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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue spannende Kundenprojekte mit React und Next.js von Anfang bis Ende.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit familiärem Charakter und dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbegrenzter Urlaub, flexibles Homeoffice und ein Gehalt, das Deine Fähigkeiten wertschätzt.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und eine offene Atmosphäre für persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle innovative Weblösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Entwicklung, gute HTML-, CSS/SCSS-, TypeScript- und JavaScript-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Frontend-Entwickler:in für React und Next.js betreust Du von Anfang an verantwortungsvoll Kundenprojekte mit JavaScript unter Verwendung von React und Next.js. Gemeinsam arbeiten wir mit Dir an Deiner Reputation als Spezialist:in. In Deinen Entwicklungsprojekten bist Du an allen Projektphasen beteiligt, vom Start über Design, Implementierung und Test bis zum Live-Gang/Abschluss.
Wir suchen eine:n Frontend-Dev (Junior/Intermediate/Senior) mit Programmier-Erfahrung und der richtigen Einstellung:
- Echte Leidenschaft für das Entwickeln und Gestalten
- Mut und Bereitschaft zum Out-of-the-box-Denken
- Spaß an richtig, richtig guten Weblösungen
- Hervorragende HTML-, CSS/SCSS-, TypeScript- und JavaScript-Skills mit Fokus auf den genannten Frameworks (React / Next.js)
- Erfahrung mit Prototyping Tools wie Figma
- Agile Grundlagen und selbständige Arbeitsweise
- Fähigkeit auf Deutsch (C1 oder höher) und Englisch zu kommunizieren
Unsere Kund:innen erwarten von uns innovative und individuelle Antworten auf ihre Fragen. Wir stellen an unser eigenes Arbeitsergebnis und an unsere Arbeitsweise selbst hohe Ansprüche, damit sie als Benchmark für andere taugen. Außerdem:
- arbeiten wir agil, lean und präzise
- forschen wir stets nach noch besseren Lösungswegen
- akzeptieren wir, dass man dabei auch mal scheitert
- arbeiten wir mal Zuhause, mal im Büro oder auch Remote
- feiern wir gemeinsam Projekterfolge und lassen Kolleg:innen zu Freund:innen werden!
Wir suchen echte Entwickler:innen mit Herzblut. Nicht entscheidend ist für uns daher, woher Du kommst, solange Du eine Arbeitserlaubnis hast, ob Du Berufseinsteiger:in oder alter Hase bist, wie Du Dir Dein Wissen angeeignet hast, dass es auch Dinge gibt, die Du (noch) nicht kannst, um wie viel Uhr Du in den Tag startest, um produktiv arbeiten zu können.
Unsere Unternehmenskultur ist von Tatkraft, Anerkennung und jeder Menge Spaß geprägt. Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bieten wir Dir:
- Unbegrenzten Urlaub
- Flexibles Homeoffice und mobiles Arbeiten
- Frei einteilbare Arbeitszeit
- Festanstellung auch Remote möglich
Darüber hinaus bietet byte5 Dir:
- Ein Gehalt, dass sich nach Deinen Fähigkeiten richtet und nicht nach Deinem Verhandlungsgeschick
- Dein persönliches Budget für Weiterbildungen und Events im In- und Ausland
- Beteiligungsprozesse auf Augenhöhe
- Eine tolle Lage mit direkter Bahn-Anbindung und Main-Blick
- Regelmäßiges Teamfrühstück und kostenlose Getränke
- Kostenfreies Fitnessstudio und weitere Sportangebote
- Modernes Büro und Technik-Ausstattung
- Viel Geek-Charme und Authentizität
- Würdigung von Top-Leistungen und grandiosem Scheitern
- Keine Politik, keine Psycho-Spielchen
- Ein junges Team mit familiärem Charakter
- Mehrere Team-Events im Jahr
- Ein familienfreundliches Umfeld
- Eine offene Atmosphäre, viel Dynamik und Pioniergeist
- Respekt und gegenseitige Wertschätzung
- Die Möglichkeit, Teil unseres aufstrebenden Unternehmens zu sein!
Frontend-Developer für React / Next.js (m/w/d) aus Leidenschaft Arbeitgeber: Byte5
Kontaktperson:
Byte5 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend-Developer für React / Next.js (m/w/d) aus Leidenschaft
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an Projekten und teile deine eigenen Arbeiten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Mach dich bereit für technische Interviews! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Wir bei StudySmarter wissen, dass es nicht nur um die Lösung geht, sondern auch darum, wie du an Probleme herangehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und bewirb dich direkt über unsere Website! Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist und bringe deine Leidenschaft für Frontend-Entwicklung zum Ausdruck. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bereite Fragen für dein Vorstellungsgespräch vor! Das zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und wirklich Teil des Teams werden möchtest. Frag nach unseren Projekten oder der Unternehmenskultur – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend-Developer für React / Next.js (m/w/d) aus Leidenschaft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Frontend-Entwickler:in brennst.
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns von Projekten, die du mit React oder Next.js umgesetzt hast. Wir suchen echte Entwickler:innen mit Herzblut, also lass uns wissen, was dich an der Webentwicklung begeistert!
Mach es klar und strukturiert!: Halte dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich ausmacht.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Byte5 vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stell sicher, dass du die Grundlagen von React und Next.js beherrschst. Schau dir aktuelle Projekte an, die diese Technologien nutzen, und überlege dir, wie du sie in deinen eigenen Projekten anwenden würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Entwicklung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, welche Herausforderungen du hattest, wie du sie gelöst hast und welche Technologien du eingesetzt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit legt, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit anderen Entwicklern oder Designern zusammengearbeitet hast, um ein Projekt erfolgreich abzuschließen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team arbeitet und welche Werte wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.