Auf einen Blick
- AufgabenLeite die Einrichtung und hebe die Pflegequalität auf ein neues Level.
- UnternehmenFamilienfreundlicher Arbeitgeber mit starkem Teamgeist.
- Warum dieser JobWerde das Licht der Exzellenz und schütze das Wohlbefinden unserer Bewohner.
- QualifikationenAbschluss in Gesundheits- oder Sozialwesen, Heimleiterqualifikation und Erfahrung im Qualitätsmanagement.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Werde Teil unseres Teams und trage dazu bei, die Qualität der Pflege auf ein neues Level zu heben. Bewirb dich noch heute und tritt der Mission bei, das Wohlbefinden unserer Bewohner zu schützen.
Das bieten wir dir:
- ein attraktives Gehalt, entsprechend der Aufgabenstellung als Interim-Einrichtungsleitung
- strukturierte und umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet als Einrichtungsleitung
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- familienfreundlicher Arbeitgeber: 30 Tage Urlaub, familienfreundliche Arbeitskultur
- Unterstützung bei der Altersvorsorge mit einer speziell auf die Pflegebranche abgestimmten betrieblichen Altersvorsorge
- abhängig vom jeweiligen Standort verschiedene Sportangebote, vergünstigte Mitgliedschaft in Fitnessclubs, Massagen oder Entspannungstrainings
- Jobwechsel und Aufstiegschancen innerhalb unserer starken Gruppe
- kostengünstiges Leasing von Traumfahrrädern
Deine neuen Aufgaben:
- eng mit den Regionalleitungen zusammenarbeiten
- wirtschaftliche Führung und Steuerung der Einrichtung
- Expertise als Einrichtungsleitung einbringen
- Team motivieren
- Beziehungen zu externen Partnern pflegen (MD, KSV etc.)
- Wissen mit dem Team und den Angehörigen der Bewohner teilen
- eng mit dem Qualitätsmanagement zusammenarbeiten
- Netzwerk zur Gewinnung neuer Mitarbeitenden nutzen
- starkes Führungsteam mit der jeweiligen Pflegedienstleitung am Standort bilden
Das bringst du mit:
- Abschluss einer Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung im Gesundheits- oder Sozialwesen oder in einem kaufmännischen Bereich
- abgeschlossenes Studium zum/r Betriebswirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Heimleiterqualifikation nach § 2 Heimpersonalverordnung oder der jeweiligen landesheimrechtlichen Vorschriften
- Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen in der Pflege auf Landesebene
- umfassende Kenntnisse in der Personaleinsatzplanung
- betriebswirtschaftliches Wissen
- Grundkenntnisse im Pflegemanagement
- umfangreiche Kenntnisse im Qualitätsmanagement
- Flexibilität und Reisebereitschaft
Details zum Job
Das bietet dir C.A.R.E. SE
Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen und betriebliche Altersvorsorge.
StudySmarter Expertenrat
Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Veranstaltungen, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Qualität der Pflege zu verbessern.
Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du das Wohlbefinden der Bewohner gefördert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam die Pflege auf ein neues Level heben!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!
Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Mission passen und das Wohlbefinden unserer Bewohner im Herzen tragen.
Betone deine Erfahrungen
Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Einrichtungsleitung oder in ähnlichen Positionen. Zeige auf, wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast, um die Qualität der Pflege zu verbessern.
Mach es strukturiert
Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website
Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C.A.R.E. SE vorbereitet
Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Einrichtung verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über deren Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Organisation.
Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Interim Einrichtungsleitung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und dein Team motiviert hast.
Verstehe die gesetzlichen Bestimmungen
Da Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen in der Pflege wichtig sind, solltest du dich mit den relevanten Vorschriften vertraut machen. Zeige im Interview, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie die Zusammenarbeit zwischen den Regionalleitungen und der Einrichtungsleitung aussieht. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Teamdynamik schätzt.
Über den Arbeitgeber
C.A.R.E. SE
Alloheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Pflegefachkraft im Springerpool nicht nur ein attraktives Gehalt von 4900€ bietet, sondern auch eine Vielzahl an Vorteilen wie Dienstwagen zur privaten Nutzung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub. Unsere offene und familiäre Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während du in einem stabilen Umfeld arbeitest, das dir Einblicke in verschiedene Einrichtungen ermöglicht und gleichzeitig die Pflegequalität unserer Bewohner sichert.
Standorte
- Stuttgart
