Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Recruiting und administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: BYTEC Medizintechnik GmbH - innovatives Unternehmen in der Medizintechnik.
- Vorteile: Spannende Einblicke in HR, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, erste HR-Erfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
BYTEC Medizintechnik GmbH ist ein innovatives, wachsendes Unternehmen mit Sitz in Eschweiler und erfolgreich in der Entwicklung und Produktion von Hightech-Medizinprodukten für die Chirurgie, Therapie und Diagnostik tätig. Bei der breit gefächerten Produktentwicklung unterstützen wir unsere Kunden federführend von der Idee bis zur Zulassung und der möglichen Überführung in unsere Produktion.
Wir suchen ab sofort für unser Unternehmen eine HR-Assistenz /Personalassistenz (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting & Administration.
IHRE AUFGABEN
- Unterstützung der HR-Leitung in allen administrativen und organisatorischen Personalthemen
- Eigenständige Betreuung des Bewerbermanagements vom Bewerbungseingang bis zur Absage
- Koordination und Organisation von Vorstellungsgesprächen und Onboarding-Prozessen
- Unterstützung bei der Pflege von Personalakten, Stammdaten und HR-Systemen
- Unterstützung bei der Bearbeitung von Personalanfragen und Erstellung von HR-Dokumenten
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen in einem wachsenden Medizintechnikunternehmen
IHR PROFIL
Fachlich
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Personalwesen / HR von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Word, Excel, Outlook)
- Erfahrung mit HR- oder Bewerbermanagement-Systemen wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1), Englisch von Vorteil
Persönlich
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
- Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
- Organisationsgeschick und eigenständiges Arbeiten
- Interesse an HR-Themen und deren Weiterentwicklung
Überzeugt? Dann werden Sie Teil des BYTEC-Teams! Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, frühester Starttermin und Gehaltsvorstellung) an Frau Dipl.-Kff. Claudia Coenen.
Per E-Mail: Dipl.-Kff. Claudia Coenen Personalwesen
HR-Assistenz /Personalassistenz (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting & Administration Arbeitgeber: BYTEC Medizintechnik GmbH
BYTEC Medizintechnik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Eschweiler ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und Wachstum in der Medizintechnik fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur. Hier haben Sie die Chance, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und Ihre Karriere im HR-Bereich voranzutreiben.
Kontaktdaten:
BYTEC Medizintechnik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Assistenz /Personalassistenz (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting & Administration erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf BYTEC Medizintechnik GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch BYTEC Medizintechnik GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Assistenz /Personalassistenz (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting & Administration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei BYTEC Medizintechnik GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BYTEC Medizintechnik GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie BYTEC Medizintechnik GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
