General Manager - Berlin (m/f/d)

General Manager - Berlin (m/f/d)

Berlin Vollzeit 60750 - 74250 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die lokalen Operationen und sorge für ein 5-Sterne-Gastgeberlebnis.
  • Unternehmen: Bob W, dein Freund in der Stadt mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit.
  • Vorteile: Unbegrenzter Urlaub, Mitarbeiteraktienoptionen und Rabatte auf Übernachtungen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches, multikulturelles Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum in Berlin und führe ein motiviertes Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Gastronomie oder im Multi-Property-Management.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.

About Bob W

I’m Bob W, your friend in town.

I take the guesswork out of travel, blending the best of both worlds: hotel-grade consistency, local character, and a few surprises only locals would know.

Every apartment is fully carbon offset and set up in Europe’s most interesting neighbourhoods, so you feel at home—just with better coffee and smarter tech.

I’m building a new kind of stay: five-star comfort, local flair, and always a step ahead on sustainability.

All you have to do is show up.

I’ll handle the rest.

The Role

Are you an enthusiastic and visionary leader with a proven track record in driving operational excellence?

Do you thrive in a fast-paced environment where you can shape and grow a business from the ground up?

If you are ready to make a significant impact and take on the challenge of managing our operations in Berlin, then we have an exciting opportunity to join us at Bob W as a General Manager!

As a General Manager, you will manage local operations and ensure efficient oversight of our apartments and partner network.

Your role will involve initiating and implementing new processes and managing budgets and P&L in our Berlin properties.

You will lead your team to deliver exceptional guest experiences, fostering a positive and engaging culture.

This is a pivotal moment for our Berlin market: you'll step in during a period of growth, helping the team build a stronger structure and clear goals

Please note that visa sponsorship is not offered for this role; candidates must already hold a valid work permit for Germany.

Job Level: M3 - M4

Learn more about our career development framework here.

Furthermore, in this role, you will

  • Manage and launch local operations, focusing on 5-star guest experience, profitability and business growth.
  • Manage and own the budgets and P&Ls for our properties in Berlin.
  • Define and scope your team goals based on company-wide OKRs and lead your team to deliver exceptional results.
  • Take on the responsibility for hiring, onboarding, and offboarding team members
  • Manage relationships and contracts with external vendors and service providers (e. g. cleaning, maintenance), ensuring standards are met.
  • Build the structure that lets your team perform independently: clear, measurable goals, coaching team supervisors, and simplifying or automating day-to-day work.
  • Develop cross-functional partnerships, actively solve problems, and unblock team members while positively challenging and encouraging participation.
  • Be an active role model for Bob W's mission, strategy, and culture

Our 5-star candidate has

  • 5+ years of experience in multi-property operations or hospitality with P&L ownership.
  • Experience in hiring, onboarding, offboarding, and leading a team.
  • Experience managing external vendors and contracts (cleaning, maintenance, or similar service providers).
  • A customer service-driven attitude and a passion for delivering world-class guest experiences.
  • Strong problem-solving skills, with the ability to proactively anticipate and address potential issues.
  • The ability to stay calm under pressure while managing multiple situations simultaneously.
  • Excellent communication and time management skills.
  • Fluency in German and English.
  • The ability to quickly learn and adapt to hospitality apps and operational technology tools.
  • A valid work permit for Germany; no sponsorship required.

We offer

  • Employee share option plan.
  • Unlimited holidays.
  • Free nights and generous discounts at Bob W locations.
  • Oliva mental well-being platform access.
  • Sports compensation.
  • Development and growth opportunities, along with an L&D budget.
  • Regular team events.
  • Smart and highly motivated team with a multicultural, diverse, and rewarding work environment.

Read more about our team life and perks & benefits.

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company.

We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

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General Manager - Berlin (m/f/d) Arbeitgeber: ByFounders

Bob W ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit unbegrenztem Urlaub, einem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und sorgt für ein positives Teamklima. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem multikulturellen Team zu arbeiten und gleichzeitig einen bedeutenden Einfluss auf die Gästeerfahrungen und den Geschäftserfolg zu nehmen.

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Kontaktdaten:

ByFounders Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so General Manager - Berlin (m/f/d) erhalten könntest

Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von ByFounders ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei ByFounders über diese Netzwerke!

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für ByFounders interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um General Manager - Berlin (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Betriebsführung
Budgetmanagement
P&L-Verantwortung
Teamentwicklung
Einstellungs- und Onboarding-Prozesse
Kundenservice-Orientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt ByFounders einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um ByFounders zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt ByFounders, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei ByFounders arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ByFounders vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

Den Mehrwert für ByFounders betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für ByFounders schaffen kannst.

Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.