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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Instandhaltung und Reparaturen direkt beim Kunden vor Ort durchführen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Branche.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Fortbildungen für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und arbeite an spannenden technischen Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich und gute PC-Kenntnisse.
Die C.B.K.-Stapler GmbH ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Fernwald bei Gießen. Seit über 40 Jahren sind wir erfolgreich am Markt etabliert und haben uns in dieser Zeit einen hervorragenden Ruf als zuverlässiger Partner für Stapler und Flurförderzeuge erarbeitet. Gemeinsam mit unserem motivierten Team stehen wir für Kundennähe, Flexibilität und einen Service, der stets auf höchste Qualität und marktgerechte Preise ausgerichtet ist.
Als Vertragspartner der Firma HYSTER bieten wir unseren Kunden eine breite Auswahl an Flurförderzeugen im Verkauf sowie in der Vermietung. Unser Schwerpunkt liegt jedoch im Service: Durch unseren mobilen Kundendienst stellen wir sicher, dass die Einsatzbereitschaft der Geräte jederzeit gewährleistet ist. Unsere geschulten Servicetechniker sorgen mit Fachkompetenz und Engagement dafür, dass Reparaturen und Wartungen schnell, zuverlässig und direkt vor Ort durchgeführt werden können.
Das gibt es bei uns zu tun:
- Instandhaltung und Reparaturen direkt beim Kunden vor Ort – schnell, zuverlässig und lösungsorientiert
- Durchführung von gesetzlichen Prüfungen sowie deren fachgerechte Abnahme
- Eigenständige Wartung von elektrisch und verbrennungsmotorisch betriebenen Flurförderzeugen
- Selbstständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten mit hoher Serviceorientierung
- Analyse von Störungen und Durchführung von Fehlerdiagnosen mithilfe moderner Diagnoseprogramme
- Fachgerechte Behebung von technischen Problemen, um die Einsatzbereitschaft der Geräte sicherzustellen
Das wünschen wir uns von dir:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich, z. B. als Nfz- oder Kfz-Elektriker/-Mechatroniker, Land- oder Baumaschinenmechaniker (m/w/d) – oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in Hydraulik und Elektrik sowie ein gutes elektrisches Grundverständnis
- Organisationsgeschick und sichere PC-Anwenderkenntnisse
- Eine kundenorientierte, zuverlässige Arbeitsweise kombiniert mit einem freundlichen Auftreten
- Motivation zum selbstständigen Arbeiten und Freude am direkten Kundenkontakt
- Einen gültigen Führerschein der Klasse B
Das kannst Du von uns erwarten:
- Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Eigenes Kundendienstfahrzeug, Diensthandy, Laptop und Arbeitskleidung
- Umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, inklusive Herstellerschulungen
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen, offener Kommunikation und familiärem Betriebsklima
Wenn du Lust hast, Teil unseres engagierten Teams zu werden und mit uns die Zukunft zu bewegen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Kontakt: C. B. K. - Stapler GmbH
André Hartmann
Mail: a.hartmann@cbk-stapler.de
Tel: 06404910914
Ruhberg 7
35463 Fernwald
Land– und Baumaschinenmechatroniker im Außendienst (gn) Arbeitgeber: C. B. K. - Stapler GmbH
Kontaktperson:
C. B. K. - Stapler GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Land– und Baumaschinenmechatroniker im Außendienst (gn)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Land- und Baumaschinenmechatroniker im Außendienst interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar einen Kontakt zu uns herstellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Firma und unsere Dienstleistungen. Zeige uns, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, dich in unser Team einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Land– und Baumaschinenmechatroniker im Außendienst (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der Instandhaltung und Reparatur von Flurförderzeugen. Zeig uns, was du drauf hast und wie du unser Team unterstützen kannst!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C. B. K. - Stapler GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die C.B.K.-Stapler GmbH, ihre Geschichte und ihren Service. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere die Kundennähe und Flexibilität.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Kenntnissen in Hydraulik und Elektrik sowie zur Fehlerdiagnose. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, solltest du Beispiele für deine serviceorientierte Arbeitsweise parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und Probleme gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach Weiterbildungsmöglichkeiten.