Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Logistik- und Handelsstrategie für EMEA und APAC.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Logistikbranche mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Logistik und Supply Chain, davon 5 Jahre in Führungspositionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Die Position des Direktors für Logistik und Handel ist eine Führungsrolle, die für die Überwachung der End-to-End-Erfüllungsoperationen in den Regionen EMEA und APAC verantwortlich ist. Der Standort ist in den Niederlanden, und die Person berichtet direkt an den Corporate VP für Logistik & Handel. Diese Person wird als regionale Autorität für Logistikstrategie, Verhandlungen mit Lageranbietern, Netzwerkoptimierung und Handelskonformität fungieren. Der Direktor agiert als wichtige Verbindung zwischen der Unternehmenslogistikstrategie und der regionalen Markteinführungsumsetzung und arbeitet eng mit Vertriebs- und Commercial-Teams zusammen, um skalierbare Erfüllungslösungen zu entwerfen und bereitzustellen.
Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Regionale Erfüllung & Operationen: Verwaltung der End-to-End-Erfüllung in EMEA und APAC. Festlegung von KPIs und Berichtsrahmen zur Überwachung der Leistung, der Bestandspositionierung und der Effektivität von Transportdienstleistern/3PLs. Dient als primärer operativer Eskalationspunkt.
- Lager- & Partnerverwaltung: Leitung von Verhandlungen mit Lageranbietern und 3PLs in EMEA/APAC. Entwicklung eines bevorzugten Anbieterrahmens, der Kosten, Qualität und Abdeckung ausbalanciert. Durchführung regelmäßiger Geschäftsüberprüfungen (QBRs).
- Netzwerkoptimierung: Gestaltung und Optimierung des regionalen Logistiknetzwerks zur Senkung der Kosten und Verbesserung der Lieferzeiten. Durchführung von Netzwerkstudien, RFPs und Machbarkeitsbewertungen für strategische Bestandsknoten.
- Regionale Handels- & Compliance: Sicherstellung der Einhaltung lokaler, nationaler und internationaler Handelsvorschriften, Zoll- und Import-/Exportgesetze in EMEA/APAC. Bereitstellung von Leitlinien zur Optimierung von Zöllen, Freihandelsabkommen und Incoterms.
- Vertrieb & GTM-Partnerschaft: Dienen als Fachexperte für Logistik für regionale Vertriebsteams während der Pre-Sales, RFPs und Vertragsgestaltung. Entwicklung skalierbarer Erfüllungshandbücher und Gestaltung von Logistikmodellen, die wettbewerbsfähige Serviceangebote ermöglichen.
Erforderliche Qualifikationen:
- Erfahrung: Über 10 Jahre progressive Erfahrung in Logistik, Lieferkette oder Handelsoperationen, davon über 5 Jahre in einer leitenden oder Direktorrolle.
- Regionale Expertise: Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung von länderübergreifender Distribution und grenzüberschreitender Erfüllung in EMEA und/oder APAC.
- Technische Fähigkeiten: Nachweisliche Erfolge im Logistiknetzwerkdesign, RFP-Management, komplexen 3PL/Lagervertragsverhandlungen und internationaler Handelskonformität.
- Sprachen: Fließend in Englisch (zusätzliche europäische oder asiatische Sprachen sind von Vorteil).
Bevorzugte Qualifikationen:
- MBA oder ein fortgeschrittener Abschluss in Supply Chain Management, International Business oder Logistik.
- Branchenerfahrung: Erfahrung in Technologiehardware, Konsumgütern, Lebenswissenschaften oder industrieller Distribution innerhalb einer matrixartigen Unternehmensstruktur.
- Technologiefamiliarität: Vertrautheit mit Logistiktechnologieplattformen (TMS, WMS, ERP) und Datenanalysetools.
- Regulatorisches Wissen: Kenntnisse der niederländischen und EU-Handelsvorschriften und der Logistikinfrastruktur.
Chancengleichheitserklärung: Wir schätzen Vielfalt und sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, ethnischer Zugehörigkeit oder nationaler Herkunft, Behinderung, Schwangerschaft, Religion, geschütztem Veteranenstatus, geschützter genetischer Information oder einer anderen durch das Gesetz geschützten Eigenschaft berücksichtigt.
Unterstützung für Bewerber mit Behinderungen: Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, verpflichtet sich Acuity Inc., angemessene Vorkehrungen im Bewerbungsprozess für qualifizierte Personen mit Behinderungen und behinderten Veteranen zu treffen. Wenn Sie Schwierigkeiten haben, unser Online-System aufgrund einer Behinderung zu nutzen und Unterstützung benötigen, können Sie uns unter (770) 922-9000 kontaktieren, Option 4 wählen. Bitte geben Sie klar an, welche Art von Unterstützung Sie anfordern und für welche Ausschreibung.
Director Transportation and Logistics Arbeitgeber: ByteLight
Acuity Inc. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in den Niederlanden eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einer globalen Logistik- und Handelslandschaft weiterzuentwickeln. Die Position des Directors Transportation and Logistics bietet nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch die Chance, an der Spitze innovativer Lösungen zu stehen und einen bedeutenden Einfluss auf die Unternehmensstrategie auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Transportation and Logistics erhalten könnten
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie ByteLight!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei ByteLight sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei ByteLight zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Transportation and Logistics mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei ByteLight lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ByteLight vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei ByteLight
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei ByteLight bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei ByteLight beitragen kannst.
