Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und unterstütze angehende Anlagenmechaniker in Theorie und Praxis.
- Unternehmen: Modernes Berufszentrum für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik in Düsseldorf.
- Vorteile: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, kostenlose Parkplätze und Jahressonderzahlung.
- Weitere Informationen: Entwickle Unterrichtskonzepte und profitiere von Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente in einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Berufserfahrung als Anlagenmechaniker und Ausbildereignung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Berufszentrum Sanitär Heizung Klima Düsseldorf e.V. ist eine moderne Ausbildungsstätte in Düsseldorf. Wir führen die überbetriebliche Ausbildung der angehenden Anlagenmechaniker/innen für Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik für die Innungen Düsseldorf, Mettmann, Wuppertal, Bergisches Land, Solingen und Remscheid durch.
Zur Verstärkung unseres Ausbilderteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Ausbilder (m/w/d) für den Ausbildungsberuf Anlagenmechaniker/in zum Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik.
- Sie übernehmen die theoretische und praktische Unterweisung in den Lehrgängen der überbetrieblichen Ausbildung inklusive der Vor- und Nachbereitung.
- Vorbereitung und Hilfestellung bei den Zwischen- und Abschlussprüfungen.
- Entwicklung von Unterrichtskonzepten.
- Durchführung von Fort- und Weiterbildungen.
Voraussetzungen:
- 5 Jahre Berufserfahrung als Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder staatlich geprüfter Techniker Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik oder bereits begonnene Weiterbildung zum Installateur- und Heizungsbaumeister.
- Ausbildereignungsschein (AdA-Lehrgang) wünschenswert bzw. der Wille diesen zu erlangen.
- Spaß und Interesse am Umgang mit jungen Menschen.
- Sicheres Auftreten und pädagogische Kompetenz sowie eigenverantwortliches Arbeiten.
- Gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungsprogramme.
- Einwandfreies Führungszeugnis.
- Führerschein Klasse B.
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Kollegiales Betriebsklima.
- Eine 39-Stunden-Woche.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Zusätzlich bis zu 30 Tage unterrichtsfreie Zeit.
- Jahressonderzahlung.
- Kostenloser Parkplatz.
- Bereitstellung der benötigten Arbeitskleidung.
- Anbindung an das Tarifgewerk der Tarifgemeinschaft SHK NRW.
- Betriebskrankenkasse.
Ausbilder SHK (m/w/d) Arbeitgeber: BZD e.V. Berufszentrum Düsseldorf
Das Berufszentrum Sanitär Heizung Klima Düsseldorf e.V. bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Ausbilder, die sich leidenschaftlich für die Ausbildung junger Menschen einsetzen. Mit einem kollegialen Betriebsklima, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Jahresurlaub, einer Jahressonderzahlung und einer Anbindung an die Tarifgemeinschaft SHK NRW, was uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber in Düsseldorf macht.
Kontaktdaten:
BZD e.V. Berufszentrum Düsseldorf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbilder SHK (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Ausbilder SHK und stelle Fragen zu den Ausbildungsprogrammen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen als Anlagenmechaniker und deine pädagogischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung junger Menschen! Sprich darüber, warum dir die Arbeit mit Azubis wichtig ist und wie du sie motivieren möchtest. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder SHK (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Ausbilder SHK interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Erfahrungen hervorheben:Du hast 5 Jahre Berufserfahrung als Anlagenmechaniker? Super! Betone diese Erfahrung in deinem Lebenslauf und beschreibe konkret, welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast. Das zeigt uns, dass du die nötige Expertise mitbringst.
Unterrichtskonzepte kreativ gestalten:Wenn du Ideen für Unterrichtskonzepte hast, teile sie mit uns! Zeig uns, wie du den Unterricht spannend und lehrreich gestalten würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität im Umgang mit jungen Menschen.
Bewerbung über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BZD e.V. Berufszentrum Düsseldorf vorbereitet
✨Mach dich mit der Ausbildungsstätte vertraut
Informiere dich über das Berufszentrum Sanitär Heizung Klima Düsseldorf e.V. und deren Ausbildungsangebote. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und schätzt.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung als Anlagenmechaniker, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten oder dein Fachwissen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen durchscheinen. Erkläre, warum dir die Ausbildung von angehenden Anlagenmechanikern wichtig ist und wie du sie motivieren möchtest.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle des Ausbilders und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
