Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Verkaufsteam und entwickle Strategien für den DENZA Brand in Österreich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf emissionsfreie Mobilität konzentriert.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, Firmenwagen und Teambuilding-Events.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einer Mission für eine saubere Zukunft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der emissionsfreien Mobilität und mache einen positiven Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Automobilbranche und starke Marktkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Über die Rolle: Der Head of Sales der DENZA-Marke ist verantwortlich für das Wachstum des Umsatzes und die Marktdurchdringung in der zugewiesenen Region. Diese Position spielt eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien, dem Management von Schlüsselkunden und dem Aufbau starker Beziehungen zu Kunden, Händlern und Partnern, um die Verkaufs- und Umsatzziele des Unternehmens zu erreichen.
Die wichtigsten Verantwortlichkeiten sind:
- Vertriebstrategie-Entwicklung: Zusammenarbeit mit dem Country Manager zur Entwicklung und Umsetzung umfassender Vertriebsstrategien zur Steigerung des Marktanteils und zur Erreichung der Verkaufsziele.
- Geschäftsentwicklung: Verwaltung des Geschäftswachstums aus einer Omni-Channel-Perspektive mit einem B2B2C-Mindset. Verantwortlich für die wichtigsten Verkaufskennzahlen und KPIs der Region, Zusammenarbeit mit den Händlern zur Erreichung der vereinbarten Ziele.
- Kundenbeziehungsmanagement: Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Händlern, wichtigen Branchenpartnern und Endnutzern in der Region. Durchführung regelmäßiger Kundenbesuche, um deren Anforderungen zu verstehen, Bedenken auszuräumen und die Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
- Verkaufsprognose und Reporting: Erstellung genauer Verkaufsprognosen und Berichte in regelmäßigen Abständen, um Einblicke in Markttrends, Verkaufsleistungen und Herausforderungen zu geben.
- Marktentwicklung: Identifizierung und Entwicklung neuer Marktsegmente und Kundengruppen in der Region im Einklang mit dem übergeordneten Geschäftsplan des Unternehmens.
- Markenförderung: Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Organisation von Kundenveranstaltungen und Werbeaktivitäten, um den Ruf der Marke und den Einfluss innerhalb der wichtigsten Branchenpartner zu erhöhen.
- Vertriebsteam-Management: Führung und Entwicklung des Vertriebsteams, Festlegung von Zielen und Bewertung der Leistung.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, einschließlich Netzwerk, Betrieb, After-Sales, Finanzen, Recht und HR, um die Ausrichtung und Zusammenarbeit über Funktionen hinweg zu gewährleisten, um die Vertriebsziele zu unterstützen.
- Zusätzliche Verantwortlichkeiten: Übernahme zusätzlicher Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die vom Country Manager und der Geschäftsleitung zur Unterstützung der Wachstumsziele des Unternehmens zugewiesen werden.
Erforderliche Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen:
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Vertrieb, Marketing oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Automobilindustrie.
- Starkes Wissen über den österreichischen Markt, einschließlich Kundenpräferenzen, Vertriebskanälen und regulatorischem Umfeld.
- Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen.
- Analytisches Denken mit der Fähigkeit, Verkaufsdaten zu interpretieren, Trends zu identifizieren und datengestützte Entscheidungen zu treffen.
- Strategisches Denken und Geschäftssinn zur Entwicklung effektiver Vertriebsstrategien und zur Steigerung des Umsatzwachstums.
- Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich. Zusätzliche Sprachen wie CEE-Sprachen und Chinesisch sind von Vorteil.
- Reisebereitschaft innerhalb Österreichs und gelegentlich international.
Wir bieten:
- Leistungs- und erfahrungsbasierte wettbewerbsfähige Vergütung, KPI-variable Gehälter, Firmenwagen (falls zutreffend).
- Abteilungs- und unternehmensweite Teambuilding-Events.
- Eine spannende Gelegenheit, Teil des europäischen Übergangs zu emissionsfreier Mobilität und der Dekarbonisierung der Wirtschaft zu sein.
Unser Ziel ist es, eine emissionsfreie Zukunft zu schaffen, die die Menschheit mit der Natur und einer Welt mit sauberer Luft verbindet. Wir suchen Talente, die sich mit dieser Mission identifizieren und durch den Beitritt zu einem vielfältigen und dynamischen Team einen positiven Einfluss schaffen möchten.
Head of Sales (DENZA Brand) - Austria Arbeitgeber: BYD Europe
BYD ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und vielfältige Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an einer zukunftsorientierten Mission zu arbeiten: dem Aufbau einer emissionsfreien Zukunft. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einem unterstützenden Teamgeist, fördert BYD nicht nur innovative Marketingstrategien, sondern auch die individuelle Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die Position des Retail Marketing Specialist in Deutschland ermöglicht es Ihnen, direkt mit einem globalen Netzwerk von Partnern zusammenzuarbeiten und einen bedeutenden Einfluss auf die lokale Marketinglandschaft auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Sales (DENZA Brand) - Austria erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen über deine Erfahrungen und Ziele. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an der DENZA-Marke und wie du zum Wachstum beitragen kannst. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die DENZA-Marke und ihre Produkte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position des Head of Sales passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem können wir so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales (DENZA Brand) - Austria mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb sind wichtig. Lass deine Begeisterung für die DENZA Marke in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im Vertrieb zu belegen. Zeig uns, wie du Verkaufsstrategien entwickelt und umgesetzt hast, um deine Ziele zu erreichen.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung aufzugreifen. Das zeigt uns, dass du die Rolle und unsere Erwartungen wirklich verstanden hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BYD Europe vorbereitet
✨Verstehe die Branche und den Markt
Mach dich mit dem österreichischen Automarkt vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Kundenpräferenzen und Wettbewerber. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du diese für DENZA nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien entwickelt oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über Verkaufsdaten und KPIs zu sprechen. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten analysierst, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle stark auf Verkaufsprognosen und Berichterstattung fokussiert ist.
✨Betone Teamarbeit und Zusammenarbeit
Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und die Bedeutung von cross-funktionaler Zusammenarbeit verstehst.
