Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbinde Kandidaten und Kunden, steuere den gesamten Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit 25 Jahren Erfahrung im Recruiting.
- Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell, hohe Eigenverantwortung und moderne Tools.
- Weitere Informationen: Spannende Mandate und klare Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Beziehungen und mache einen Unterschied im Recruiting.
- Qualifikationen: Motivation für Vertrieb und Networking, Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Wir wachsen und suchen echte Sales-Persönlichkeiten im Recruiting. Du hast Bock auf Vertrieb, willst Deals machen, Beziehungen aufbauen und dabei mit echten Menschen arbeiten statt nur mit Zahlen? Dann lies weiter. Bei uns geht es nicht nur um Abschlüsse, sondern darum, langfristig die richtigen Matches zu schaffen. Wir stehen für einen transparenten, fairen Umgang, intern wie extern. Klar im Anspruch, ehrlich in der Kommunikation und immer mit dem Blick darauf, dass der Mensch vor der reinen Zahl steht, ohne dabei den Performance-Gedanken aus den Augen zu verlieren. Genau diese Kombination macht uns erfolgreich und das mit knapp 25 Jahren Erfahrung in der Branche.
Aufgaben
- Du verbindest Kandidaten und Kunden auf Augenhöhe.
- Du steuerst den gesamten Prozess – von der Ansprache bis zum Abschluss.
- Du baust dir dein eigenes Netzwerk auf und entwickelst es weiter.
Profil
- Du bist kein reiner CV-Schieber, sondern ein echter Deal-Maker.
Wir bieten
- Spannende Mandate in Industrie & Automatisierung.
- Hohe Eigenverantwortung und echte unternehmerische Freiheit.
- Ein Team, das Leistung bringt und dabei offen & fair miteinander umgeht.
- Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungsmodell.
- Klare Entwicklungsperspektiven fachlich und finanziell.
- Moderne Tools & Arbeitsweise (LinkedIn, Xing, Stepstone & Co.).
- Incentives wie (Rolex, Reisen etc.).
- Und alles Weitere (Goodies, Benefits etc.) besprechen wir ganz transparent bei uns im Office lieber ehrlich im direkten Austausch als über leere Versprechen im Text.
Kontakt
Dein Ansprechpartner: Luigi Cosenza – Head of Engineering
Tel. 0152 530 69 193 – Email: L.cosenza@bynamics.de
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: bynamics
Als Recruiter (m/w/d) bei uns profitierst du von einer offenen und fairen Unternehmenskultur, die auf langfristige Beziehungen und echte Menschen setzt. Wir bieten dir hohe Eigenverantwortung, spannende Mandate in der Industrie und Automatisierung sowie klare Entwicklungsperspektiven, sowohl fachlich als auch finanziell. Mit modernen Tools und attraktiven Incentives wie Reisen und Goodies schaffen wir ein motivierendes Arbeitsumfeld, das deine Karriere voranbringt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dein Netzwerk aktiv auszubauen. Verbinde dich mit anderen Recruitern und potenziellen Kandidaten, um Beziehungen zu knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Direkt ansprechen
Scheue dich nicht, direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die dich interessieren. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht kann oft Türen öffnen, die durch Bewerbungen allein verschlossen bleiben.
✨Vorbereitung auf Gespräche
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du Informationen über das Unternehmen und die Branche sammelst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen echte Persönlichkeiten, also lass deine Leidenschaft für das Recruiting in deiner Bewerbung durchscheinen. Sei ehrlich und zeig, warum du der perfekte Deal-Maker für unser Team bist.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei uns an. Erzähl uns, was dich an der Position als Recruiter reizt und wie du unsere Werte von Transparenz und Fairness verkörpern kannst.
Betone deine Netzwerkerfahrung:Da du bei uns ein eigenes Netzwerk aufbauen wirst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Networking hervorhebst. Zeig uns, wie du Beziehungen aufbaust und pflegst – das ist entscheidend für deinen Erfolg bei uns!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du hast die Möglichkeit, alle Informationen zu unserem Unternehmen und der Stelle auf einen Blick zu sehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bynamics vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es um langfristige Beziehungen geht, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Deals abgeschlossen oder Beziehungen aufgebaut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten als Deal-Maker zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an den Mandaten und der Arbeitsweise des Unternehmens. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und nicht nur einen Job suchst.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich in deiner Kommunikation. Die Rolle erfordert einen fairen Umgang mit Menschen, also sei du selbst und baue eine echte Verbindung zu deinem Gesprächspartner auf.
