzer in mehr als 200 Ländern und Regionen bedient. Wir suchen einen erfahrenen People Operations, SSC und HR Generalisten, um die täglichen HR-Operationen in unseren europäischen Einheiten zu verwalten.
Die Rolle ist sehr praxisorientiert und umfasst den gesamten Beschäftigungslebenszyklus, einschließlich:
- Onboarding bis Offboarding
- Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Änderungen, Gehaltsänderungsschreiben, Bestätigungen und Kündigungsdokumentationen
- Koordination der monatlichen Gehaltsabrechnung mit lokalen Gehaltsanbietern
- Pflege genauer Mitarbeiterdaten in HR- und Gehaltssystemen
- Unterstützung bei Mitarbeiterfragen zu Verträgen, Gehalt, Urlaub, Leistungen und HR-Prozessen
Erforderliche Erfahrungen:
- Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in People & HR Operations in mehreren EU-Rechtsordnungen
- Nachweisbare Erfahrung in der Unterstützung von Mitarbeitern in Frankreich, den Niederlanden, Polen, Italien, Spanien und Deutschland
- Praktisches Wissen über Beschäftigungsadministration und Arbeitsrecht in mehreren EU-Rechtsordnungen und im Vereinigten Königreich
- Fließende schriftliche und mündliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil
Diese Rolle berichtet an den Head of HR - Europe und ist vor Ort in unserem EU-Hauptsitz in Wien angesiedelt.
Warum uns beitreten? Bei Bybit setzen wir uns dafür ein, ein unterstützendes und bereicherndes Arbeitsumfeld zu fördern. Unsere Vorteile umfassen:
- Studienwachstumsfonds: Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung und kontinuierliches Lernen.
- Interne Veranstaltungen: Teilnahme an regelmäßigen Teambuilding-Aktivitäten, Workshops und Veranstaltungen zur Förderung von Zusammenarbeit und Innovation.
- Globale Zusammenarbeit: Teil eines vielfältigen, internationalen Teams sein, das mit Kollegen aus der ganzen Welt zusammenarbeitet.
- Karriereentwicklung: Zugang zu Wachstums- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb eines schnell wachsenden globalen Unternehmens.
- Interne Mobilität: Wachsen Sie mit uns – Ihre langfristige Entwicklung ist uns wichtig.
People Operations & SSC Lead (EU) New Vienna, Austria Arbeitgeber: Bybit Limited
Bybit Limited in Wien ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Wachstumschancen fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während es gleichzeitig die Einhaltung von Vorschriften und Standards sicherstellt. Die Möglichkeit, in einem regulierten Umfeld zu arbeiten und mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so People Operations & SSC Lead (EU) New Vienna, Austria erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Bybit Limited aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Bybit Limited, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Operations & SSC Lead (EU) New Vienna, Austria mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Bybit Limited klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bybit Limited vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Bybit Limited die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
