Engineering Manager - Data Engineering

Die Zukunft sieht gut aus. Mit über 1.300 Filialen in 17 europäischen Ländern und mehr als 27.000 Mitarbeitern ist C&A einer der führenden Modehändler Europas. C&A bietet hochwertige und langlebige Mode zu erschwinglichen Preisen für alle an. Wir bauen auf 184 Jahren Erfahrung in der Modebranche auf und modernisieren das Unternehmen kontinuierlich, um ein Omnichannel-Modehändler zu werden.

Bei C&A sind wir von unseren Werten getrieben. Wir sind vereint durch unsere Leidenschaft für Mode und Verbraucher. Wir glauben, dass erschwingliche und hochwertige Mode nicht im Widerspruch zu einem verantwortungsvollen Umgang mit Menschen und dem Planeten steht. Wir sehen uns als eine ständig lernende Gemeinschaft, die immer zukunftsorientiert denkt und handelt, um unser Geschäft zu entwickeln und die Branche zu innovieren. Nur wenn wir als Team zusammenarbeiten, können wir Herausforderungen meistern und innovative Lösungen finden.

Dies ist Ihre Chance, dem C&A-Team als Engineering Manager beizutreten! Wir suchen einen Engineering Manager – Master Data, der das Design, die Entwicklung und die Implementierung von unternehmensgerechten Master Data Management (MDM)-Lösungen als Teil unseres Data & Analytics-Teams leitet. Dieser Servant Leader wird tiefgehende technische Expertise in Bezug auf Datenarchitektur und Datenmanagement mit nachgewiesener ingenieurtechnischer Führung kombinieren, um erstklassige MDM-Funktionen in mehreren Bereichen (z.B. Produkt, Lieferant, Standort, Kunde) voranzutreiben.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Leiten, coachen und betreuen eines oder mehrerer funktionsübergreifender Ingenieurteams und Förderung einer kollaborativen, integrativen und leistungsstarken Kultur.
• Verwalten der End-to-End-Implementierung und Unterstützung des Unternehmens-MDM-Hubs und Sicherstellung einer robusten Integration mit anderen Systemen.
• Vorantreiben des Designs und der Implementierung skalierbarer Datenmodelle, Geschäftsregeln, Validierungslogik und Datenqualitätsstandards in Zusammenarbeit mit Architekten, Verwaltern und Governance-Teams.
• Fördern von Best Practices im Ingenieurwesen im gesamten Team, einschließlich Codequalität, Tests, Beobachtbarkeit und Dokumentation.
• Überwachen der Implementierung einer Drittanbieter-Master Data Management-Plattform und der zugehörigen Integrationswerkzeuge.
• Partnerschaft mit Produktmanagern und Designern zur Abstimmung der Ingenieurausführung mit den Geschäftszielen und Prioritäten des Fahrplans.
• Definieren und Verfolgen von KPIs für die Teamleistung und die Plattformgesundheit, proaktive Identifizierung von Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung.
• Sicherstellen der Einhaltung von SDLC-, Änderungssteuerungs- und Unternehmensarchitekturstandards.
• Aufrechterhalten des Bewusstseins für neue Technologien und Trends und Bewertung ihrer Anwendbarkeit innerhalb des MDM- und Datenökosystems.
• Präsentieren von Erkenntnissen, Risiken und Fortschrittsberichten an die Unternehmensführung nach Bedarf.
• Aktive Mitwirkung an der Einstellung, Einarbeitung und beruflichen Entwicklung von Ingenieurtalenten.

Was Sie mitbringen:

• Master-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen/wirtschaftlichen Bereich oder gleichwertige Erfahrung.
• Über 8 Jahre Erfahrung in Daten- oder Software-Ingenieurrollen, einschließlich über 5 Jahre in der ingenieurtechnischen Führung.
• Nachweisliche Erfolge bei der Bereitstellung und Verwaltung von MDM-Lösungen oder anderen Komponenten einer Datenplattform in Unternehmensumgebungen.
• Praktische Erfahrung mit MDM-Plattformen (z.B. Stibo STEP, Informatica), Datenmodellierung, Datenqualität und Daten-Governance sind von großem Vorteil.
• Solide Erfahrung mit SQL, NoSQL (z.B. MongoDB), Kafka und Cloud-Diensten wie AWS Glue, Data Factory, Databricks usw.
• Erfahrung in der Leitung von Ingenieurteams in Agile/DevOps-Umgebungen unter Verwendung von CI/CD-Tools (GitHub Actions, Azure DevOps).
• Starkes technisches und funktionales Verständnis von kanonischen Modellen, Microservices und verteilten Datenarchitekturen.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte klar zu erklären.
• Nachgewiesene Fähigkeit, eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, Experimentierens und technischen Exzellenz zu schaffen.

Was wir bieten:

• Ein flexibles hybrides Arbeitsumfeld.
• Ein Mitarbeiterrabatt von 20%.
• Zugang zu kontinuierlichem Lernen und Mentoring über die C&A E-Learning Academy und regelmäßige Feedback-Sitzungen.
• Verbesserung Ihres Wohlbefindens, während wir mit erstklassigen Partnern zusammenarbeiten, die sich Ihrer ganzheitlichen Gesundheit und Ihrem Erfolg widmen (wie OpenUp, Headspace und vieles mehr!).

C&A fördert Chancengleichheit für Menschen aller Hintergründe und Identitäten. Wir werden von einem geschlechterausgewogenen Vorstand geleitet, der sich verpflichtet hat, eine vielfältige und integrative Organisation aufzubauen, in der jeder sein bestes Selbst werden kann. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Ethnie, Rasse, Religion oder Glauben, elterlichem und familiärem Status oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Kandidaten aller Ethnien und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Selbst wenn Sie nicht jede Anforderung erfüllen, aber sich vorstellen können, einen Beitrag zu leisten, bewerben Sie sich bitte und helfen Sie uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen.