Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Prämien und Boni, unterstütze das Vertriebsteam und analysiere Verkaufsdaten.
- Unternehmen: BYD, ein führendes Unternehmen für nachhaltige Energielösungen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Bonusprogramme und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem innovativen Umfeld mit vielen Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine emissionsfreie Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertriebscontrolling und gute Excel-Kenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über BYD
Unser Ziel ist es, eine emissionsfreie Zukunft zu schaffen, die die Menschheit wieder mit der Natur verbindet. Wir suchen Talente, die sich mit dieser Mission identifizieren und durch den Beitritt zu einem vielfältigen und dynamischen Team einen positiven Einfluss ausüben möchten. BYD ist ein führendes, hochmodernes multinationales Unternehmen mit Sitz in Shenzhen, China. Es ist in vier Kernbereichen tätig: IT, Automobil, neue Energie und Schienenverkehr und beschäftigt weltweit über 300.000 Menschen. Als globaler Pionier im Bereich Neue Energielösungen hat sich BYD der Schaffung eines emissionsfreien Ökosystems verschrieben.
Hauptaufgaben
- Prämien- & Bonusmanagement: Verantwortung für die Berechnung, Prüfung und Abwicklung von Händlerprämien, Bonusmodellen und Incentive-Programmen. Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Abrechnung aller vertriebsrelevanten Vergütungsbestandteile. Überprüfung von Zielerreichungen und Prämienansprüchen auf Basis definierter KPIs und vertraglicher Regelungen. Bearbeitung und Klärung von Rückfragen, Abweichungen und Reklamationen aus dem Händlernetz und Vertrieb. Dokumentation und Nachverfolgung aller abrechnungsrelevanten Prozesse und Ergebnisse.
- Analyse & Reporting: Erstellung regelmäßiger Reports zu Prämienauszahlungen, Budgetverbräuchen und Incentive-Wirksamkeit. Analyse von Bonusprogrammen hinsichtlich Effizienz, Kosten und vertrieblicher Wirksamkeit. Aufbereitung von Daten für Management-Reports sowie Entscheidungsgrundlagen zur Weiterentwicklung von Incentive-Modellen. Transparente Darstellung von Ergebnissen und Abweichungen in Präsentationen.
- Operativer Vertriebssupport: Unterstützung des Außendienstes und Vertriebsteams bei Fragen zu Prämienmodellen, Zielerreichung und Abrechnungslogik. Bereitstellung von individuellen Auswertungen zur Unterstützung von Händlergesprächen. Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung neuer Incentive-Programme. Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im operativen Tagesgeschäft.
- Schnittstellen & Prozesse: Enge Abstimmung mit Finance, Controlling und weiteren relevanten Abteilungen zur Sicherstellung korrekter Abrechnungen. Weiterentwicklung und Optimierung von Abrechnungsprozessen und Systemen. Sicherstellung von Transparenz, Nachvollziehbarkeit und Compliance in allen Prämienprozessen. Koordination mit internen und externen Stakeholdern (z. B. Händler, Agenturen).
Anforderungen
- Ausbildung & Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Vertriebscontrolling, Prämienabrechnung, Compensation & Benefits oder ähnlichen Funktionen. Idealerweise Erfahrung im Automotive-Umfeld oder in einem vertriebsstarken Unternehmen. Erfahrung im Umgang mit leistungsabhängigen Vergütungsmodellen und Incentive-Strukturen.
- Fachliche Kompetenzen: Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Reporting- und BI-Tools. Sicherer Umgang mit KPIs, Zielsystemen, Bonuslogiken und Budgetdaten. Hohes Verständnis für Zahlen, Verträge und abrechnungsrelevante Zusammenhänge. Fähigkeit, komplexe Berechnungslogiken nachvollziehbar darzustellen. Erfahrung mit CRM-, DMS- oder Abrechnungssystemen von Vorteil.
- Persönliche Eigenschaften: Sehr hohe Genauigkeit und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein. Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise. Analytisches Denken und ausgeprägte Zahlenaffinität. Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke, insbesondere im Umgang mit Vertrieb und Händlern. Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten lösungsorientiert zu arbeiten.
- Sprachen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Weitere Anforderungen: Führerschein Klasse B von Vorteil.
Retail Sales Specialist (Bonus & Incentives) (m/w/d) Arbeitgeber: BYD Europe
BYD ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und vielfältige Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an einer nachhaltigen Zukunft mitzuarbeiten. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie attraktiven Bonus- und Anreizprogrammen fördert BYD eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Die zentrale Lage in Shenzhen, China, ermöglicht es den Mitarbeitern, Teil eines globalen Netzwerks zu sein und von den neuesten Technologien im Bereich erneuerbare Energien zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Retail Sales Specialist (Bonus & Incentives) (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie BYD Europe treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an BYD Europe empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von BYD Europe dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei BYD Europe bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Retail Sales Specialist (Bonus & Incentives) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei BYD Europe bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei BYD Europe erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BYD Europe vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
