Data Governance Manager, Master Data 1

Die Zukunft sieht gut aus. Mit über 1.300 Filialen in 17 europäischen Ländern und mehr als 25.000 Mitarbeitern ist C&A einer der führenden Modehändler Europas. Jeden Tag begrüßt C&A Millionen von Besuchern in seinen Geschäften in Europa und in seinem Online-Shop. Bei C&A sind wir von unseren Werten geleitet und glauben, dass erschwingliche und hochwertige Mode nicht im Widerspruch zu einem verantwortungsvollen Umgang mit Menschen und dem Planeten steht. Wir denken immer voraus und handeln, um unser Geschäft weiterzuentwickeln und die Branche zu innovieren. Dies ist Ihre Chance, Teil des C&A-Teams als Data Governance Manager, Master Data zu werden!

Als Senior Data Governance Manager werden Sie bereichsübergreifend arbeiten, um die Definition und Umsetzung von Daten-Governance-Strategien, -Richtlinien und -Datenmanagement-Initiativen voranzutreiben. Ihr erster Fokus wird auf unseren Stammdaten liegen, mit der Möglichkeit, die Stammdatenstrategie mitzugestalten, um unsere Transformation der Lieferkette zu ermöglichen. Unser Data Governance-Team ist dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass wir aus unseren Daten einen geschäftlichen Mehrwert generieren. Wir erreichen dies durch die Entwicklung und Implementierung von Daten-Governance-Rahmenwerken, die es der Organisation ermöglichen, die Konsistenz und Qualität ihrer Daten zu kontrollieren.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Co-Definition und Co-Steuerung unserer Master Data Governance-Roadmap zur Sicherstellung der Stammdatenqualität in der gesamten Organisation
• Verständnis unserer Geschäftsstrategie und -ziele sowie Gestaltung von Daten-Governance-Rahmenwerken, die diese Ziele unterstützen
• Definition der Anforderungen an die unterstützenden Daten und Technologien, die unsere Prinzipien der Daten-Governance unterstützen
• Unterstützung unseres Unternehmens bei der Übernahme der Verantwortung für die Qualität seiner Daten durch Definition von Rollen und Verantwortlichkeiten und Unterstützung der Datenverwalter bei der Übernahme ihrer Rolle
• Definition von Datenqualitätsstandards und Implementierung von Lösungen zur Steuerung der Datenqualität zur Erhöhung der Vertrauenswürdigkeit unserer Daten
• Unterstützung der Implementierung von SAP S4/Hana im Kontext des Stammdatenmanagements
• Vorantreiben von Compliance-Initiativen für relevante gesetzliche Anforderungen (CSRD-Berichterstattung, Digital Product Passport)
• Als Botschafter fungieren und den kulturellen Wandel im Bewusstsein der Organisation für die Bedeutung eines robusten Datenmanagements leiten

Was Sie mitbringen:

• Praktische Erfahrung in der Durchführung komplexer Daten-Governance- und Datenmanagement-Initiativen zur Erhöhung der Vertrauenswürdigkeit von Daten
• Eine lösungsorientierte und pragmatische Denkweise und Freude daran, gemeinsam mit anderen Lösungen zu finden
• Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Business Information Management, Daten, Informatik oder anderen relevanten Bereichen
• Sie fühlen sich wohl in der Zusammenarbeit mit sowohl geschäftlichen als auch technischen Kollegen und können Ihre Sprache an verschiedene Zielgruppen anpassen
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Führungskräfte zu beeinflussen und mit bereichsübergreifenden Teams zu arbeiten
• Fortgeschrittene analytische Fähigkeiten, Kenntnisse in SQL und idealerweise Kenntnisse in der Datenmodellierung
• Erfahrung in der Modebranche, Lieferkette oder Omni-Channel-Operationen ist ein großer Vorteil

Was wir bieten:

Dies ist eine Gelegenheit für Sie, uns auf einer wirklich aufregenden Transformationsreise zu begleiten, bei der Sie Spuren hinterlassen und erheblich zu unserer Vision beitragen können. Neben dem Wissen, dass Sie eine Schlüsselrolle in der Evolution einer der bekanntesten Einzelhandelsmarken Europas gespielt haben, genießen Sie auch:

• Zahlreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere C&A-Akademie
• Zugang zum Partner-Rabattprogramm
• Ein Mitarbeiterrabatt von 20 % in C&A-Filialen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Programm für psychische Gesundheit und Wellness
• Eine spannende Stelle in einem internationalen und inspirierenden Arbeitsumfeld
• Eine positive Arbeitsatmosphäre und ein talentiertes Team mit einer offenen Feedbackkultur

C&A fördert Chancengleichheit für Menschen aller Hintergründe und Identitäten. Wir werden von einem geschlechterausgewogenen Vorstand geleitet, der sich verpflichtet hat, eine vielfältige und integrative Organisation aufzubauen, in der jeder sein bestes Selbst werden kann. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Rasse, Religion oder Glauben, elterlichem und familiärem Status oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Kandidaten aller Ethnien und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Selbst wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, aber sich sehen, wie Sie beitragen können, bewerben Sie sich bitte und helfen Sie uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen.