Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von technischen Produktverantwortlichen zur Entwicklung innovativer Lasersysteme.
- Unternehmen: Bystronic – ein globales Technologieunternehmen für industrielle Fertigung.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, kreative Freiheit, Gesundheitsinitiativen und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Offene, respektvolle Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der industriellen Fertigung mit modernster Lasertechnologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lasertechnologie und Produktentwicklung sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Wir sind Bystronic – ein globales Technologieunternehmen, das leidenschaftlich daran arbeitet, die Zukunft der industriellen Fertigung zu gestalten. Wir möchten mit Menschen zusammenarbeiten, die uns dabei unterstützen, neue Möglichkeiten für eine vernetzte, nachhaltige Produktion weltweit zu schaffen.
In dieser Rolle werden Sie Teil unseres Bystronic Rofin-Teams. Sie werden uns dabei unterstützen, herausragende Technologielösungen in den Bereichen Medizintechnik, Halbleiter und allgemeine Fertigung zu entwickeln, wie z.B. Mikro-Materialbearbeitung, Markierung, Schweißen, Gravieren und Bohren.
Was Sie tun werden:
- Aufbau eines leistungsstarken, technisch exzellenten Teams von Technical Product Owners, das eine klare Definition, marktorientierte Entwicklung und effiziente Integration von laserbasierten Teilsystemen sicherstellt.
- Führung und kontinuierliche Entwicklung des TPO-Teams sowohl technisch als auch disziplinarisch.
- Sicherstellung eines effizienten und skalierbaren Betriebsmodells für Produktplanung und Priorisierung.
- Förderung einer produktorientierten, kollaborativen und agilen Arbeitskultur sowie technischer Exzellenz und Innovation innerhalb des Teams.
- Übergreifende Verantwortung für die Roadmaps von Lasersubsystemen (z.B. Strahlquellen, Optik, Elektronik, Steuerungen).
- Validierung technischer Lösungsansätze, Anforderungen und Designs.
- Koordination mit Systemarchitektur, Entwicklung, Fertigung und Qualitätsabteilungen.
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Engineering-Leads, Vertrieb, Service und Betrieb.
- Übersetzung von Kunden- und Marktanforderungen in klar strukturierte Teilsystem-Backlogs.
- Erleichterung von technischen Entscheidungsprozessen und Priorisierungskonflikten.
- Regelmäßige Kommunikation von Fortschritten, Risiken und Abhängigkeiten.
- Förderung agiler Methoden in der Hardware- und Laserentwicklung.
- Festlegung klarer Kriterien für das Anforderungsmanagement, Definition von Ready/Done und Qualitätsprozessen.
- Optimierung der Schnittstellen zwischen Teilsystemteams und übergreifenden Programmen.
- Übernahme der Rolle des Technical Product Owners für ausgewählte Schlüsselssysteme.
- Analyse technologischer Trends und Ableitung strategischer Implikationen.
Ihre Ausbildung & Erfahrung:
- Umfangreiche Erfahrung in der Laser- oder Photonik-Technologie (Entwicklung von Lasern, Optomechanik, Elektronik, Steuerungen) basierend auf einem technischen Abschluss.
- Mehrjährige Erfahrung in der Produktentwicklung oder Systemtechnik komplexer Hardware-Teilsysteme.
Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein:
- Starke Expertise im Anforderungsmanagement und in agilen Produktführungsrollen, einschließlich Erfahrung mit agilen Rahmenwerken.
- Kenntnisse in Systemtechnik, Architekturmethoden und Validierungsprozessen.
- Mehrjährige Führungserfahrung (technisch oder disziplinarisch).
- Starke Moderations- und Entscheidungsfähigkeiten, Konfliktlösungsfähigkeit, Verhandlungssicherheit und Empathie.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Stakeholder-Management.
Was Sie auszeichnet:
- Systemdenken und eine analytische, strukturierte Arbeitsweise.
- Starke technische Neugier und Innovationsgeist.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was Sie erwartet:
- Eine vielfältige und herausfordernde Rolle in einer faszinierenden, zukunftsorientierten Branche.
- Signifikante kreative Freiheit und Einfluss auf Architektur- und Designentscheidungen.
- Arbeiten in einem erfahrenen, interdisziplinären F&E-Team.
- Umfassende und individuelle Einarbeitung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 2 Tagen Remote-Arbeit pro Woche innerhalb Deutschlands und bis zu 20 Tagen pro Jahr aus anderen EU-Ländern.
- Offene, respektvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit engagierten Teams in einem innovativen internationalen Umfeld.
- Gesundheits- und Wellness-Initiativen, einschließlich ergonomischer Arbeitsplätze, Gesundheitstage und WellPass.
- Mitarbeitervorteile wie Fahrradleasing, Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge.
Stellen Sie sich vor, in einem Umfeld zu arbeiten, das das Unternehmen auf die nächste Stufe hebt, wo Ihre Leidenschaft, Werte und Fähigkeiten entscheidend sind, um die industrielle Fertigung und darüber hinaus zu beeinflussen. Bei Bystronic kann dies Ihre Realität werden. Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel, um unsere Ambitionen und unseren anhaltenden Erfolg voranzutreiben und zu fördern. Gemeinsam haben wir eine Kultur geschaffen, in der unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen und uns inspirieren, Entscheidungen zu treffen, die ihnen am besten dienen und mit unserem Zweck übereinstimmen. So sehr wir in einem Technologiegeschäft tätig sind, treiben Menschen den echten Wandel voran.
Erleben Sie unser Leben bei Bystronic und erkunden Sie unsere Karriereseite, um mehr darüber zu erfahren, wie wir arbeiten.
Teamlead Technical Product Management Arbeitgeber: Bystronic Group
Bystronic ist ein globales Technologieunternehmen, das sich leidenschaftlich für die Zukunft der industriellen Fertigung einsetzt. Als Arbeitgeber bieten wir eine offene und respektvolle Arbeitskultur, in der kreative Freiheit und individuelle Entwicklung gefördert werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem hybriden Arbeitsmodell, umfangreichen Schulungsangeboten sowie Gesundheitsinitiativen, die das Wohlbefinden am Arbeitsplatz unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Technical Product Management erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Laser- und Photonik-Technologie am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der industriellen Fertigung und wie du dazu beitragen kannst, innovative Lösungen zu entwickeln. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Technical Product Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders in Bezug auf technische Produktentwicklung und agile Methoden. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bystronic Group vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Laser- und Photonik-Technologie vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche kennst.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Leitung von technischen Teams zeigen. Betone, wie du ein produktorientiertes und agiles Arbeitsumfeld fördern kannst, um die Teamleistung zu steigern.
✨Anpassungsfähigkeit zeigen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden und Systemarchitektur zu sprechen. Zeige, wie du flexibel auf sich ändernde Anforderungen reagierst und technische Entscheidungen triffst, die den Kundenbedürfnissen gerecht werden.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern, insbesondere im Hinblick auf Stakeholder-Management. Zeige, wie du komplexe technische Konzepte klar und verständlich vermitteln kannst, um alle Beteiligten einzubeziehen.