Area Architect | Frankfurt (Germany) | Permanent (Full-Time, 40 Hours)

Area Architect | Frankfurt (Germany) | Permanent (Full-Time, 40 Hours)

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und optimiere architektonische Designs für Kirchengebäude in Europa.
  • Unternehmen: Die Kirche Jesu Christi der Heiligen der Letzten Tage mit einem vielfältigen Team.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Engagierte Weiterbildung und aktive Teilnahme an architektonischen Gesellschaften.
  • Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Lösungen und hinterlasse einen bleibenden Eindruck in der Gemeinschaft.
  • Qualifikationen: Abschluss in Architektur und 7 Jahre relevante Berufserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Um den Bedürfnissen der Kirche gerecht zu werden, suchen wir nach Teams, die die vielfältigen Perspektiven, breiten Lebenserfahrungen und Hintergründe unserer globalen Kirchenmitglieder repräsentieren. In diesem Sinne ermutigen wir alle qualifizierten Bewerber, sich zu bewerben.

Die Position hilft bei der Entwicklung und Pflege von Designs und Spezifikationen für kircheneigene und gemietete Einrichtungen im zentralen europäischen Bereich (36+ Länder) und stellt sicher, dass Versammlungsstätten ein angemessenes Bild in der Gemeinschaft vermitteln und dass die Kosten für Design, Bau, Betrieb und Wartung vertretbar und nachhaltig sind.

Verantwortlichkeiten:
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von Designs für Versammlungsstätten, einschließlich Zeichnungen, technischen Spezifikationen, Designrichtlinien, Projektanpassungsrichtlinien, Qualitätsbewertungsdokumenten, Standort- und Grundrissplänen sowie Basispreisen.
  • Eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung, Implementierung und Unterstützung von bereichsspezifischen Lösungen, einschließlich smarter Technologie und nachhaltigem Design, Entwicklung und Bau spielen.
  • Zusammenarbeit mit dem Bereichspersonal zur Identifizierung von Schulungsbedarfen und Unterstützung bei der Entwicklung eines Schulungsplans für das Feldpersonal, Projektmanager sowie externe Berater, Auftragnehmer und Architekten.
  • Detaillierte Rückmeldungen durch Qualitätsbewertung (QA), Überprüfungen des Jahresplans, Validierungen von Kapazität und Nutzung sowie Feldbesuche bereitstellen.
  • Unterstützung bei der Festlegung eines klar definierten Arbeitsumfangs, Zeitplänen, Budgets und anderer Erwartungen.
  • Sicherstellung, dass alle Projektanforderungen erfüllt werden, indem eine objektive Analyse durchgeführt, effektive Meetings mit dem Projektteam und dem Management abgehalten und regelmäßige Fortschrittsberichte bereitgestellt werden.
  • Wege finden, um die Qualität des Kundenservice zu erhöhen.
  • Fortlaufende berufliche Entwicklung durch Teilnahme an Seminaren und aktive Mitgliedschaft in professionellen Architektengesellschaften.
Qualifikationen:
  • Starke Verpflichtung zur Mission der Kirche Jesu Christi der Heiligen der Letzten Tage.
  • Bachelor- oder Masterabschluss in Architektur.
  • Relevante Erfahrung von 7 Jahren in der Praxis der Architektur, im Bauwesen oder im Projektmanagement.
  • Erfordert eine professionelle Lizenz.
  • Engagement für Forschung und Analyse von Systemen, Produkten und Dienstleistungen, die den Projektergebnissen zugutekommen.
  • Fähigkeit, Designteams zu leiten und zu leiten, die Entwicklung und Überprüfung von Design- und Konstruktionszeichnungen und -dokumenten für eine Vielzahl von mäßig komplexen Projekten zu überwachen.
  • Fähigkeit, Projektprogramme zu verstehen und zu befolgen sowie die Leistung von Projektteams zu bewerten.
  • Fähigkeit, effektiv in Englisch mit kirchlichen Führungskräften, Auftragnehmern, Management und Feldpersonal sowohl mündlich als auch schriftlich zu kommunizieren; Kenntnisse anderer europäischer Sprachen können von Vorteil sein.
  • Ausgezeichnete Schulungs- und Präsentationsfähigkeiten, einschließlich Kenntnisse und Fähigkeiten in Office, Auto CAD, Revit, Bluebeam und anderer verwandter Software.

Area Architect | Frankfurt (Germany) | Permanent (Full-Time, 40 Hours) Arbeitgeber: BYU Pathway

Als Arbeitgeber in Frankfurt bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die Vielfalt und Inklusion fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Durch die enge Zusammenarbeit mit internationalen Experten haben Sie die Möglichkeit, innovative Programme zu gestalten, die das Leben unserer Mitarbeiter positiv beeinflussen.

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Kontaktdaten:

BYU Pathway Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Architect | Frankfurt (Germany) | Permanent (Full-Time, 40 Hours) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Architekturbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige dein Portfolio! Stelle sicher, dass du eine digitale Version deiner besten Arbeiten hast, die du während des Gesprächs präsentieren kannst. Lass uns gemeinsam daran arbeiten, es ansprechend und professionell zu gestalten.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Wir unterstützen dich dabei, den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Architect | Frankfurt (Germany) | Permanent (Full-Time, 40 Hours) mit Bravour zu bestehen

Architektur
Technische Spezifikationen
Designrichtlinien
Qualitätssicherung (QA)
Projektmanagement
Nachhaltiges Design
Smart Technology

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Area Architect brennst und was dich motiviert.

Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.

Betone deine relevanten Erfahrungen!:Stell sicher, dass du deine 7 Jahre Erfahrung in der Architektur oder im Projektmanagement hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BYU Pathway vorbereitet

Verstehe die Mission der Kirche

Mach dich mit der Mission der Kirche Jesu Christi der Heiligen der Letzten Tage vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein starkes Engagement für die Werte und Ziele der Kirche. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Bereite deine Projekte vor

Stelle sicher, dass du einige deiner bisherigen Projekte gut kennst und bereit bist, darüber zu sprechen. Konzentriere dich auf die Aspekte, die für die Stelle relevant sind, wie nachhaltiges Design oder die Nutzung smarter Technologien. Zeige, wie deine Erfahrungen zur Optimierung von Entwürfen beigetragen haben.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern entscheidend ist, solltest du Beispiele parat haben, in denen du erfolgreich mit Führungskräften, Bauunternehmern oder Teammitgliedern kommuniziert hast. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, sowohl mündlich als auch schriftlich.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung der Meetinghäuser.