Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Implementierung von SAP/ERP zur UnterstĂĽtzung der Finanzanalyse und LeistungsĂĽberwachung.
- Arbeitgeber: C&A transformiert die Modebranche durch Digitalisierung und operative Exzellenz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer aufregenden Transformation und hinterlasse einen bleibenden Eindruck in der Modewelt.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Supply Chain Finance oder FP&A, idealerweise im Einzelhandel.
- Andere Informationen: Arbeite in einem internationalen Team mit offener Feedbackkultur und positiven Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
The future looks like you
At C&A, we are transforming the future of fashion retail by driving digitalization and operational excellence across all areas of our business. We are currently seeking a FP&A Supply Chain Lead to play a pivotal role in the implementation of our new SAP / ERP landscape. This role will be critical in enabling financial performance tracking, dynamic costing, margin analysis, and inventory valuation across our global sourcing, logistics, and merchandising operations.
You will be at the forefront of integrating financial systems with omnichannel data—including POS, e-commerce, and marketing analytics—empowering C&A to make data-driven decisions that fuel revenue growth and customer-centric strategies.
Your responsibilities
- Lead the design and implementation of management accounting frameworks in SAP / ERP to support margin analysis, store and e-commerce performance, and profitability tracking by SKU, category, region, and store.
- Develop integrated financial models using omnichannel data (brick-and-mortar, e-commerce, marketplaces, social commerce, and wholesale) to enable real-time revenue and profitability insights.
- Establish predictive sales generation models using POS and transaction data to analyze conversion rates, average basket size, and customer purchasing behavior.
- Collaborate with marketing and analytics teams to transform financial data into actionable strategies for acquisition, retention, and cross-sell initiatives, including customer lifetime value (CLV) and campaign effectiveness metrics.
- Partner with IT and SAP experts to configure SAP CO (Controlling), COPA (Profitability Analysis), and Material Ledger functionalities tailored to the retail fashion industry.
- Lead data migration and develop advanced BI dashboards that merge internal and external data sources to enhance strategic decision-making.
- Conduct training sessions for finance, merchandising, and marketing teams to promote SAP analytics adoption and data-driven business practices.
What you bring
- Extensive hands-on experience with SAP CO, COPA, and integration with POS and e-commerce platforms.
- Deep understanding of omnichannel retail economics, including inventory dynamics, promotions, and digital profitability.
- Proven success in using financial data to drive pricing, revenue growth, and strategic insights.
- Proficiency in business intelligence tools and AI-enabled forecasting solutions linked to SAP environments.
- Strong ability to link financial performance with commercial and marketing strategies.
- Excellent communication and stakeholder management skills across finance, IT, supply chain, merchandising, and marketing.
- A minimum of 8 years’ experience in supply chain finance, management accounting, or FP&A—ideally in the retail fashion sector—with a strong focus on revenue analytics and omnichannel performance.
- Bachelor\’s or Master’s degree in Finance, Accounting, Business Administration, or related field.
What we offer
This is an opportunity for you to join us on a truly exciting transformation journey, where you’ll be able to leave footprints that last and contribute significantly to our vision. As well as knowing that you played a key part in the evolution of one of Europe’s most recognizable retail brands, you will also enjoy :
- Countless learning and development opportunities via our C&A academy
- Access to a Partner Discount Scheme
- An employee discount of 20% in C&A stores
- 30 days\‘ vacation
- Corporate pension scheme
- Mental health and wellness program
- An exciting job in an international and inspirational working environment
- A positive working atmosphere and a talented team with an open feedback culture
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FP&A Supply Chain Lead (w / m / d) Arbeitgeber: C & A
Kontaktperson:
C & A HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: FP&A Supply Chain Lead (w / m / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Mode- und Einzelhandelsbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei C&A oder anderen Unternehmen arbeiten, und versuche, wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Rolle zu erhalten.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel, insbesondere im Bereich Omnichannel-Strategien und SAP-Implementierungen. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Modebranche hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle stark auf SAP CO und COPA fokussiert ist, solltest du dich intensiv mit diesen Systemen auseinandersetzen. Ăśberlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast, um finanzielle Analysen durchzufĂĽhren oder strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, effektiv mit verschiedenen Abteilungen zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Marketing-, IT- und Finanzteams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und datenbasierte Entscheidungen zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: FP&A Supply Chain Lead (w / m / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber C&A und deren Transformation im Modeeinzelhandel. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des FP&A Supply Chain Lead wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in SAP CO, COPA und deine Erfahrung im Bereich Supply Chain Finance.
Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂĽberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person fĂĽr diese Position bist. Gehe auf deine Erfolge in der Nutzung von Finanzdaten zur Umsatzsteigerung und strategischen Entscheidungsfindung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen vollständig und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C & A vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über C&A und die spezifischen Anforderungen der Position als FP&A Supply Chain Lead. Verstehe, wie die Rolle zur digitalen Transformation und operativen Exzellenz des Unternehmens beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit SAP CO oder COPA gearbeitet hast. Zeige, wie du finanzielle Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur Kommunikation und Stakeholder-Management unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe finanzielle Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess und wie die Einarbeitung in die neue Rolle aussehen könnte. Das zeigt dein Engagement und deine Vorfreude auf die Möglichkeit.