HRBP in Switzerland

Über die Rolle

Um das starke Wachstum unseres Unternehmens zu ermöglichen, sucht BYD Europa einen HRBP mit Sitz in der Schweiz, Zug, um unserem internationalen Team mit einer Leidenschaft für Innovation und einer positiven Einstellung beizutreten.

Hauptverantwortlichkeiten

• Gehaltsabrechnung und Unterstützung

• Gehaltsadministration: Sicherstellen einer genauen und zeitgerechten Gehaltsabrechnung, Zusammenarbeit mit Finanz- und Gehaltsteams zur Behebung von Unstimmigkeiten.
• Leistungsverwaltung: Überwachung der Mitarbeiterleistungsprogramme, um sicherzustellen, dass sie wettbewerbsfähig und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt sind.

• Talentakquise: Unterstützung des Rekrutierungsprozesses durch Identifizierung des Personalbedarfs, Teilnahme an Interviews und Beratung bei der Kandidatenauswahl, um die Akquisition von Top-Talenten sicherzustellen.
• Karriereentwicklung: Identifizierung von Entwicklungsmöglichkeiten und Erstellung von Plänen zur Verbesserung der Fähigkeiten der Mitarbeiter, der Führungskompetenzen und des Karrierewachstums.

• Einarbeitung: Überwachung des Einarbeitungsprozesses, um sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter einen reibungslosen Übergang haben und effektiv in die Unternehmenskultur integriert werden.
• Mitarbeiterübertragungen: Verwaltung interner Übertragungen, enge Zusammenarbeit mit Managern zur Gewährleistung reibungsloser Übergänge und Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Karriereentwicklungsplänen.
• Beförderungen: Koordination der Beförderungsprozesse, um Transparenz, Fairness und Übereinstimmung mit Leistung und Potenzial sicherzustellen.
• Offboarding: Durchführung von Offboarding-Prozessen, einschließlich Exit-Interviews, um eine positive und professionelle Erfahrung für scheidende Mitarbeiter zu gewährleisten und Feedback zur organisatorischen Verbesserung zu sammeln.

• Mitarbeiterengagement: Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Förderung eines positiven Arbeitsumfelds, Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und Erhöhung der Bindung.
• Konfliktlösung: Als vertrauenswürdiger Berater für Manager und Mitarbeiter fungieren, Bedenken ansprechen, Konflikte lösen und Anleitung zu HR-relevanten Angelegenheiten geben.
• Politikimplementierung: Sicherstellen der konsistenten Anwendung von Unternehmensrichtlinien und -verfahren sowie Bereitstellung von Schulungen für Manager und Mitarbeiter nach Bedarf.

• Personalplanung: Unterstützung bei den Personalplanungsbemühungen, um sicherzustellen, dass die Organisation die richtigen Talente hat, um ihre Ziele zu erreichen.
• Nachfolgeplanung: Entwicklung und Pflege von Nachfolgeplänen für Schlüsselpositionen, um einen Pool von sofort einsatzbereiten Führungskräften sicherzustellen.
• Diversität und Inklusion: Förderung von Diversitäts- und Inklusionsinitiativen, um ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter geschätzt und respektiert fühlen.

Qualifikationen

• Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Fließend in Deutsch und Chinesisch. Französisch oder andere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR, vorzugsweise in einer Generalisten- oder Spezialistenrolle.
• Tiefgehende Kenntnisse der HR-Praktiken, einschließlich Mitarbeiterbeziehungen, Vertragsmanagement und Compliance.
• Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit HR-Datenanalysen.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, unabhängig und im Team zu arbeiten.
• Hohe Integrität und Vertraulichkeit.

Wir bieten

• Leistungs- und erfahrungsbasierte wettbewerbsfähige Vergütung.
• Abteilungs- und unternehmensweite Teambuilding-Events.
• Ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld.
• Chancen zur Karriereentwicklung und -förderung.
• Eine spannende Gelegenheit, Teil des europäischen Übergangs zu emissionsfreier Mobilität und der Dekarbonisierung der Wirtschaft zu sein.

Unser Ziel ist es, eine emissionsfreie Zukunft zu schaffen, die die Menschheit mit der Natur und einer Welt mit sauberer Luft verbindet. Wir suchen Talente, die sich mit dieser Mission identifizieren und durch den Beitritt zu einem vielfältigen und dynamischen Team einen positiven Einfluss ausüben möchten.