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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: C&A, ein Vorreiter in nachhaltiger Mode seit 1841.
- Mitarbeitervorteile: 30% Mitarbeiterrabatt, 5 Wochen Ferien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mode und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Mode, Führungserfahrung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Spannendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Einsatzzeiten und Bonusmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Die Zukunft sieht so aus: Seit der Gründung durch die Brüder Clemens und August im Jahr 1841 ist C&A ein Vorreiter in Sachen Mode. Wir sind immer mit der Zeit gegangen und haben stilvolle und hochwertige Kleidung für alle möglich gemacht. Unser Engagement, nachhaltige und hochwertige Mode für die ganze Familie anzubieten, bleibt unverändert.
Wir wünschen uns für die Zukunft eine Modeindustrie, die innovativer und nachhaltiger ist; eine, die sich auf eine zirkuläre Zukunft zubewegt und einen Kreislauf aus Nutzung, Wiederverwendung und Wiedergeburt von Kleidung fördert.
In der Schweiz ist C&A mit mehr als 90 Stores vertreten und beschäftigt über 1'300 Mitarbeitende.
Deine Aufgaben:
- Proaktiver Kundenkontakt
- Professionelle Beratung
- Sicherstellen eines gepflegten Store-Auftritts
- Verantwortung für das Erreichen der kommerziellen Ziele
- Führung der unterstellten Mitarbeitenden inkl. Motivation/Coaching, Mitarbeiteradministration und Einsatzplanung
- Überwachung und Steigerung der Store-Performance
- Verantwortung für das Stockmanagement und die Warenbewirtschaftung inkl. Durchführung der Inventuren
- Botschafter unserer Marke
Was du mitbringst:
- Leidenschaft für Mode und Menschen
- Flexibel in Bezug auf Einsatzzeiten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Eigenverantwortliche und teamfähige Persönlichkeit
- Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
- Erfahrung mit KPI Kennzahlen
- Verkaufserfahrung in der Modebranche von Vorteil
Was wir bieten:
- Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld
- 30% Mitarbeiterrabatt in allen unseren Stores
- 20% Mitarbeiterrabatt in unserem Onlineshop
- Vorteilsportal mit Angeboten von Top-Markenanbietern
- Bonus und Kompensierung von Überstunden
- 5 Wochen Ferien
- Feedbackkultur und Entwicklungsmöglichkeiten
Store Leader (f/m/d) 100% für St. Jakob Park und Stücki Arbeitgeber: C & A
Kontaktperson:
C & A HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Leader (f/m/d) 100% für St. Jakob Park und Stücki
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Leader interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den Store, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen C&A Mitarbeitenden und erfahre mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Modebranche und über C&A's Engagement für Nachhaltigkeit. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Mode und Menschen in den Vordergrund zu stellen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Leader (f/m/d) 100% für St. Jakob Park und Stücki
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Leidenschaft für Mode und Menschen durchscheinen.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine bisherigen Erfolge mit den Aufgaben, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C & A vorbereitest
✨Kenne die Marke C&A
Informiere dich über die Geschichte und die Werte von C&A. Zeige in deinem Interview, dass du die Philosophie der nachhaltigen Mode verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder Verkaufserfolge unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Leidenschaft
Zeige deine Begeisterung für Mode und den Kundenkontakt. Erkläre, warum du gerne im Einzelhandel arbeitest und wie du die Kundenbindung in deinem zukünftigen Store fördern möchtest.