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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe dein Team und sorge für einen reibungslosen Tagesablauf im Store.
- Arbeitgeber: C&A, ein modernes Unternehmen im Mode-Einzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte und Unterstützung bei deiner Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teamleiter/in und gestalte das Einkaufserlebnis für unsere Kunden aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben und Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Zukunft sieht gut aus.
Deine Aufgaben:
- Als Teamleiter/in führst du die Mitarbeiter deiner Abteilung und organisierst eigenverantwortlich einen reibungslosen Tagesablauf, wie z.B. bei der Erstellung der Mitarbeitereinsatzpläne oder beim Warenmanagement.
- Wenn es ums Verkaufen geht, wirst du selber aktiv und agierst im Tagesgeschäft als motivierendes Vorbild.
- Du sorgst dafür, dass Absprachen sowie verteilte Aufgaben und Prioritäten eingehalten werden und behältst dabei immer die Übersicht.
- Weiterhin übernimmst du die Verantwortung für das Umsetzen und Einhalten der Richtlinien des Visual Merchandising, damit unsere Kunden jederzeit einen guten Überblick in deiner Abteilung behalten.
- Als Teamleiter/in gehört es auch zu deinen Aufgaben, die Mitarbeiter im Team zu fördern und weiterzuentwickeln und ihnen Feedback zu geben. Hierzu stimmst du dich mit deinem Store Manager ab, zu dem du die Schnittstelle bildest.
Was du mitbringst:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Mode-Einzelhandel.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Textileinzelhandel.
- Erste Erfahrung als Teamleiter, stellvertretender Teamleiter oder Department Manager/Floor Manager.
- Ausgeprägtes Organisationstalent und hohe Kundenorientierung.
- Ein sicheres Auftreten, gute Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, andere für neue Ideen zu begeistern.
Was wir bieten:
- Fundierte Einarbeitung, als perfekte Grundlage für deinen Start bei C&A.
- Eine attraktive, an den Tarifvertrag des Einzelhandels angelehnte Vergütung, mit fixen und variablen Anteil (z.B. Bonuszahlungen oder Weihnachtsgeld).
- Attraktive Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie Mitarbeiterrabatte.
- Unterstützung bei deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Verantwortung: Du bildest die Schnittstelle zwischen der Filialleitung und den Verkaufsmitarbeitern.
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld.
Assistant Store Manager (m/w/d) - Bonn Bottler Platz Arbeitgeber: C & A
Kontaktperson:
C & A HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Store Manager (m/w/d) - Bonn Bottler Platz
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistant Store Manager interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten, die dort arbeiten. So bekommst du Insider-Infos und kannst dich besser vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Produkte. Zeig, dass du nicht nur die Aufgaben kennst, sondern auch, wie du das Team motivieren und weiterentwickeln kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bring deine eigene Persönlichkeit ins Spiel! Sei authentisch und zeig, wie du mit deinem Organisationstalent und deiner Kundenorientierung einen Unterschied machen kannst. Das wird dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Eindruck zu hinterlassen. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch nachzufassen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Store Manager (m/w/d) - Bonn Bottler Platz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position als Teamleiter/in bist. Lass deine Leidenschaft für den Einzelhandel durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Textileinzelhandel und als Teamleiter/in. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C & A vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu fördern. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Frage nach, wie die Zusammenarbeit zwischen Teamleitern und Store Managern aussieht. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Verbesserung des Teams beizutragen.
✨Präsentiere deine Kundenorientierung
Da die Kundenorientierung eine wichtige Rolle spielt, bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse erkannt und darauf reagiert hast. Zeige, dass du ein motivierendes Vorbild für dein Team sein kannst, indem du die Bedeutung von exzellentem Kundenservice betonst.