Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue spannende Kundenprojekte mit React und Next.js von Anfang bis Ende.
- Unternehmen: byte5 ist ein innovatives Unternehmen, das kreative Weblösungen bietet.
- Vorteile: Genieße unbegrenzten Urlaub, flexibles Homeoffice und ein modernes Büro.
- Weitere Informationen: Wir feiern Erfolge gemeinsam und fördern eine familiäre Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf Entwicklung und Spaß legt.
- Qualifikationen: Du solltest Leidenschaft für Webentwicklung und gute Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript mitbringen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Frontend-Entwickler:in für React und Next.js betreust Du von Anfang an verantwortungsvoll Kundenprojekte mit JavaScript unter Verwendung von React und Next.js. Gemeinsam arbeiten wir mit Dir an Deiner Reputation als Spezialist:in.
In Deinen Entwicklungsprojekten bist Du an allen Projektphasen beteiligt, vom Start über Design, Implementierung und Test bis zum Live-Gang/Abschluss.
Developer:in, Berater:in, Trainer:in - bei uns kannst Du alles sein und Dich je nach Vorlieben und Projekt immer wieder neu positionieren. Bei jedem Schritt Deiner Entwicklung kannst Du auf das Wissen, die Kontakte und die aktive Unterstützung des Teams bauen.
Das bringst Du mitWir wollen die Besten noch besser machen. Dafür brauchen wir zur Unterstützung eine:n Frontend-Dev. (Junior/Intermediate/Senior) mit Programmier-Erfahrung und der richtigen Einstellung:
- echte Leidenschaft für das Entwickeln und Gestalten
- Mut und Bereitschaft zum Out-of-the-box-Denken
- Spaß an richtig, richtig guten Weblösungen
- hervorragende HTML-, CSS/SCSS-, TypeScript- und JavaScript-Skills mit Fokus auf den genannten Frameworks (React / Next.js)
- Erfahrung mit Prototyping Tools wie Figma
- agile Grundlagen und selbständige Arbeitsweise
- Fähigkeit auf Deutsch (C1 oder höher) und Englisch zu kommunizieren
Unsere Kund:innen erwarten von uns innovative und individuelle Antworten auf ihre Fragen. Wir stellen an unser eigenes Arbeitsergebnis und an unsere Arbeitsweise selbst hohe Ansprüche, damit sie als Benchmark für andere taugen. Außerdem ...
- arbeiten wir agil, lean und präzise
- forschen wir stets nach noch besseren Lösungswegen
- akzeptieren wir, dass man dabei auch mal scheitert
- arbeiten wir mal Zuhause, mal im Büro oder auch Remote
- feiern wir gemeinsam Projekterfolge und
- lassen Kolleg:innen zu Freund:innen werden!
Wir suchen echte Entwickler:innen mit Herzblut. Nicht entscheidend ist für uns daher, ...
- woher Du kommst, solange Du eine Arbeitserlaubnis hast
- ob Du Berufseinsteiger:in oder alter Hase bist
- wie Du Dir Dein Wissen angeeignet hast
- dass es auch Dinge gibt, die Du (noch) nicht kannst
- um wie viel Uhr Du in den Tag startest, um produktiv arbeiten zu können.
Unsere Unternehmenskultur ist von Tatkraft, Anerkennung und jeder Menge Spaß geprägt.
Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bieten wir Dir ...
- unbegrenzten Urlaub
- flexibles Homeoffice und mobiles Arbeiten
- frei einteilbare Arbeitszeit
- Festanstellung auch Remote möglich
Darüber hinaus bietet byte5 Dir ...
- ein Gehalt, dass sich nach Deinen Fähigkeiten richtet und nicht nach Deinem Verhandlungsgeschick
- Dein persönliches Budget für Weiterbildungen und Events im In- und Ausland
- Beteiligungsprozesse auf Augenhöhe
- eine tolle Lage mit direkter Bahn-Anbindung und Main-Blick
- regelmäßiges Teamfrühstück und kostenlose Getränke
- kostenfreies Fitnessstudio und weitere Sportangebote
- modernes Büro und Technik-Ausstattung
- viel Geek-Charme und Authentizität
- Würdigung von Top-Leistungen und grandiosem Scheitern
- keine Politik, keine Psycho-Spielchen
- ein junges Team mit familiärem Charakter
- mehrere Team-Events im Jahr
- ein familienfreundliches Umfeld
- eine offene Atmosphäre, viel Dynamik und Pioniergeist
- Respekt und gegenseitige Wertschätzung
- die Möglichkeit, Teil unseres aufstrebenden Unternehmens zu sein!
Frontend-Developer für React / Next.js (m/w/d) aus Leidenschaft Arbeitgeber: byte5 GmbH
byte5 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und familiäre Arbeitsatmosphäre bietet, in der Kreativität und Innovation gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, unbegrenztem Urlaub und einem persönlichen Weiterbildungsbudget unterstützt das Unternehmen die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die zentrale Lage mit direkter Bahn-Anbindung und ein modernes Büro schaffen zudem ein inspirierendes Umfeld für Frontend-Entwickler:innen, die ihre Leidenschaft für React und Next.js ausleben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Frontend-Developer für React / Next.js (m/w/d) aus Leidenschaft erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für Frontend-Entwicklung, indem du an Projekten arbeitest, die React und Next.js nutzen. Teile diese Projekte in deinem Portfolio oder auf Plattformen wie GitHub, um potenziellen Arbeitgebern zu zeigen, dass du praktische Erfahrung hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit anderen Entwicklern und Fachleuten in der Branche. Besuche Meetups oder Online-Events, die sich auf React und Next.js konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Halte dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Frontend-Technologie auf dem Laufenden. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder YouTube-Kanäle, um dein Wissen zu erweitern und in Vorstellungsgesprächen darüber sprechen zu können.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe Coding-Challenges und technische Interviews, um sicherzustellen, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten in einem praktischen Test zu zeigen, was bei byte5 sehr geschätzt wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frontend-Developer für React / Next.js (m/w/d) aus Leidenschaft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen, die gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben:Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für Frontend-Entwicklung und deine Erfahrung mit React und Next.js betont. Zeige, wie du zur Unternehmenskultur von byte5 passt und welche Projekte dich besonders interessieren.
Präsentiere deine Projekte:Füge Links zu deinen bisherigen Projekten oder einem Portfolio hinzu, das deine Fähigkeiten in HTML, CSS/SCSS, TypeScript und JavaScript zeigt. Dies gibt dem Unternehmen einen Einblick in deine praktische Erfahrung und deinen Stil.
Überprüfe deine Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Ungenauigkeiten. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei byte5 GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf React und Next.js hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Frameworks vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten in JavaScript, HTML, CSS/SCSS und TypeScript demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Entwickeln
Die Firma sucht nach echten Entwicklern mit Herzblut. Teile während des Interviews deine Begeisterung für Webentwicklung und erkläre, warum du gerne innovative Lösungen entwickelst. Das wird deine Motivation und dein Engagement unterstreichen.
✨Bereite Fragen für das Team vor
Stelle Fragen über die Unternehmenskultur, die Arbeitsweise und die Projekte, an denen du arbeiten würdest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma gut zu dir passt.
✨Demonstriere deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit in einem agilen Umfeld stattfindet, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Herausforderungen gemeinsam gemeistert hast.
