Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze ein dynamisches Team im SAP Supply Chain Bereich.
- Unternehmen: C&A, einer der führenden Modehändler Europas mit über 1.300 Filialen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 20% Mitarbeiterrabatt und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Gleichberechtigung fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Modebranche und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in SAP Supply Chain und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
The future looks like you
With over 1,300 stores in 17 European countries and more than 27,000 employees, C&A is one of Europe’s leading fashion retailers.
Every day, C&A welcomes millions of visitors to its stores in Europe and to its online shop.
C&A offers high-quality and long-lasting fashion at affordable prices for all.
We are building on 184 years of experience in the fashion industry and continuously modernize the company to become an omnichannel fashion retailer.
At C&A we are driven by our values.
We are united by our passion for fashion and consumers.
We believe that affordable and high-quality fashion is not contradictory to caring for people & the planet.
We see ourselves as an always-on learning community, always forward thinking and acting to develop our business and innovate the industry.
Only when we work together as a team we can face challenges and find innovative solutions.
This is your chance to join the C&A Technology team as a Senior SAP Supply Chain Engineering Manager!
We are seeking a Senior SAP Supply Chain manager to join our SAP Co E who understands retail market and processes and will work in a challenging, purposeful and dynamic SAP transformation program with teams use their functional knowledge and experience (e. g., Supply Chain Planning, Inventory management, Logistics, Warehouse Management, Procurement etc.), coupled with their expertise in the cloud applications (e. g., SAP, S/4 HANA, Ariba, IBP, EWM, TM etc.) to lead and deliver exciting transformation program, with a focus on SAP innovations and best practices
This servant leader will combine deep technical expertise about SAP Supply Chain architecture, with proven engineering leadership to drive best-in-class SAP Supply Chain capabilities (e. g., Material management, procurement, Inventory/stock management, stock movements at Stores, Pricing components, Sales & Distribution, returns, integration, etc).
You will be responsible for the full solution lifecycle—from architecture and data modeling to delivery and support—while managing and developing high-performing, cross-functional SAP teams.
A customer-centric mindset, strong collaboration with product and SAP Co E teams, and a passion for continuous learning and innovation are critical to success in this role.
- Your responsibilities
- Lead, coach, and mentor one or more cross-functional SAP Supply change consultants or teams, fostering a collaborative, inclusive, and high-performing culture.
- Manage the end-to-end implementation and support of the enterprise SAP Co E, ensuring robust integration with other systems.
- Drive the design and implementation of scalable logistics models, business rules, and data quality standards in collaboration with architects, business teams, and governance teams.
- Champion engineering SAP best practices across the team, including code quality, testing, observability, and documentation.
- Partner with Product Managers and the different SAP teams to align engineering execution with business goals and roadmap priorities.
- Project managing SAP delivery, including timelines, team briefings, team supervision, delivery of your functional area, and reviews including Directors and C level.
- Define and track KPIs for team performance and SAP platform health, proactively identifying opportunities for continuous improvement.
- Ensure compliance with enterprise architecture standards.
- Maintain awareness of emerging SAP functionalities and trends, and evaluate their applicability within the SAP Co E and specifically on Supply Chain ecosystem.
- Present insights, risks, and progress updates to executive leadership as needed.
- Actively contribute to hiring, onboarding, and professional development of SAP engineering talent.
What you bring
- Master's Degree in Computer Science, Engineering, or a related technical/business field, or equivalent experience.
- 8+ years of experience in SAP in Supply Chain roles, including 5+ years in SAP engineering leadership.
- Proven track record in delivering and managing SAP Supply chain solutions in enterprise environments.
- Hands‑on experience with SAP modules (e. g., SD/MM, STO Processes, procurement…).
- SAP S/4 HANA experience. Knowledge about SAP Private/Public cloud solutions is a plus.
- SAP retail and/or Fashion solutions experience.
- Agile experience.
- Strong technical and functional understanding of SAP Supply chain processes in Retail environments.
- Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to explain complex technical concepts clearly.
- Demonstrated ability to create a culture of continuous learning, experimentation, and technical excellence.
What we offer
This is an opportunity for you to join us on a truly exciting transformation journey, where you’ll be able to leave footprints that last and contribute significantly to our vision.
As well as knowing that you played a key part in the evolution of one of Europe’s most recognizable retail brands, you will also enjoy:
- Countless learning and development opportunities via our C&A academy
- A flexible hybrid work environment
- An employee discount of 20% in C&A stores
- An exciting job in an international and inspirational working environment
- A positive working atmosphere and a talented team with an open feedback culture
C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities.
We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self.
We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic.
We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds.
We encourage people belonging to underrepresented groups to apply.
Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.
#J-18808-Ljbffr
SAP Sourcing and Procurement Team Lead - w/m/d Arbeitgeber: C & A
C&A ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine inspirierende und inklusive Arbeitsumgebung bietet. Mit zahlreichen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten über die C&A Akademie, einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell und einem positiven Arbeitsklima fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit. Hier haben Sie die Chance, Teil einer bedeutenden Transformation in einem der bekanntesten Einzelhandelsmarken Europas zu werden und gleichzeitig von einem attraktiven Mitarbeiterrabatt sowie einem talentierten Team zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Sourcing and Procurement Team Lead - w/m/d erhalten könnten
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie C & A treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie C & A, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei C & A bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei C & A zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Sourcing and Procurement Team Lead - w/m/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei C & A im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C & A vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei C & A erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!