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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere unsere Vertriebsprozesse für besten Kundenservice.
- Arbeitgeber: bytec – ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und Firmenfitness sorgen für ein tolles Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte den modernen Kundenservice und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Vertriebserfahrung und erste Teamkoordination sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Flache Hierarchien sind uns wichtig – bei bytec wird auf Augenhöhe kommuniziert und nicht nach Status oder Titeln. Innerhalb des Teams ist die „Du“-Kultur bereits seit langem ein fester Bestandteil unserer Philosophie. Wir leben das Prinzip der offenen Türen, denn wir setzen auf Transparenz und Vernetzung. Um auch ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben zu schaffen, haben wir flexible Arbeitszeiten und bieten dir die Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten. Für den kleinen Hunger zwischendurch gibt es regelmäßig frisches Obst und auch Wasser, Säften, Kaffee und Tee. Als neue/r Mitarbeiter/in erhältst du selbstverständlich ein ausgiebiges Onboarding-Programm.
Das sind deine Aufgaben:
- Du führst ein Team von 6 Mitarbeitenden im Tagesgeschäft und unterstützt sie in Ihrer Weiterentwicklung.
- Du behältst den Überblick über die täglichen Prozesse und sorgst dafür, dass unsere Kunden jederzeit zuverlässig betreut werden.
- Du bringst Ideen zur Optimierung unserer Abläufe ein und setzt Verbesserungen aktiv um.
- Du begleitest den gesamten Vorgang von der Angebotserstellung bis zum erfolgreichen Auftragsabschluss und trägst dazu bei, modernen Kundenservice erlebbar zu machen.
Das bringst du mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb.
- Du hast idealerweise erste Erfahrung in der Teamkoordination.
- Du arbeitest eigenständig, bringst dich aktiv ein und triffst im Rahmen deiner Aufgaben sichere Entscheidungen.
- Neue Tools und Technologien begeistern dich, weil sie die Arbeit effizienter machen.
- Du bist sicher in Deutsch; wenn du dich auch auf Englisch verständigen kannst, ist das ein klares Plus.
Diese Goodies warten auf dich:
- Außerhalb der Kernarbeitszeit flexible Arbeitszeiten
- Bis zu 3 Tage Homeoffice wöchentlich möglich
- Langfristige Perspektive in unbefristeter Anstellung
- 30 Tage Urlaub, sowie Sonderurlaub zu bestimmten privaten Anlässen
- Förderung durch inner- und außerbetriebliche Weiterbildungen
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- Wakeboard-, Volleyball- & Fußballteam
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterkantine
Fragen zu deiner Bewerbung? Dann melde dich bei unserem HR-Team.
Wir freuen uns auf dich!
Teamleiter/in Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: BYTEC Bodry Technology GmbH
Kontaktperson:
BYTEC Bodry Technology GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/in Vertriebsinnendienst (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder HR in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Aufgaben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Vertrieb und über das Unternehmen selbst. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/in Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das passt perfekt zu unserer Du-Kultur.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Vertrieb und der Teamkoordination. Nenne konkrete Beispiele, wie du Prozesse optimiert hast oder dein Team unterstützt hast. So können wir sehen, wie du zu uns passt!
Zeige deine Begeisterung für neue Tools!: Da wir auf moderne Technologien setzen, ist es wichtig, dass du uns zeigst, wie begeistert du von neuen Tools bist. Erzähl uns von deinen Erfahrungen mit digitalen Lösungen und wie sie dir geholfen haben, effizienter zu arbeiten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BYTEC Bodry Technology GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Da bei bytec flache Hierarchien und eine offene Kommunikation wichtig sind, solltest du dich vor dem Interview über die Unternehmenskultur informieren. Überlege dir, wie du in einem Team arbeiten möchtest und welche Werte dir wichtig sind. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Als Teamleiter/in wirst du ein Team führen und unterstützen. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Führungsstil.
✨Zeige deine Begeisterung für neue Technologien
In der Stellenbeschreibung wird erwähnt, dass neue Tools und Technologien dich begeistern sollten. Sei bereit, darüber zu sprechen, welche Technologien du bereits genutzt hast und wie sie deine Arbeit effizienter gemacht haben. Das zeigt, dass du anpassungsfähig und zukunftsorientiert bist.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Prozess
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du gut informiert bleibst.