Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Hilfe bei Störungen und Planung von Serviceeinsätzen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Recyclingtechnik.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und entwickle deine technischen Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Kenntnisse in Motorentechnik und Hydraulik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
WIR SUCHEN DICH!
- WIR
- Eines der größten Handels- & Serviceunternehmen für Aufbereitungs- und Recyclingtechnik
- 1984 gegründetes Familienunternehmen
- Exklusivhändler von 9 namhaften Herstellern
- Rund 60 Mitarbeiter: innen in Beratung, Technik und Verwaltung
- Hauptsitz in Lübeck und Niederlassung in Duisburg
- Technischer Kundendienst (m/w/d)
- Initiativbewerbung
Uns ist bewusst, dass nicht immer alle Anforderungen vollständig erfüllt werden können. Auch Kandidaten: innen, die sich weiterentwickeln möchten, sind herzlich willkommen.
- Aufgaben
- Technische Hilfe bei Störungen mobiler Aufbereitungsanlagen.
- Planung und Koordination von Serviceeinsätzen und -technikern.
- Koordination und Beauftragung von Speditionsunternehmen zur Maschinenauslieferung.
- Direkte Lösungsfindung im Kundengespräch.
- Erstellung von Angeboten und Auftragsbestätigungen.
- Überwachung von Auftragsabwicklung und Rechnungsstellung.
- Bearbeitung von Garantiefällen mithilfe vom ERP-System.
- Profil
- Idealerweise abgeschlossene technische Ausbildung.
- Kenntnisse in Motorentechnik, Hydraulik und Steuerungstechnik.
- Technisches Verständnis und Lösungsorientierung.
- Freundliches, wertschätzendes Auftreten – auch in anspruchsvollen Situationen.
- Kundenorientiert mit hohem Serviceanspruch.
Benefits
- Unbefristete Vollzeit-Anstellung
- 13 Gehälter und 30 Urlaubstage
- Sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Familienunternehmen
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
- Ein motiviertes, wertschätzendes Team
- Digitale Arbeitszeiterfassung
- Gleitzeitmöglichkeit
- Mitarbeiter-Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterrabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Umfangreiches Einarbeitungsprogramm
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitsort: Lübeck
- Start der Anstellung: Initiativ
- Anstellungsdauer: Vollzeit
- Ansprechpartner: Herr Olaf Kühn (Technischer Leiter)
- Telefonnummer: +49 (0)
Gültig bis
#J-18808-Ljbffr
Technischer Kundendienst (m/w/d) Arbeitgeber: C. Christophel GmbH
Als eines der größten Handels- & Serviceunternehmen für mobile Aufbereitungstechnik bietet unser Familienunternehmen in Lübeck eine hervorragende Arbeitsumgebung für Buchhalter (m/w/d). Mit unbefristeten Vollzeit-Anstellungen, 13 Gehältern und 30 Urlaubstagen fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen, sondern auch ein wertschätzendes Teamklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter:innen von Weiterbildungsmöglichkeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge und einer Erfolgsbeteiligung, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Kundendienst (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Technologietransfer-Community
Schau dich in der Technologietransfer-Szene um! Besuche Konferenzen und Workshops, die oft von Hochschulen oder Forschungsinstitutionen organisiert werden. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und Kontakte knüpfen.
✨Praxisnahe Projekte und Praktika nutzen
Wenn du schon etwas Erfahrung im Bereich Technologietransfer hast, scheue dich nicht, an Projekten oder Praktika teilzunehmen, die von großen Unternehmen angeboten werden. Oft ergeben sich daraus vollzeit Stellen oder Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Zeig dich online!
Erstelle ein Portfolio oder einen Blog, in dem du deine Gedanken und Projekte zum Thema Technologietransfer teilst. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ansätze verfolgst.
✨Nutze unsere Plattform für die Bewerbung
Vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bei C. Christophel GmbH für die Stelle als Technischer Kundendienst (m/w/d) bewerben kannst. Wir helfen dir dabei, deine Fähigkeiten ins Rampenlicht zu rücken und so die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf dich zu ziehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Kundendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:Im Bereich Technologietransfer sind spezielle technische Fähigkeiten gefragt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten oder Softwares, die du beherrschst, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben zu betonen. So zeigst du, dass du für die Herausforderungen in C. Christophel GmbH bestens gewappnet bist.
Dokumentiere deine Erfolge:Wenn du an Projekten oder Studien gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Technologietransfer unter Beweis stellen, zögere nicht, diese zu erwähnen. Konkrete Ergebnisse oder Beiträge, die du geleistet hast, geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und helfen uns, dich besser einzuschätzen.
Zeige deine Motivation und Lernbereitschaft:Gerade in einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du nicht nur deine technischen Fähigkeiten zeigst, sondern auch deine Begeisterung für den Bereich. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für Technischer Kundendienst (m/w/d) bei C. Christophel GmbH interessierst und was du dir von dieser Erfahrung erhoffst. Das kann unseren Eindruck von dir erheblich prägen.
Stelle sicher, dass alles zusammenpasst:Dein Lebenslauf, dein Anschreiben und eventuell bereitgestellte Zeugnisse oder Zertifikate sollten alle ein stimmiges Bild von dir abgeben. Achte darauf, dass sie sich gegenseitig ergänzen und in der Sprach- und Stilrichtung ähnlich sind. Das zeigt Sorgfalt und Professionalität – Eigenschaften, die uns bei C. Christophel GmbH wichtig sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C. Christophel GmbH vorbereitet
✨Technologisches Know-how demonstrieren
Im Bereich Technologietransfer ist es super wichtig, dass du deine Kenntnisse zu spezifischen Technologien und deren Anwendung aufzeigst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis oder deiner Ausbildung zu nennen, wo du Technologietransferprozess erfolgreich unterstützt hast!
✨Fachliche Basis verstehen
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Technologietransfer vertraut. Wenn du über aktuelle Entwicklungen und innovative Ansätze sprechen kannst, zeigst du, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv in deiner Rolle handeln kannst.
✨Motivation für Vollzeitstelle zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird dein langfristiges Engagement & deine Motivation für die Rolle wichtig sein. Bereite dich darauf vor zu erklären, warum du in diesem spezifischen Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position bei C. Christophel GmbH reizt.
✨Fallbeispiele bereitstellen
Typische Fragen in Interviews für Technologietransfer können fallbezogen sein. Überlege dir einige Herausforderungen, die du in deinen bisherigen Projekten hattest, und wie du diese gelöst hast. So kann das Interviewteam sehen, wie du praktische Probleme angehst und bewältigst.
