Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und unterstütze angehende Anlagenmechaniker in der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik.
- Unternehmen: Modernes Berufszentrum in Düsseldorf mit einem engagierten Team.
- Vorteile: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, kostenlose Parkplätze und Jahressonderzahlung.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Weiterbildung und ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente in einem dynamischen und kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: 5 Jahre Erfahrung in der Branche und Freude am Umgang mit jungen Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Das Berufszentrum Sanitär Heizung Klima Düsseldorf e.V. ist eine moderne Ausbildungsstätte in Düsseldorf. Wir führen die überbetriebliche Ausbildung der angehenden Anlagenmechaniker/innen für Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik für die Innungen Düsseldorf, Mettmann, Wuppertal, Bergisches Land, Solingen und Remscheid durch.
Zur Verstärkung unseres Ausbilderteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Ausbilder (m/w/d) für den Ausbildungsberuf Anlagenmechaniker/in zum Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik.
Aufgaben- Sie übernehmen die theoretische und praktische Unterweisung in den Lehrgängen der überbetrieblichen Ausbildung inklusive der Vor- und Nachbereitung.
- Vorbereitung und Hilfestellung bei den Zwischen- und Abschlussprüfungen.
- Entwicklung von Unterrichtskonzepten.
- Durchführung von Fort- und Weiterbildungen.
- 5 Jahre Berufserfahrung als Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder staatlich geprüfter Techniker Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik oder bereits begonnene Weiterbildung zum Installateur- und Heizungsbaumeister.
- Ausbildereignungsschein (AdA-Lehrgang) wünschenswert bzw. der Wille diesen zu erlangen.
- Spaß und Interesse am Umgang mit jungen Menschen.
- Sicheres Auftreten und pädagogische Kompetenz sowie eigenverantwortliches Arbeiten.
- Gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungsprogramme.
- Einwandfreies Führungszeugnis.
- Führerschein Klasse B.
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Kollegiales Betriebsklima.
- Eine 39-Stunden-Woche.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Zusätzlich bis zu 30 Tage unterrichtsfreie Zeit.
- Jahressonderzahlung.
- Kostenloser Parkplatz.
- Bereitstellung der benötigten Arbeitskleidung.
- Anbindung an das Tarifgewerk der Tarifgemeinschaft SHK NRW.
Ausbilder SHK (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: BZD e.V. Berufszentrum Düsseldorf
Das Berufszentrum Sanitär Heizung Klima Düsseldorf e.V. bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Ausbilder, die sich leidenschaftlich für die Ausbildung junger Menschen einsetzen. Mit einem kollegialen Betriebsklima, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Jahresurlaub und einer Jahressonderzahlung, während Sie in der dynamischen Stadt Düsseldorf arbeiten.
Kontaktdaten:
BZD e.V. Berufszentrum Düsseldorf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbilder SHK (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Ausbilder SHK und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen als Anlagenmechaniker und deine pädagogischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung junger Menschen! Überlege dir, wie du deine Unterrichtskonzepte gestalten würdest und bringe diese Ideen ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreativ bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles datenschutzkonform abläuft. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder SHK (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Ausbilder bei uns interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen als Anlagenmechaniker oder in der Ausbildung hervor. Wir wollen wissen, was du in den letzten 5 Jahren gelernt hast und wie du das in unsere Ausbildungsstätte einbringen kannst.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um deine Unterlagen bei uns einzureichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BZD e.V. Berufszentrum Düsseldorf vorbereitet
✨Mach dich mit der Ausbildungsstätte vertraut
Informiere dich über das Berufszentrum Sanitär Heizung Klima Düsseldorf e.V. und deren Ausbildungsangebote. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Berufserfahrung als Anlagenmechaniker, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten oder dein Engagement für die Ausbildung junger Menschen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung
Lass deine Leidenschaft für die Ausbildung und den Umgang mit jungen Menschen durchscheinen. Erkläre, warum dir die Entwicklung von Unterrichtskonzepten und die Unterstützung bei Prüfungen wichtig sind.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an deiner eigenen beruflichen Weiterentwicklung, indem du nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und auch deinen zukünftigen Auszubildenden etwas beizubringen.
