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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe dein Team, organisiere den Tagesablauf und sei ein motivierendes Vorbild im Verkauf.
- Arbeitgeber: C&A, ein modernes Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte und Unterstützung bei deiner Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Textileinzelhandel erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben und Karrierechancen in einem modernen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Die Zukunft sieht gut aus für dich.
Deine Aufgaben:
- Als Teamleiter/in führst du die Mitarbeiter deiner Abteilung und organisierst eigenverantwortlich einen reibungslosen Tagesablauf, wie z.B. bei der Erstellung der Mitarbeitereinsatzpläne oder beim Warenmanagement.
- Wenn es ums Verkaufen geht, wirst du selber aktiv und agierst im Tagesgeschäft als motivierendes Vorbild.
- Du sorgst dafür, dass Absprachen sowie verteilte Aufgaben und Prioritäten eingehalten werden und behältst dabei immer die Übersicht.
- Weiterhin übernimmst du die Verantwortung für das Umsetzen und Einhalten der Richtlinien des Visual Merchandising, damit unsere Kunden jederzeit einen guten Überblick in deiner Abteilung behalten.
- Als Teamleiter/in gehört es auch zu deinen Aufgaben, die Mitarbeiter im Team zu fördern und weiterzuentwickeln und Ihnen Feedback zu geben. Hierzu stimmst du dich mit deinem Store Manager ab, zu dem du die Schnittstelle bildest.
Was du mitbringst:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Mode-Einzelhandel.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Textileinzelhandel.
- Erste Erfahrung als Teamleiter, stellvertretender Teamleiter oder Department Manager/Floor Manager.
- Ausgeprägtes Organisationstalent und hohe Kundenorientierung.
- Ein sicheres Auftreten, gute Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, andere für neue Ideen zu begeistern.
Was wir bieten:
- Fundierte Einarbeitung, als perfekte Grundlage für deinen Start bei C&A.
- Eine attraktive, an den Tarifvertrag des Einzelhandels angelehnte Vergütung, mit fixen und variablen Anteil (z.B. Bonuszahlungen oder Weihnachtsgeld).
- Attraktive Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie Mitarbeiterrabatte.
- Unterstützung bei deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Verantwortung: Du bildest die Schnittstelle zwischen der Filialleitung und den Verkaufsmitarbeitern.
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld.
Assistant Store Manager (m/w/d) - Hamburg EKZ Hamburger Str. Arbeitgeber: C & A
Kontaktperson:
C & A HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Store Manager (m/w/d) - Hamburg EKZ Hamburger Str.
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistant Store Manager interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den Store, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über C&A, ihre Werte und die neuesten Trends im Mode-Einzelhandel. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist, der die Mitarbeiter motivieren kann.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Führungskompetenzen in den Vordergrund zu stellen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Store Manager (m/w/d) - Hamburg EKZ Hamburger Str.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C & A vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was C&A wichtig ist, kannst du in deinem Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da die Position stark kundenorientiert ist, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Schulungen oder Aufstiegschancen stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist, dich weiterzuentwickeln.