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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das operative HR-Geschäft und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Automotive-Umfeld mit innovativen Strukturen.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, flexibles Arbeitsmodell und enge Zusammenarbeit mit dem Management.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil des Unternehmensaufbaus und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige HR-Erfahrung und fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen im Automotive-Umfeld und bauen aktuell unsere Strukturen in Deutschland weiter aus. Für diesen nächsten Schritt suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die operative Themen zuverlässig steuert und gleichzeitig Lust hat, Prozesse aktiv mitzugestalten.
Du verantwortest die operativen HR-Themen in Deutschland und arbeitest eng mit der Geschäftsführung sowie den Fachbereichen zusammen. Dabei stellst du sicher, dass unsere HR-Strukturen effizient, rechtssicher und skalierbar aufgebaut sind.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für das operative HR-Tagesgeschäft in Deutschland
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben (deutsches Arbeitsrecht)
- Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen sowie HR-Dokumenten
- Steuerung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Aufbau und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (z. B. Onboarding, Offboarding, Performance Management)
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Fragestellungen
- Unterstützung beim strukturierten Aufbau einer skalierbaren HR-Organisation
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder HR Manager
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Erfahrung in wachsenden oder sich im Aufbau befindenden Organisationen von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige und pragmatische Arbeitsweise
- Souveräner Umgang mit sensiblen Themen und unterschiedlichen Stakeholdern
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Chinesischkenntnisse sind ein Plus
Was wir bieten
- Gestaltungsspielraum und direkte Einbindung in den Unternehmensaufbau
- Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit dem Management
- Flexibles Arbeitsmodell (Vollzeit oder Teilzeit, Hybrid möglich)
HR Business Partner (m/w/d) – Deutschland Vollzeit oder Teilzeit | München / Hybrid möglich Arbeitgeber: BYD & DENZA Harmony Germany
Kontaktperson:
BYD & DENZA Harmony Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d) – Deutschland Vollzeit oder Teilzeit | München / Hybrid möglich
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder über LinkedIn – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen HR-Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du die Herausforderungen im HR-Bereich meistern kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d) – Deutschland Vollzeit oder Teilzeit | München / Hybrid möglich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für HR durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Jobbeschreibung in deinem Anschreiben. So zeigst du, dass du genau weißt, was wir suchen und wie du dazu passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BYD & DENZA Harmony Germany vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Rolle als HR Business Partner überzeugend darlegen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da das Unternehmen großen Wert auf die Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts legt, solltest du sicherstellen, dass du mit den aktuellen Gesetzen vertraut bist. Das zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.