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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a team, engage with customers, and ensure store performance.
- Arbeitgeber: C&A is a pioneer in sustainable fashion since 1841, committed to quality for all.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30% off in-store, 20% online, plus bonuses and 5 weeks vacation!
- Warum dieser Job: Join a dynamic team focused on innovative, sustainable fashion and personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Passion for fashion, leadership experience, and strong communication skills required.
- Andere Informationen: Flexible hours and a culture of feedback and development await you!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
The future looks like you
Seit der Gründung durch die Brüder Clemens und August im Jahr 1841 ist C&A ein Vorreiter in Sachen Mode. Von der Einführung von Konfektionskleidung, als Massanfertigungen noch die Norm waren, über die Popularisierung von Miniröcken in den 60er Jahren, die Einführung des Com-Bi-Kini in den 70er Jahren, Bio-Baumwolle Anfang 2000, bis zum ersten Cradle-to-Cradle Gold-zertifizierten Kleidungsstück im Jahr 2017 – wir sind immer mit der Zeit gegangen und haben stilvolle und hochwertige Kleidung für alle möglich gemacht. Und während sich C&A und die Welt um uns herum im Laufe der Jahrzehnte verändert haben, ist eines gleichgeblieben: unser Engagement, nachhaltige und hochwertige Mode für die ganze Familie anzubieten.
Wir wünschen uns für die Zukunft eine Modeindustrie, die innovativer und nachhaltiger ist; eine, die sich auf eine zirkuläre Zukunft zubewegt und einen Kreislauf aus Nutzung, Wiederverwendung und Wiedergeburt von Kleidung fördert.
In der Schweiz ist C&A mit mehr als 90 Stores vertreten und beschäftigt über 1’300 Mitarbeitende.
Deine Aufgaben
- Proaktiver Kundenkontakt
- Professionelle Beratung
- Sicherstellen eines gepflegten Store-Auftritts
- Verantwortung für das Erreichen der kommerziellen Ziele
- Führung der unterstellten Mitarbeitenden inkl. Motivation/Coaching, Mitarbeiteradministration und Einsatzplanung
- Überwachung und Steigerung der Store-Performance
- Verantwortung für das Stockmanagement und die Warenbewirtschaftung inkl. Durchführung der Inventuren
- Botschafter unserer Marke
Was du mitbringst
- Leidenschaft für Mode und Menschen
- Flexibel in Bezug auf Einsatzzeiten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Eigenverantwortliche und teamfähige Persönlichkeit
- Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
- Erfahrung mit KPI Kennzahlen
- Verkaufserfahrung in der Modebranche von Vorteil
Was wir bieten
- Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld
- 30% Mitarbeiterrabatt in allen unseren Stores
- 20% Mitarbeiterrabatt in unserem Onlineshop
- Vorteilsportal mit Angeboten von Top-Markenanbietern
- Bonus und Kompensierung von Überstunden
- 5 Wochen Ferien
- Feedbackkultur und Entwicklungsmöglichkeiten
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Store Leader (f/m/d) 100% Brugg/Würenlingen Arbeitgeber: C & A Mode AG
Kontaktperson:
C & A Mode AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Leader (f/m/d) 100% Brugg/Würenlingen
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für Mode und Menschen in deinem persönlichen Auftreten. Besuche lokale Modeevents oder Messen, um dein Netzwerk zu erweitern und dich über aktuelle Trends zu informieren. Das wird dir helfen, authentisch und kompetent im Gespräch mit den Interviewern aufzutreten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und die Store-Performance gesteigert hast. Diese Geschichten werden dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Store Leader zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die aktuellen KPIs in der Modebranche und wie sie sich auf den Erfolg eines Stores auswirken. Zeige im Gespräch, dass du ein Verständnis für diese Kennzahlen hast und bereit bist, Strategien zur Verbesserung der Store-Performance zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Nutze soziale Medien, um dich mit der Marke C&A und ihren Werten vertraut zu machen. Teile Inhalte, die mit nachhaltiger Mode zu tun haben, und zeige dein Engagement für eine zirkuläre Zukunft. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Leader (f/m/d) 100% Brugg/Würenlingen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über C&A und deren Engagement für nachhaltige Mode. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung. Gib konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
Zeige deine Leidenschaft für Mode: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du eine Leidenschaft für Mode und Kundenservice hast. Teile persönliche Erfahrungen oder Erfolge, die deine Begeisterung unterstreichen.
Bereite dich auf KPI-Diskussionen vor: Da Erfahrung mit KPI-Zahlen gefordert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du in der Vergangenheit zur Steigerung der Store-Performance beigetragen hast. Bereite spezifische Zahlen oder Ergebnisse vor, die du präsentieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C & A Mode AG vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Bereite dich darauf vor, über deine persönliche Verbindung zur Mode zu sprechen. Teile Beispiele, wie du Trends verfolgst und welche Marken oder Stile dich inspirieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Begeisterung für die Branche.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Verstehe die KPIs
Informiere dich über die wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) im Einzelhandel und wie sie den Erfolg eines Stores beeinflussen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du diese Kennzahlen nutzen würdest, um die Store-Performance zu steigern.
✨Kundenorientierung betonen
Da proaktiver Kundenkontakt eine Schlüsselaufgabe ist, bereite Beispiele vor, in denen du hervorragenden Kundenservice geleistet hast. Zeige, wie du auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und Lösungen gefunden hast, um ihre Zufriedenheit zu gewährleisten.
